老板版总裁班团队领导力

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3、ement了解员工的内心需求五毒俱全忘记才能心宁,宽容才能得众內斗不断的企業难逃“長不大”、“做不強”的命運身心減壓是關鍵哈爾濱市某機關310名公務員到醫院做體檢,只有一人沒毛病,查出多發的疾病是:高血壓、高血脂、脂肪肝、頸椎病...焦虑、气愤、抑郁等负面情绪会使身体内分泌发生紊乱,人体内抗体减少,就容易导致各种疾病的发生。心累——是百病之源80年代出生的员工如何管理?不是為面包而努力高瞻远瞩,脚踏实地新劳动合同法人才儲備的意識例案【企業管理案例】中國西南航空不裁員美國惠普公司不裁員“用工荒”旨在“觀

4、念荒”2008.1.24发表于中国贸易报做一名合格的老闆第一,有效授权,给职业经理人一个自由发挥的空间。第二,做一个清闲一点的老板。第三,决策不能朝令夕改。第四,喜新厌旧要不得。第五,用制度约束人,而非凭主观臆断管理人。第六,口是心非会误大事。第七,对职业经理人的进步给予肯定,而不是疾贤妒能。第八,切勿刚愎自用。第九,尽量做到生活检点。企业家的价值观打造富翁型企業團隊【企業管理案例】从管理入手,實行优胜劣汰上崗从人性化入手,创造“家”的温馨商規商性商路親敬領導與權威管理不要見面就指责Donotmeet

5、ontheaccusation有“慧根”又“会跟”的人,才是“适才”PMPPM就沟通而言,善听善問比善说更重要專業術語—关键词“謀”不及張良、蕭何,“勇”不及韓信、英布,靠什么成就漢代大業?【企業管理案例】人格魅力邦劉解讀人格魅力4月17日海峡都市报A13版面又登载了黄瑞生的文章专家视点——《修炼三心》知情权、参与权、商量权、决定权倒 三 角 管 理Poursthetrianglemanagement讓員工去领獎【企业管理案例】例案獎勵帶薪休假员工创意,客户满意,产生效益奖【企業管理案例】娱乐式地工作

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7、sidentdoesresearchtheclasscurriculum卓越團隊領導力Theremarkableteamleadsthestrength承办:天行健国际教育集团擁有愛就能擁有一切态信念行为结果信念是成功的内在驱动EQ刘备IQ诸葛亮AQ关羽影响自己目标慣習學習型的企業是這樣的树人是企业文化的核心做事出于心,做人出于情现代企业管理仆人文化的建設ENNEAGRAM九型人格执行力團隊与識人用人九種性格与识人用人1号性格(完美型)质检/挑剔2号性格(助人型)后勤/爱心3号性格(成就型)销售/面子

8、4号性格(艺术型)设计/独特5号性格(分析型)人事/品质6号性格(疑惑型)财务/安全7号性格(活跃型)公关/热闹8号性格(领袖型)决策/专横9号性格(和平型)工会/平和………………123456789型人格九秘灵心码九種性格与心灵密码掌握工具找方法不同的人用不同的溝通方法1号性格2号性格3号性格4号性格5号性格6号性格7号性格8号性格9号性格分析性格特征,识人才会用人课间休息團隊積分榜Teamintegralannouncement颁奖嘉许Promulga

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