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时间:2019-07-31
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1、如何有效的巡店一.巡店的工作内容:1.现场巡查。2.解决问题。3.现场指导。4.收集市场信息。5.巡店回顾与总结。二.巡店的目的:通过实地的巡视,我们可以全面的了解店面的情况:人员的实际表现,店铺的营运状况,促销活动的执行,店面形象的维护,顾客服务以及市场情况等,从而发现提高销量和终端销售份额的机会,同时为我们制定改进的行动计划打下基础。三.巡店的准备工作:让别人看上去你像是个在做事情的人。1.准备:巡店路线和巡店计划;准备巡店所需的辅导材料;个人形象。2.现场巡查:知行合一,持之而行;看,问,听,查。看:(店面形象与陈列,人员服务)(为客疯狂!)1.看店面形象与工程问题;2.看收银点单
2、仪态,专业水平技巧程度,接待顾客的热情度;3.看产品库存和销售情况;4.看陈列标准的执行与维护;5.看店面形象问题;如何有效的巡店6.看店铺促销与布置问题;问:(店铺经营管理)1.问销售:店铺业绩?目标达成?与上月对比?客单价等等?2.问产品:新品上市反应情况如何?哪个好卖,哪个不好卖,本月或本周卖了多少?特别是当季主推,从而用作货品问题的反馈和调配;3.问促销活动:效果如何,顾客的反映,门店伙伴的建议;4.问培训:考核门店伙伴培训后的执行如何(持续追踪);5.问候(认同鼓励):向门店伙伴表示公司的关心,了解伙伴近期工作状态,给予表现好的伙伴以认同鼓励;听:(门店人员管理与沟通)1.听店
3、长说:与店长沟通,了解店长的想法和意见;2.听优秀员工说:给予正面支持与认同鼓励,分享工作心得;3.听新同事说:与新同事沟通,表示关心和帮助,从侧面了解门店信息;查:(门店的日常运作)1.查数据:销售,金额,物料;2.查门店的工作总结:各规章制度的执行率;3.查清洁:内场,外场,仓库,产品卫生,是否符合营运标准;4.查促销:促销物料是否合理保管,企划布置是否合理;如何有效的巡店5.查文件资料:公司发给门店的文件资料是否保管完整,门店营运资料,单据是否齐全;6.查工作执行:检查临时安排工作的执行;3.解决问题:问题的重复出现是没有思考,没有系统的表现。问题处理:1.区分问题是可及时处理还是
4、计划性处理;2.门店形象问题(工程,形象,产品陈列);3.门店管理问题(人员管理,销售服务);4.对问题(机会点)进行记录和拍照;4.现场辅导:亲身感受,以身作则。辅导和培训:1.观察门店营运氛围,与店长沟通进行调整;2.对门店产品知识运用作考核,并辅导在销售中运用;3.对门店服务进行评估,并现场示范;4.门店陈列技能的运用及如何维护;5.对销售中遇到的问题进行辅导和示范;5.收集市场信息:知己知彼,百战百胜。市场信息:1.门店所处商圈划分和分类6.巡店的回顾与总结:行动反省,总结不足。总结与计划;1.巡店过程中问题的整理和汇总(图文并茂);2.提交问题,和行动计划;3.提交市场相关信息
5、的反馈;4.与相关人员在巡店后进行巡店会议;
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