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时间:2019-07-24
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1、如何成为企业优秀员工?福州美福电器有限公司200805厦门woodstone您是企业的最爱,而不是企业负债!企业文化的“道”与“术”道与术需要具体为--行事的原则与心态一致的原则与良好的心态下,实施(执行)变得更有效率有效率的实施(执行),获得工作的结果团队与个人得到发展更加坚定“道”与“术”,更好的心态,更好的结果,更大的发展提纲优秀员工的5大法则凡事负责任决不找借口、凡事用心做把顾客老板当明星(偶像)、凡事高标准严要求、凡事积极主动、凡事团队第一优秀员工的5大核心心态事业心、付出的心态、学习的心态、长远的心态、感恩的心态前言问:有想法会成功吗?行动企业“宠儿”=能
2、力+态度+正确方向思考?1、持续努力了,成功——只会迟来,不会不来!2、创业的几种方式:经商做生意、找项目开厂…..-----随同一支优秀的团队共同发展,搭建成长的基石、平台……坚持方向第一篇:优秀员工的五大准则一、凡事负责任,绝不找借口普通人障碍问题困难责任1、承担责任,拥有更多权利!突破,才能成长!能力=克服障碍的能力=解决问题的能力=突破困境的能力=承担责任的大小=权力(利)能力权力※要敢于承担责任人,犯错并不可怕;※知道错了,同样的错误不犯第二次,已经是进步;※对客户永远不讲的“四个字”:“我不知道!”——如:接别人的电话员工?主管经理老板=负责人解决更多问
3、题承担更大责任学员参与:合掌测试…2、当我不舒服的时候,那是我成长的时候;当我很舒服的时候,那是我落后的时候;问题:1、三次动作一样的吗?2、换个动作试试?你舒服吗?被老板、领导指责的时候,你舒服吗?遇到了挫折、障碍的时候,你舒服吗?让我们为那些给我们机会和挑战的领导和老板给以热烈的掌声!当你觉得很安稳、没有挑战,无所事事的时候,你已经不再重要,随时可以被人代替——“白蛙的故事”请问:针对领导如何才能“舒服”?什么叫服从?第一条:请按照领导者的指示执行;第二条:领导指示错误,请遵循第一条。一个不懂得服从的人,永远不会成为领导;相信你的老板(领导),因为他比你更关爱这个
4、企业;服从=盲从=唯命侍从???……尊重上级----那是你的天职尊重同事----那是你的本分尊重下属----那是你的美德尊重对手----那是你的风度尊重自己----那是你的自尊服从举例:一件产品五道工序:1、标准完成;2、完美无缺;3、滴水不漏;4、绝对顶尖—而你,最后一个人出了瑕疵!这件产品还会是优等品吗?3、我是一切问题的根源;成为企业的最爱,不要成为企业的负债!※知道运动有利于健康,却不行动;※森林与仙人掌;只有把自己变为肥沃的土壤,才能孕育出茂盛的森林….我工作的品质就是我做人的品质!“所有人”你身边的所有人同事、朋友、领导都将会成为你潜在或现实中的顾客二
5、、凡事用心做,把顾客当偶像请问:谁是你的“顾客”?举例:请帮我复印五份资料!……服----让你的顾客心服口服(舒服);务----务实(满足对方需求)顾客是“上帝”,你见过“上帝”吗?⊙了解?需求,超越?期望销售分天下,服务定乾坤!1、超越期望高低,决定你的成绩;2、把企业当作你最大的顾客;3、把顾客当作你心中的偶像;服务?三、凡事高标准,严要求试想:凡事高标准、找工作高标准、收入高标准、找老婆高标准、培养小孩高准……结果会怎样?高标准是一种习惯,成功也是一种习惯!对工作高标准,对自己严要求;世界最高峰是?-----珠穆拉玛峰那世界第二高峰是?-----???只有最棒才
6、会被别人关注,否则,连被关注的资格都没有!小测试:双手向前靠,连作三次,结果会怎样?从小事情做好,把小事情做到完美追求完美,才能靠近完美不会被大象踩死,但绝对会被蚊子咬伤四、凡事积极、主动主动的人永远让人“先知先觉”;想好的、说好的、做好的,你才能得到最好的…大舍大得、小舍小得、不舍不得孔夫子曰:“三人同行,必……”-----所以,没有最好,只有更好。机会,只会给做好充分准备的人…故事:一个男孩很喜欢一个女孩,却又迟迟的不敢表白,最后……拒绝-----后悔一次;接受-----幸福一生!请问:你有遇到过困惑、挫折吗?困难、问题、挫折...--都是正常;成功、圆满、顺利
7、...--实属你的福气不以物喜,不以己悲平常心今天是谁让我们参加学习?老板把我们当成“家人”,我们应不应该把企业当成自己的 “ 家 ” ?每个人都是团队重要的一份子;只有每个人做到最好,团队才能最好;做到并不重要,做好--了不起;想一件事情,会想死人, 但,绝对不会做死;找到对手才能把自己逼成高手;--危机意识,日本“明治维新”、美国的“全球警察”。五、凡事团队第一请问:足球一个人怎么玩? 谁会赢...!马上行动--向前没有借口--横劈做到完美--紧握双手一起做!当个人利益和团队利益发生矛盾时,你会如何处理?……《中国人》第二篇:沟
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