马峡镇计生队人员考核办法

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1、马峡镇计生队人员分工及岗位职责考核办法为进一步规范计划生育管理，充分发挥计生队人员的工作积极性和主动性，做到对工作尽职尽责、恪尽职守，不断提高工作效率，提高依法行政水平，确保年度人口计划目标任务的完成。经研究决定，采取任务到组、责任到人，经济挂钩，兑现奖罚的考核办法。特制定2012年计生队工作人员岗位分工及考核办法。一、纪律方面：镇计生工作人员严格上班时间（上午8：00—11:30时，下午2时30分—5时30分）并利用早晨30分钟召开计生办工作安排会，若未按时上下班的，每次处罚20元（下队除外），

2、计生办、服务所要每天安排专人全天在岗，以方便办事群众。包村专干实行驻村制，若无故迟到早退的扣除当天下乡补助，有事必须先向计生办主任、分管领导写书面请假条，签字假条送计生办一份。上班时间内在办公室上网的一次罚款50元，在当月考核中扣5分。严格服从领导管理，对顶撞领导者一次罚款100元，做书面检查，情节严重的停职待岗。二、岗位分工及职责副队长：主要负责制定全镇四项手术、社会抚养费征收计划以及日常工作计划，并督促各村按时限要求进行落实，做好各村计划生育工作督查和抽查，随时发现问题责令计生专干按期整改，确

3、保全镇计划生育工作有序开展。主统计：1、主要负责全镇核对村上报的已婚育龄妇女信息变更报告单，包括查核派出所出生、入户情况、查验落实节育手术证明及情况反馈，并做好相关卡表册登记统计分析和电脑录入，及时、准确统计上报报表的审核及WIS系统的运转。2、及时准确地为领导提供有关资料、报表，及时反映存在问题，并向分管领导、计生办主任提出相关建议。3、各类文件的起草、上报工作。4、抓好计生办公室的日常管理工作。5、做好各类文件的收发。6、负责印章的管理、使用。副统计：1、主要负责新婚建档工作，全镇各项惠农资金

4、的电脑录入。2、上报，一孩、二孩、多孩指标的审核上报及生育证的发放。3、镇计生办各类手工软件资料的运转以及整理工作。4、计划生育工作信息的采集、新闻稿的撰写。5、协助主统计完成WIS系统的运转。计生办会计：负责社会抚养费征收票据、相关资料的管理。办公用品的购置。流管员:1、主要负责全镇流动人口的管理工作、流动人口婚育证明，做好流动人口档案，流动人口信息反馈工作，流动人口办证。2、负责全镇人口与计划生育工作信息的采集、新闻稿的撰写。服务所站长：1、负责服务所全盘工作。2、主管服务所门诊工作。3、负责

5、药具的发放和药品的管理工作。4、衔接上报各类数据。服务所：主要负责生殖健康科普宣传、教育、咨询，提供避孕及相关咨询、指导、随访对已实行避孕节育手术的对象提供相关服务以及放取环，开展环孕情服务以及妇女病普查工作等工作。包抓全镇技术服务工作（产后、术后以及环孕妇检）。负责服务所档案管理；录入服务所版的各类WIS数据系统，入户访视等户内工作，开展门诊服务工作。全镇计生专干分四组：业务组组长：柳文军计生协会组组长：赵涛安居工程组组长：李汭娟宣传教育组组长：李文博工作要求：1、计生工作组实行组长负责制，组员

6、必须服从组长的安排，各工作组长要统筹安排好本组的工作。2、建立汇报制度。各组长要及时向领导汇报工作落实情况，各工作组除做好本组的包干责任外，要做到既分工又合作，服从分管领导和所长的统一协调、安排，为实现计生工作目标而共同努力。专干职责：1、健全村级例会，及时掌握初婚、出生、四术等计生情况。并按有关规定按时上报，做好村级“一卡十册”档案资料工作和“三栏两室一校一会”及计划生育宣教工作（驻村专干负责）。2、重点抓好“四术”对象避孕节育措施的落实，每周集中小突击2—3天，其余时间到各驻村开展经常性工作，

7、做到结扎对象在婴儿出生三个月内落实结扎措施，上环对象在3个月内落实上环措施（剖宫产的除外）。3、落实查环查孕工作，完成镇委、镇府下达的社会抚养费征收任务。4、做好流动人口，特别是流出人口的管理工作，对育龄妇女的结婚、怀孕、生育、节育、住址及去向掌握清楚。5、认真落实村民自治、知情选择、优质服务、生殖健康工作，镇村干部要认真协助所驻村制订村民公约，并按照要求与育龄夫妇签订双向管理合同书以及避孕节育对象知情选择合同书。6、抓好典型培育工作。7、每人每年撰写发表信息报道12篇以上。8、完成领导交办的其它

8、任务。三、奖罚办法1、接受省、市、县上级检查时，卡表册填写准确、规范管理。如检查出问题：将处罚相关责任人：如省级检查罚款500元、市级检查罚款300元、县级检查罚款100元。顺利通过检查的省级奖励500元、市级奖励300元、县级奖励100元。2、在接受上级检查时，如在镇级卡、表、册和电脑录入等造成不达标，实行“一票否决”，处罚相关责任人100元。3、未及时上报各类数据的，上级主管部门通报批评的，处罚相关责任人50元。4、每月必须按时完成到期手术的落实任务，特殊情况除外，欠一例处罚1