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时间:2019-08-01
《《增员话术》第09章导入测验》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、《增员话术》第九章:导入测验 我们知道增员的目的主要是为了寻找到合适的寿险行销人才,使被增员者以后能在寿险事业生存、成长,发挥潜力,一展长才,这样才有助于公司业务的拓展。因此,增员不是随随便便找个人加入那么简单的事情,而是要在芸芸众生中找到适合做保险的人才,所以“选才”在增员的过程中,是极为重要的一个步骤。 不适合的人,往往会给他的直接上级带来很多管理上的问题,例如:人际关系的摩擦、士气的低落等等,或多或少都会影响到业务的发展,也会造成人力、训练资源、时间、金钱等方面的浪费。为确保增员对象能够胜任寿险事业,我们可以通过“性向
2、测验”来了解被增员者的性情和性格,以准确地判断他是否适合从事寿险工作,这正是本章所要研讨的重点。 此外特别提醒你:你必须对表(一)及表(二)所代表的意义非常清楚,这样才能正确、清晰、透彻地分析被增员者的性格特征。从而得出正确的结论。性向测验时说明的重点 做性向测验前,如能说出以下几点,将有助对方愉快地接受测验。 1.可节省双方时间,并做正确的决定 2.可测出从事寿险事业成功机会的大小 3.不必任何承诺,没有任何心理负担 4.性向测验由国外引进,已测验过数百万人,比较准确 5.测验结果与智商无关 6.使你更了解自己
3、的个性,有助于确定今后的发展方向。导入性向测验的话术范例 示例1: 保险并不是每一个人都可以做的,对于不适合的人而言做起来会感觉很不习惯,而且也不容易成功。但对于适合的人,寿险业对他来说将是千载难逢的机会,也是人生的转折点及事业的开始。为了判断你究竟适不适合从事保险业,希望你能做一下性向测验,这个测验可以对你的个性提供专业的分析,让你更了解你自己,知道自己的擅长,确定今后的发展方向。 这个测验是从美国引进的,在美国已测验过百万人,在我国也测验过数万人,非常准确。这份测验跟你的智商并无关系,这只是在测验你适不适合做保险。测验
4、出来,如果你不适合做保险,也无所谓,因为行行出状元,你可以依你的性格选择适合自己的行业,避免浪费你宝贵的时间。如果测验结果显示你适合从事保险工作,也不代表你马上就可以做保险了,还要由公司替你规划寿险的前途,制定你的训练计划。你必须经过职前训练与专业训练,具备必要的专业知识与技能。总之,保险要靠我们双方面的合作,你投资时间与体力,我投资时间与经验。所以希望你能以最快的速度填完,但是请不要随便填,只要将直觉的答案填上即可,最好能在十分钟内填完。保险要靠我们双方面的合作,你投资时间与体力,我投资时间与经验。 示例2: 增员者:王小
5、姐,我刚刚说过,保险不是每一个人都能做的。对于适合的人来讲,当然是一生的转折点;对不适合的人而言,最好不要冒然从事。我想从事寿险业对我们彼此而言,就好像双方共同投资一个事业,所以我们是创业伙伴,也是事业伙伴。你得花时间来学习一个新的事物、新的事业,而公司也要投入很多的时间与经费来培养您。万一这个工作不适合你,而你又冒然的投入,你必然会有失落和失败的感觉,会给你带来很大的不愉快。 为了避免犯这样的错误,我们特地从国外引进了“性向测验”,这个测验跟你的智商无关,也和将来能不能成功没有绝对的关系,它主要是在分析一个人适不适合做保险。
6、基本上它是一个两极化的东西,其中需要你凭你的直觉做判断。你自己认为你在你的朋友、同事或同学中,是属于比较幽默的,还是非常幽默的,如果是非常幽默的,那你选1,比较幽默就选2,如果是非常严肃你就选4,就是这样,你明白了吗? 被增员者:哪我可不可以勾两个呢? 增员者:哦。不行!这四个答案里面只能选一个。请你用直觉的方式,在10分钟之内把这两张勾完,好吗? 被增员者:这二张有什么差别吗? 增员者:是有些差别。是这样的,这一份是分析你适不适合从事业务工作,另一份则是分析适不适合从事管理方面的工作?看看一个人从业的素养如何?等你填完
7、,我再告诉你好不好? 被增员者:嗯!性向测验表使用说明 1.表(一)共计25题,单数题计分由左至右,每间隔一格加一分,即最左格得一分,最右格得四分;双数题计分则相反,每间隔一格减一分,即最左格得四分,最右格得一分。 2.加权总分后,得分在45分以下,表示此人极适合做业务工作;45-65分,表示此人经训练后可从事保险行销;若是在65分以上,则表示不适合做业务工作。 课后练习 1.请用二分钟说明性向测验的必要性。 2.请用二分钟说明如何做性向测验以及不同得分所代表的意思。 3.当对方的表(一)得分为70分,你怎么办?
8、 4.当对方的表(一)得分为55分,你怎么办?性向测验表(一) 姓名: 电话: 1234 强弱弱强 01幽默 严肃02与世无争 好胜03喜欢热闹 享受孤独04淡薄名利 强烈企图心05希望被肯定 随缘
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