xx年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗方案

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1、述职述廉：________xx年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页xx年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗方案为进一步深化学校内部管理体制改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。一、指导思想坚持德才兼

2、备和公开、平等、竞争、择优的原则，努力构建一支德才兼备、实绩突出、群众公认的中层管理干部队伍。二、组织领导学校中层岗位述职竞聘领导小组组长：娄校长组员：王书记钟校长郦校长卢校长孙校长三、述职人员及内容全体中层处室干部回顾一年（半）来工作开展情况，所取得的成绩等。四、拟聘岗位本着稳定和谐的原则，中层管理岗位竞聘拟分两期进行。第一期：时间：xx年6月底；岗位：处室中层正职（4名）：办公室主任、教学处主任、学生处主任、后勤处主任；第二期：时间：xx年1月底；岗位：处室中层副职（6名）：办公室副主任1名，教学处副主任2名，学生处副

3、主任2名，后勤处副主任1名。五、选拔聘用原则公开、平等、竞争、择优原则；任人唯贤、德才兼备原则。六、竞聘条件和资格（一）基本条件第4页共7页1.思想政治素质好，师德表现好；政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念。2.热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。3.具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。4.遵纪守法，廉洁自律。5.身心健康，能胜任岗位需要。（二）竞聘资格1.提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、学部委员、年段长

4、等相应管理岗位工作两年以上。提任德育系列的中层干部，应有3年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。2.具备本科及以上学历，5年以上教龄，其中在本校工作须满2年以上，身心健康。3.新提任中层干部的年龄需在40周岁及以下。4.近三年年度考核评定为称职及以上等次。七、竞聘对象满足竞聘基本条件的我校在编在岗教职工。八、述职竞聘程序1.公布方案（6月16日）：《越中中层处室干部述职暨竞聘上岗方案》上报市教育局党委批准并向全校教职工公布。方案在校园网上公布，并通过校讯通发布信息。2.推荐报名（

5、6月16日～18日）：越中中层处室干部述职暨竞聘上岗方案》上报市教育局党委批准并向全校教职工公布。方案在校园网上公布，并通过校讯通发布信息。2.推荐报名（6月16日～18日）》（见附表）纸质稿和电子稿交孙校长邮箱，至6月18日下午5：00报名截止。3.资格审查（6月19日）：竞聘领导小组负责对竞聘者进行资格审查，竞聘领导小组由正、副校长，党委书记和工会主席等组成。4.述职竞职（6月26日）：第4页共7页召开全体教职工大会，全体中层处室干部做述职报告，参与竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说，演讲时间控制在5分钟以内。5.民意测

6、评（6月26日）：全校教工对中层处室干部和竞聘人员进行民主测评，填好《民主测评表》。6.组织考察（6月29日）：民主测评表》。6.组织考察（6月29日）》执行。第4页共7页xx年中学任职以来校长述职报告尊敬的各位领导、各位老师、各位代表：您们好！——“学校无小事，处处是教育；教师无小节，处处是楷模。”为了xx中学的教育事业，您们不畏炎热，不辞劳苦，来到我校，齐集一堂，指导我校8.医疗保险：今年春季，学校为全体教师办理了医疗保险，又为女教师作了几项身体检查，为全体教师身体健康提供了有效的医疗保障。总务处还根据学生和家长意愿，

7、认真做好学生平安保险和卫生防疫工作，为学生提供了安全和健康保障。每年及时为学生办理理赔手续，维护学生正当权益，解决学生实际困难，学生理赔案没有一个家长投诉的。因此学生投保率极高，深得学生家长一致好评。9.校园建设：第6页共7页去年10月，我校新建1幢教师宿舍，住校教师每人分配了1间新房，结束了我校教师住房困难的辛酸历史；并新挖一口水井，水源充足，水质优良，基本解决了我校住校教师的生活用水。11月，我校修建了1条从教室到寝室的水泥路，安装了路灯，解决了学生雨天走路的困难，方便了师生夜行；并为一楼教师宿舍安装了防盗窗，加强了教

8、师财产安全防范措施。12月，在女生寝室第二、三层走廊前，开凿了一条条排污沟，安装了一个个出水管，完全化解了女生出寝室趟污水的痛苦局面；在学校西边围墙处修建了垃圾池，解决了垃圾处理问题。今年1月，我校在女生寝室一楼走廊边，新建了2米高的围墙，安装了1米高防护网和铝合金大门，并指派教师每夜值班，加强了女生寝