xx年安全生产工作绩效考评暂行办法

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1、XX年安全生产工作绩效考评暂行办法安全生产工作绩效考评暂行办法 　　为进一步加强安全生产工作，明确安全生产责任，扎实有效地推进“安全生产年”、“责任落实年”各项工作的开展，消除各种生产安全隐患，保证我街道安全生产工作有序开展，确保人民群众生命财产安全，按照上级要求，结合我街道工作实际，制定本奖惩办法。 一、工作要求 　　1、记录材料要齐全：各社区每月有安全生产工作会议记录，每季度有重大事故防范分析会议记录，组织辖区内企业及员工参加以安全生产月、消防宣传周、普法宣传日为主题的安全宣教活动及各类安全培训与演练，督促本社区企业签订安全生产责任状。半年有工作小结，年终有工作总结，相

2、关材料齐全，并报安办备案。 　　2、整治重点要突出：根据《西园街道办事处关于印发的通知》开展分类整改工作，在“第一轮三年行动”中安全级别评定为C级的企事业单位，XX年6月底前，申报达标比例应达到100%，三级以上达标率应达到50%；XX年12月底前，三级以上达标率应达到100%。严格对照上级文件要求，认真组织安全发展城市、安全社区创建和消防安全网格化管理工作。 　　3、隐患排查要及时：驻社区干部及社区两委每月对辖区内全部生产经营单位开展“拉网式”安全生产检查，并根据存在隐患，提出整改措施及期限，开具《安全检查整改通知书》送交企业主签名并报送安办存档。街道安办配合上级有关部门定

3、时不定时对各社区企业安全生产情况进行明察暗访，对发现存在安全隐患的，街道安办将以书面形式通知所在工作点，工作点应积极配合，及时督促整改，排除安全隐患。 　　4、整改措施要到位：检查中发现“三合一”场所及其它重大安全隐患时，应立即责令其停业整改，发出限期整改通知书，发现“三合一”场所后，要及时填写《西园街道新增“三合一”场所报告表》，报送街道安办。工作点对已责令整改的“三合一”场所逾期仍拒不整改的，应及时查封；对查封后仍拒不整改的，或安全隐患严重的生产经营场所在每月20日前书面上报街道安办，安办将组织专业查封队对其做出行政处罚、停电、停水、行政拘留等强制措施。同时，严格按照启封

4、程序对整改到位的企业及时启封。 　　5、档案管理要规范：工作点对辖区内的企事业单位，应建立一企一档，包括该单位基本情况、隐患排查及整改情况、安全生产标准化创建工作情况。属于“三合一”场所的，还应包含“三合一”呈报表、检查意见书、复查意见书、启封审批表、告知通知书、保证书、整改前后图片各4张，并送安办存档。 二、奖惩办法 　　街道安全生产工作，采取季度考评和年终考核相结合的办法，对安全生产工作情况进行综合考评，每季度奖金以300元/人为基数，年度奖金以800元/人为基数，同时，以工作点为单位进行奖罚，对任务完成较好的予以奖励，完成不好的予以处罚，工作点领导、点长、驻社区干部奖罚

5、情况由各工作点自行确定，在工作点的奖罚金额中统筹。片长的奖罚金额为所挂钩工作点奖罚金额的平均数，其他在职在编的机关工作人员奖罚金额为各工作点人员奖罚金额的平均数。 奖励部分： 　　1、工作点对本辖区新增或回潮的“三合一”场所进行整治，每整改完成一家并验收合格的奖励300元。 　　2、工作点对本辖区企事业单位进行分类整改，提升级别至A级的，每家奖励50元。 　　3、工作点按规范填报“一企一档”材料，经验收合格，每完成一家企业奖励20元。 　　4、工作点每月按时组织开展安全生产检查活动并按要求报送完整、规范的安全生产检查记录的，每季度奖励300元。 　　5、工作点积极开展安全发展

6、城市创建活动并通过市级验收合格的，每完成一个社区奖励300元。 　　6、工作点依据在安全社区创建活动规定时限内完成创建标准并验收的，每完成个社区奖励300元。 　　7、工作点在“三年行动”中规定时限内完成分类整改并通过晋江市验收合格的，每个工作点奖励300元。 　　8、工作点主动申报并培育安全生产典型示范点，经验收合格的，每完成个示范点奖励500元。 　　9、工作点应按照街道安委会及各专项整治组的通知要求，及时报送有关材料，按时报送的，每次奖励100元。因未及时报送或没有开展工作，予以通报批评或纪律处分造成严重后果，按有关法律法规追究有关人员的责任。 扣罚部分： 　　1、对瞒

7、报、漏报“三合一”场所，经市或街道“三合一”整治办检查发现的，每发现一家扣罚工作点100元。 　　2、对因工作不到位，造成“三合一”场所回潮的，每回潮一家，工作点主动上报的，扣罚300元，市或街道“三合一”整治办检查发现的，每发现一家扣罚400元。 　　3、因工作不到位或瞒报、漏报“三合一”场所造成火灾但无人员伤亡的，扣罚1000元，并扣罚驻社区干部500元。 　　4、因工作不到位，造成1人死亡的生产安全事故，扣罚工作点和驻社区干部各1000元，其中，属“三合一”场所火灾，扣罚工作点和驻社区干部各150