建立公益性绩效考核机制

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1、建立公益性绩效考核机制保障社区卫生服务持续发展长宁区卫生局收支两条线管理下的绩效考核以医疗为主的一级医院模式以疾病预防为主的初级保健社区服务机构公益性为导向的新机制收支二条线的外在形式绩效考核的内在形式对旧机制的切割新机制的运行方向和动力公益性绩效考核需要解决观念的问题方向与目标渐进式改革与可持续发展利益导向与行为公益性与效率公益性绩效考核需要解决技术核心问题如何建立良性互动机制如何定性与定量化方法如何把握公平、效率与质量如何在规范发展的同时，实现创新与可持续发展如何保持员工激励与总体利益保持一致绩效考核的管理层次社区卫生管理

2、中心层面社区卫生服务中心层面卫生行政部门层面第一层面：社区卫生服务中心以医疗收入和医疗质量为主的绩效考核以团队和项目为主的绩效考核第二层面：社区卫生管理中心评估平时日常运行的基本内容社区卫生服务中心准确定位分配总量资金支撑第三层面：卫生行政部门目标管理考核第三方社会公共服务评价绩效考核的基本原则标准性原则质量性原则激励性原则递增性原则公益性原则绩效考核的操作方式和方法目标管理质量管理目标管理目标管理政府下达的基本目标任务由各级构自觉完成的自查项目年终组织评估服务中心主任的年薪、奖励和管理绩效考核主要依据之一质量管理针对项目管理的

3、质控绩效考核体系公共卫生10大类25小类66个项目评估管理中心负责组织的内容之一预防保健经费和分配总量的主要依据之一服务中心对全科团队管理的指标考核体系成为绩效考核的主要内容。服务管理主要是针对社会对社区卫生服务的评价百姓对社区卫生服务的基本认知的评价行政部门采纳第三方的公共服务评估小结与体会目前的绩效考核达到比较理想的成效权威评估社区卫生服务发展的最终效益和长期效益开始逐步显现，社区居民健康水平逐步改善和提高。慢性病患病率呈现下降趋势，“早发现、早干预、早治疗”模式逐步显现权威评估社区居民的基本医疗卫生服务的公平性和可及性显著

4、改善，基本医疗服务利用明显提高权威评估社区卫生服务的内涵建设不断深入，社区卫生服务越来越受群众欢迎。社区卫生服务考虑率和实际利用率已位居第一权威评估社区居民对社区卫生服务认知程度不断提高，社区卫生服务与居民需求更加贴近权威评估社区居民的满意度再创新高，社区卫生服务社会效益明显。权威评估社区居民对社区卫生服务认知程度不断提高，社区卫生服务与居民需求更加贴近。权威评估社区卫生服务收益面持续扩大，进入历史发展的新起点。体会一是能够极大鼓励和鼓舞社区卫生服务的转型和人员的积极性，这是主流！二是能够让卫生公益性的局面有很大改变，卫生的工作

5、方针在实际工作中进一步得到贯彻和进步。体会三是卫生行业的分工更加明显，政府投入更加科学，老百姓的惠及得益更多。四是对目前改革模式在实践中的创新力有很大提升。。结束语社区卫生改革形势良好，各地都有非常优秀的做法，我们所探索的也是绩效考核体系的雏形，只有坚持不断实践才能最终固化符合区域特点的完整有效做法。根本目的就是让良好的社区卫生服务新局面保持下去。谢谢热烈欢迎各位莅临上海长宁指导