饰品有限公司厂规制度

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1、东阳市韩娜淑饰品有限公司厂规制度-10-总则一、为保障本公司生产的顺利进行，保障每一位管理人员与员工的利益，须做到有章可循、违章必究，结合公司实际情况，特制订如下规章制度。二、全公司之规章制度，均由行政部发布、监督和执行。三、不周之处，容后补正。第一章行为守则1、进入公司须按公司规定工作证佩戴于左胸前。2、上班时间不得处理私人事务。3、服从上级主管之工作安排，切实完成工作任务。4、因生产需要需加班或值班时，任何人不得借故拒绝。5、不得向别人泄露与职务相关之各项工作机密。6、管理人员不得索取或接受不正当的金钱或馈赠。7、对于工作相关之文件资料及公司财物需

2、要妥加保管。8、未经许可不得进入他人工作区域。9、合理使用资源，节约用水、电及文具用品。10、充分利用废纸背面做草稿或便条（有机密性则除外）。11、严禁在生产区域内跑跳或在大声喧哗。12、严禁随地吐痰和乱丢果皮纸屑。第二章考勤管理一、打卡制度1、本公司一律实行上下班打卡制度，必须按照上、下班规定时间打卡。。2、员工上、下班必须亲自打卡,不得叫人代打及代人打卡。3、打卡时应遵守秩序，排队进行。4、上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外），下班时应先打卡后方可外出。5、下班铃声响后方可停止工作，不得未打下班铃即出等候打卡。6、上、下班忘记打卡或卡钟故障打不上

3、，可在两天之内找行政部处理，过期无效；但忘记打卡一个月不得超过三次，三次以外，则该段时间不予计算工资。7、自己的考勤须由自己保管好，不得损毁，不得自己乱签乱改。-10-二、出勤制度1、公司员工均须遵守上、下班时间，按时出勤，不得迟到或早退。a）上班时未到岗者（不论打卡与否），即视为迟到，迟到1-5分钟扣5元，5-10分钟扣10元，10-30分钟扣20元，30分钟以上者，则以旷工半天论处。b）未到下班时间而提前离岗者，视为早退，早退者同迟到处理。c）上午下班、中午上班及下午下班、晚上加班，每两次打卡时间应相隔30分钟以上，否则以迟到论处（连班人员除外）。

4、d）所有人员必须先到公司打卡报到后，方可外出办理各项业务；特殊情况需经领导批准签卡，否则按外出办私事处理。e）上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天薪资及当月全勤奖，并记警告处理。f）未经上级领导批准而无故不上班者，视为旷工；旷工半天者，扣除当天工资及当月全勤奖；旷工一天，扣除二天基本薪资，以此类推；每月旷工累计10天以上（含10天）者，扣除当月薪资，并给予开除处理。三、加班制度1、公司赶货时期，部门需要加班的员工应当服从厂里安排。2、如因有事不能加班者，应提前4小时向其部门领导书面请假，否则按旷工半天处理，取消当月全勤奖。3、凡加班人员于加班时不按

5、规定工作，有偷懒、睡觉、擅离工作岗位等情形发生者，每次罚款20元。4、本公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。5、管理人员如应加班而未加班，致使工作积压或延误生产者，取消当月全勤奖并罚款50元。6、公司休假时间定于每月一号，月中周日，各一天，及每周日晚上不上班。（如需加班的给予加班费计算。）第三章奖惩办法目的：为使公司整体作业更加规范化、制度化，使员工最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，提升企业形象及效益，本着奖勤罚懒，违章必究的原则，特制订本办法：一、奖励：对在工作中表现突出，卓有成效者予以奖励，奖励分为：1、

6、嘉奖：奖励人民币20元。2、小功：奖劢人民币50元。-10-1、大功：奖励人民币100元。二、惩罚：对在工作中表现消极，违反公司制度或给公司带来损失者给予惩罚，惩罚分为：1、警告：罚款人民币20元。2、小过：罚款人民币50元。3、大过：罚款人民币100元。三、开除：对在工作中出现重大过失或半年内记大过三次者，予以开除。四、员工有下列表现者，予以嘉奖：1、对工作认真负责,确有成效者。2、积极主动配合上级改进工作方法，提高工作效率者。3、爱护公物，节省原材料，或废物利用著有成效，有事实可资证明者。4、对工业安全、卫生有建设性建议，已经采纳行之有效果显著者。

7、五、员工有如下表现者，予以小功奖励：1、建议改进生产流程、工程技术、管理技术或改善设备，经采纳行之有效者。2、预先制止或举报违规行为、或损害公司形象及权益行为，经查属实者。3、遇突发事件，积极配合解决，且处理得当者。4、维护公司荣誉，热心助人，有具体事实者。六、员工有下列表现者，予以记大功奖励：1、研究创新或有其他特殊贡献，使公司获得重大利益者。2、对公司运行有重大革新，提出具体方案，经采纳确有成效者。3、在恶劣环境下，冒生命危险尽忠职守者。4、具有其它重大功迹，堪为他人表率者。七、员工有下列表现者，予以警告处罚：1、工作怠慢或擅自离开工作岗位，幸未造

8、成损失者。2、工作疏忽或未依作业规定作业，造成返、工返修、浪费资材情节轻微者。3、在工作场所喧