“两委”干部绩效工作管理办法(1)

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1、库发〔2011〕号中共库庄镇委员会关于对全镇村两委干部实行绩效考核的通知 各行政村、居委会、镇直各单位：为了认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，充分调动和激发农村干部的工作热情。按照中共襄城县委组织部、襄城县财政局（襄组〔2011〕33号）文件要求，为切实做好村级干部管理及全镇农村干部工作报酬发放工作，经镇党委、政府研究决定，对全镇27个行政村和张先庄居委会实行绩效考核待遇管理。请遵照执行。中共库庄镇委2011年3月29日-6-库庄镇村干部绩效考核管理办法一、考核范围对象 各行政村、居委会经上一次换届选举产生或党委任命的村级党组

2、织书记、副书记、委员；村民委员会主任、副主任、委员（含进入村级领导班子的大学生村干部）。按照人口超过2500人每村给予5人指标；1500-2500人每村给予4人指标；1500人以下每村给予3人指标。二、考核的目的通过实施两委干部绩效工作管理办法，进一步规范村级干部管理，增强村级干部责任心，提高村干部的执政能力和创业水平，调动和保护村干部的工作积极性，扎实推进农村和谐稳定健康发展三、考核的原则考核办法严格遵循“客观、公正、公开、公平”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。对村两委人员工作进行科学

3、考评。四、考评内容及方法（一）在村级组织考核中，民主评议考核占50%，目标责任制考核占10%；在村两委干部考核中，目标责任制考核占50%，民主评议考核占40%，党委或管区根据日常工作进行考评占10%。-6-1、考核工作由镇党委政府具体负责。2、目标责任制考核。各村应在年初召开村民代表大会提出当年的工作目标，工作目标应包括①基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律目标；②社会事业发展目标（包括信访工作、新农村建设、公益事业、社会治安综合治理和计划生育等）；③经济发展目标；④上级中心工作和本村创新工作。各村将工作目标上报党委政府后，由党委政

4、府下达当年工作目标及目标考核细则，并作为各村级组织考核的内容，实行百分制考核。3、民主评议考核。每年底都要对村级组织和两委干部进行一次民主评议。民主评议的办法是，由村支部书记负责组织不少于30人的村民代表会议，镇党委成立不少于3人的考核组。参加年度考核会议人员的范围是：乡包村干部，村组干部，党员和村民代表，退下来的村主任及近三年来退下来的村“两委”成员，本村市、县人大代表、政协委员，其他需要参加的人员。参加人数总体应不少于应到会人数的三分之二。支部书记首先代表“两委”班子进行述职，其他被评议对象进行个人述职，然后由与会人员按优秀、称职、基

5、本称职、不称职四个等次进行无记名投票评议。村级组织按照民主评议考核100分的原则计算；支部书记和主任按照目标考核40分＋民主评议50分+党委点评10分的原则计算；村两委其他成员按照目标考核40分＋民主评议50分+管区评-6-价10分的原则计算。优秀为90分以上（含90分）；称职为75-89分；基本称职为60-74分;不称职为低于60分。4、绩效工资的计算及发放。绩效工资与各项考核直接挂钩。工资发放标准为：村两委工资按去年工资标准发放，剩余的上调工资差额，作为绩效工资，根据年底考核结果发放。（即2010年度支书月工资标准为300元，主任为2

6、40元，其他两委成员为180元，2011年工资上调后支书月工资为450元，主任为360元，其他两委成员为270元。2011年度村两委工资每季度按2010年工资标准发放，剩余差额结合考核得分结果来发放）。5、考核结果运用。村干部考核结果与村干部工资报酬、奖惩、任用直接挂钩。考核为“基本称职”以上的村干部发放对应标准的基础工资+绩效工资（村级考核排名后三名的除外）；考核不称职的只发放基础工资，扣除绩效部分作为本村村级经费，对于获得优秀的由镇党委政府按全镇不低于20%的比例给予物质和精神奖励；村级组织排名后三位的直接取消该村全部村干部绩效工资作

7、为村级经费。对基本称职的村干部，指出缺点和不足，督促整改。-6-对年度考核结果为不称职的村两委干部，先由镇党委诫勉谈话，对违纪违法的依法处理。对连续两年考核不称职的村党组织成员，及时进行撤换；是村委会成员的，按照法律程序依法罢免。被免职的村干部一律不再享受本办法中规定的相关待遇。连续两年综合得分不足60分的，村支部书记由镇党委作免职处理，村委会成员依法罢免。是村委会主任的，由镇党委劝其自行辞职，不辞职的，按《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定依法罢免。（二）村两委干部违反行为规范，有下列情形之一的，村“两委”班子主要负责人及具体责

8、任人直接定为不称职：1、存在计划生育、安全生产、社会治安综合治理等工作“一票否决”的；2、班子成员有违法违纪行为，受到查处的；3、组织纪律淡薄，连续3个月不履行岗位职责的；4、所管辖范围内村民