信用社综合绩效考评暂行办法

《信用社综合绩效考评暂行办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第一章　总　则第一条　为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据《农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法》，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条  考核对象：本社全体干部职工。第三条  本考核办法：遵循实事求是、科学严谨、公平、公证、公开的原则。第二章  工作目标第四条  按照联社下达的各项经营指标，层层分解落实到各岗位，落实到每个人头，落实到具体企业。做到人人有指标、有要求、有检查、有考核；进一步加大资金组织工作的力度，实现存款的持续稳定增长；进一步规范信贷

2、管理，放好、管好增量贷款；清理好不良贷款；进一步加强财务管理，使业务经营状况进一步得到改善。第三章  考核办法及具体内容第五条  考核范围主要依据：个人的政治表现、业务素质、工作岗位、组织和劳动纪律、服务质量、核算质量、规章制度执行情况等。第六条  综合考核办法一、遵守签到、签退和请、销假制度⒈第一章　总　则第一条　为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据《农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法》，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条  考核对象：本社全体干

3、部职工。第三条  本考核办法：遵循实事求是、科学严谨、公平、公证、公开的原则。第二章  工作目标第四条  按照联社下达的各项经营指标，层层分解落实到各岗位，落实到每个人头，落实到具体企业。做到人人有指标、有要求、有检查、有考核；进一步加大资金组织工作的力度，实现存款的持续稳定增长；进一步规范信贷管理，放好、管好增量贷款；清理好不良贷款；进一步加强财务管理，使业务经营状况进一步得到改善。第三章  考核办法及具体内容第五条  考核范围主要依据：个人的政治表现、业务素质、工作岗位、组织和劳动纪律、服务质量、核算质量、规章制度执行情况

4、等。第六条  综合考核办法一、遵守签到、签退和请、销假制度⒈第一章　总　则第一条　为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据《农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法》，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条  考核对象：本社全体干部职工。第三条  本考核办法：遵循实事求是、科学严谨、公平、公证、公开的原则。第二章  工作目标第四条  按照联社下达的各项经营指标，层层分解落实到各岗位，落实到每个人头，落实到具体企业。做到人人有指标、有要求、有检查、有考核；进一步加

5、大资金组织工作的力度，实现存款的持续稳定增长；进一步规范信贷管理，放好、管好增量贷款；清理好不良贷款；进一步加强财务管理，使业务经营状况进一步得到改善。第三章  考核办法及具体内容第五条  考核范围主要依据：个人的政治表现、业务素质、工作岗位、组织和劳动纪律、服务质量、核算质量、规章制度执行情况等。第六条  综合考核办法一、遵守签到、签退和请、销假制度⒈第一章　总　则第一条　为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据《农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法》，结

6、合我社具体实际，特制定本办法。第二条  考核对象：本社全体干部职工。第三条  本考核办法：遵循实事求是、科学严谨、公平、公证、公开的原则。第二章  工作目标第四条  按照联社下达的各项经营指标，层层分解落实到各岗位，落实到每个人头，落实到具体企业。做到人人有指标、有要求、有检查、有考核；进一步加大资金组织工作的力度，实现存款的持续稳定增长；进一步规范信贷管理，放好、管好增量贷款；清理好不良贷款；进一步加强财务管理，使业务经营状况进一步得到改善。第三章  考核办法及具体内容第五条  考核范围主要依据：个人的政治表现、业务素质、工

7、作岗位、组织和劳动纪律、服务质量、核算质量、规章制度执行情况等。第六条  综合考核办法一、遵守签到、签退和请、销假制度⒈第一章　总　则第一条　为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据《农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法》，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条  考核对象：本社全体干部职工。第三条  本考核办法：遵循实事求是、科学严谨、公平、公证、公开的原则。第二章  工作目标第四条  按照联社下达的各项经营指标，层层分解落实到各岗位，落实到每个人头，落实

8、到具体企业。做到人人有指标、有要求、有检查、有考核；进一步加大资金组织工作的力度，实现存款的持续稳定增长；进一步规范信贷管理，放好、管好增量贷款；清理好不良贷款；进一步加强财务管理，使业务经营状况进一步得到改善。第三章  考核办法及具体内容第五条  考核范围主要依据：个人的政