吴教人2008150号

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1、吴教人〔2008〕150号湖州市吴兴区教育局关于印发《吴兴区2009年在高校优秀毕业生中招聘中小学教师工作方案》的通知各中小学、九年一贯制学校：　　现将《吴兴区2009年在高校优秀毕业生中招聘中小学教师工作方案》印发给你们，请遵照执行。　　　　　　　　　　二〇〇八年十二月十一日主题词：教师招聘方案通知抄送：市教育局、区委办、区人大办、区府办、区政协办、区委组织部、区人力资源局。湖州市吴兴区教育局办公室2008年12月11日印发吴兴区2009年在高校优秀毕业生中招聘中小学教师工作方案根据《关于进一步加强全区事业单位人事管理的实施意见》（吴委办〔20

2、07〕7号）精神，经对2009学年全区教师需求情况进行预测，现就2009年在高校优秀毕业生中招聘中小学教师制定以下工作方案。一、招聘对象浙江省籍的普通高校（师范类）和重点高校（非师范类）本科及以上学历毕业生（包括2007届、2008届尚未正式就业的高校毕业生），且持有相应类别的教师资格证或持有《教育学》、《心理学》学科合格证和规定要求的普通话等级证书。二、招聘总人数2009年招聘中小学教师86名（其中中学教师40名；小学教师46名），幼儿教师14名，共计100名。中小学教师首先在高校优秀毕业生中进行招聘，未完成数和幼儿教师招聘移至普通毕业生招聘计

3、划（另行制定）。三、高校优秀毕业生招聘办法（一）应聘条件1.师范类毕业生，须具备以下条件之一：A、校级及以上优秀学生或优秀学生干部或优秀毕业生；B、在大学期间获得过校级及以上综合奖学金（一、二等奖学金获1次及以上；获奖学金次数按学年计算，学期奖学金以1/2计，以下同）；C、担任过校学生会、校团组织或班级主要领导职务（由区教育局认定）且获得过三等奖学金1次及以上者；D、大学期间获得过与应聘学科对应的正规专业类竞赛省级及以上二等奖者（由区教育局认定）。2.非师范类毕业生，须具备以下条件：须为重点高校毕业生（指以第一批分数线录取高校者），在专业基本对口

4、的前提下，且具备以下条件之一：A、校级及以上优秀学生或优秀学生干部或优秀毕业生；B、大学期间获得过校级二等综合奖学金及以上；C、担任过校学生会、校团组织或班级主要学生领导职务者（由区教育局认定）；D、大学期间获得过与应聘学科对应的正规专业类竞赛省级及以上二等奖者（由区教育局认定）。3.硕士研究生：专业基本对口。（二）招聘程序1.公布《招聘工作方案》：包括公布招聘范围对象、条件、岗位人数及招聘学校等有关事项。时间：2008年12月11日。2.报名及资格初审：毕业生根据初步意向到有关招聘学校报名；招聘学校根据《招聘工作方案》设置的应聘条件对报名者进行

5、资格初审，确定参加“综合能力测评”对象。（中心城相关学校根据所招聘岗位人数，在报名人数达到1：2比例以上的才能招聘，该岗位报名人数少于1：2比例的，则不予招聘；为鼓励优秀毕业生到农村学校任教，对农村学校相关岗位报名人数少于1：2比例，但通过学校资格初审认可的，可确定为“综合能力测评”对象。）时间：2008年12月20日前。3.综合能力测评：招聘学校建立“招聘工作领导小组及专家考评小组”，在区教育局的统一组织下，对确定为“综合能力测评”对象者，由相关学校通过组织上课等形式进行综合能力测评（以百分制计算，60分为合格），并按岗位、按得分高低进行排名。

6、时间：2008年12月31日前。4.学校提出面试人选：招聘学校根据综合能力测评得分，提出参加面试人选（中心城相关学校根据所招聘岗位报名人数，以1：2比例，确定参加面试人选；对农村学校相关岗位报名人数少于1：2比例的，经学校教学能力测评后学校认可的，可确定为参加面试人选）。参加面试人选须填写《高校优秀毕业生就业意向书》（每位毕业生最多可选择两所招聘学校，并确定第一意向学校和第二意向学校），并由相关学校负责将《高校优秀毕业生就业意向书》及相关佐证材料原件及复印件1套报送到区教育局组织人事科。时间：2009年1月5日至1月7日，逾期移至普通毕业生招聘计

7、划中。5.资格审查：由区教育局对学校上报参加面试人选进行资格审查并核定就业意向并报区人力资源局复审。时间：2009年1月15日前。6.组织面试：对通过复审者，由区人力资源局、区教育局组织面试（以百分制计算，60分为合格）。再将教学能力测评得分（以60%计入总分）和面试得分（以40%计入总分）相加后按岗位进行排名，并确定拟录用人员。时间：2009年1月底前。7.签订《全国普通高校毕业生就业协议书》：拟录用人员与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。时间：2009年2月底前。8.审批并办理聘用手续。时间：2009年7至8月。附件

8、：1.吴兴区中小学2009年高校优秀毕业生招聘计划表2.吴兴区2009年高校优秀毕业生就业意向书　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇