技术进步奖奖励实施条例

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1、章丘市人民医院科学技术进步奖奖励实施条例第一章总则第一条为了奖励在我院医疗、科研、教学、医院管理、后勤服务中做出重要贡献的集体和个人，充分发挥医务工作者及从事其他工作的干部、职工的积极性、创造性，提高我院医护质量，加速医院现代化建设，特制定本条例。第二条奖励原则以医护成果为主。研究与推广并重，必须具备市以上水平，精神鼓励与物质奖励相结合。第三条奖励设医疗技术进步奖，合理化建议技术进步奖，优秀论文奖，科技成果奖四项，符合下列条件者，可以申请奖励。1、医疗技术进步奖：（1）在引进推广现代医学新的检查，诊断，治疗方面的方法和技术，填补我院空白，达到市内先进水平，取得良好效果，一般具备50例以上者。

2、（2）重大抢救取得成功，对罕见病例做出明确诊断、正确治疗者。（3）在医学技术情报工作中，及时翻译，收集现代医学新进展信息，并应用于本院医疗实际工作。（4）在临床教学中做出贡献，或对教学内容方法有创新改进，取得良好效果者。2、合理化建议技术改进奖：凡职工提出的技术和工作的革新改进建议。经过试验研究和实际应用，促进了医院科学管理，提高了三大效益，使工作更加多、快、好、省，均可申报奖励，它的内容包括：（1）在医院管理、医疗、后勤等工作中提出带有改进、创新因素的办法和措施，被领导采纳，经实施后成效显著。（2）在临床医疗，医技工作中对传统检查技术诊断，治疗方法的改进，明显提高了技术效益。（3）对现有的

3、医疗设备及其他设备进行技术改进。（4）更有效的利用医院物质资源以及综合利用的技术措施。（5）统计计算技术的改进。3、优秀论文奖：凡在地市以上刊物发表医院管理，医疗护理，医技等方面的学术论文均可申报。4、科研成果奖：医院科研应侧重于应用研究，创造条件开展实验医学和基础理论的研究，科研成果应具备先进性，经过实践证明可以应用，并促进了医院的发展和医疗质量的提高，即可申报奖励，它的内容包括：（1）病因、病理学的研究。（2）诊断、治疗、防病方法的研究。（3）中医、中药和中西医结合的研究。（4）医院管理理论和技术的研究。第二章奖励第四条无论集体或个人申报医疗技术进步，合理化建议技术改进、优秀论文、科研成

4、果奖励，经审查评定。都按本条例规定给予奖励。第五条医疗技术进步奖按它的作用意义划分为四等级。各等奖励如下：奖励等级标准奖金一等引进新技术、新疗法、新手术达500元到国内先进水平，一般病例在50例以上，手术需达10例。重大抢救受地市级表彰二等引进新技术、新疗法、新手术达360元到省级先进水平，病例在50例以上，手术10例以上。重大抢救受地市级系统表彰奖励。三等引进新技术、新疗法、新手术达到240元市级水平，病例在50例以上，手术10例以上。重大抢救受到县市表彰奖励。四等开展新技术，新疗法，新手术，填补120元我院空白，病例在50例以上，手术在5例以上。由院统一组织协调，多科协作的重大抢救成功。

5、第六条合理化建议技术改进奖按社会、技术、经济效益大小列为四等，各等奖励如下：奖励等级标准奖金一等解决重大问题有创新性，全国范围内进步经济效益在5万元以上。600元二等解决较重大问题，有显著推动作用。经济效益在4万元以上。500元三等解决重要问题，有显著推动作用。经济效益在3万元以上。400元四等解决较重要问题，有指导意义。经济效益在2万元以上。300元第七条优秀论文奖按发表的等级分四等。奖励等级标准奖金一等在国家级刊物发表的学术论文100元二等1、在省级刊物发表的学术论文80元2、在国家级刊物发表的个案报导、文摘三等1、在地方级刊物发表的学术论文60元2、在省级刊物发表的个案报导、文摘四等1

6、、在县（市）级刊物发表的论文40元2、在地方级刊物发表的个案报导、文摘第八条科研成果获市以上科技进步奖，院再按所获奖金数额，给予一次性奖励。同一种科研成果获上级多种奖励，院再按其中一种最高奖金数额给予奖励。第三章组织领导及评审程序第九条医院科技成果评定在院长领导下由院学术委员会评审。本条例实施的日常工作由医务科负责。第十条评审程序1、凡申报奖励者，必须填写：（1）科技成果申报表；（2）主要技术资料；（3）学术论文及证明材料，开展新业务技术要有各种数据资料。（4）技术改进、革新要填写报告，并核对实物，院学术委员会要填写鉴定证书。以上材料在院学术委员会发出评审通知后，半月内交医务科，逾期者不予受

7、理，医务科根据第三条规定进行初步筛选后，然后交各分支委员会。2、学术委员会各专业委员会对专业科技成果进行第一步鉴定，认真审查各种材料，如各种原始材料、数据、病历等。必要时要组织答辩。对本专业申报成果，首先要确定是否为本院科技成果，并依据授奖条件提出评奖等级。3、院学术委员会综合各专业委员会评定情况，进行最后评定，依据标准可明确确定等级者，即可直接确定。对于难以确定等级者，可按解决问题的重要性，应用范围，进步水