村“两委”干部工作绩效考核暂行办法

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1、村“两委”干部工作绩效考核暂行办法为充分调动村“两委”干部的工作积极性，全面完成村级各项工作任务，推动经济社会事业全面协调发展，经研究，特制定《村“两委”干部工作绩效考核暂行办法》。—、考核对象村“两委”班子及全体干部（驻村干部与本办法捆绑考核）。二、考核内容考核内容包括综治信访维稳工作（230分）、计划生育工作（230分）、安全生产工作（140分）、农业农村工作（275分）、党建工作（125分）等五个方面，共计1000分。（一）综治信访维稳工作（230分考核部门：信访办、司法所、派出所、综治办）1、信访工作（125分考核部门：信访办）（1）

2、值班接访（25分）。村“两委”干部建立轮流坐班每天接访群众制度，值班日志记录完善的给25分,村干部值班不止常，发现脱岗一次扣5分，日志记录不完整的扣5分，没有记录日志的扣10分，扣完为止。（2）信件上访（20分）。有信件反映到县级及以上机关，信访部门交办后经查事实清楚，村级职权范围内能够解决而未解决，或在村级职权范围无法处理但未及时上报镇党委政府，造成信件复访的，每宗扣5分，扣完为止。（3）群众上访（80分）。个访案件（指5人以内上访的），属村级职权范围内可以解决但没有去解决，或在村级职权范围不能解决的问题，但未向镇党委政府汇报反映，造成到县

3、级及以上机关复访的，每宗扣20分，扣完为止。有集体上访（5人以上，不含5人）到县级的，每宗扣30分，扣完为止；到市级以上上访的，信访工作整项不给分。Z调委会工作（30分考核部门：司法所）（1）信息汇报（10分）。遇重大事件能立即进行专项报告的给10分，每发现1次不报告造成工作被动的不给分。（2）纠纷调处（20分）。矛盾纠纷没有上交镇级处理的，给20分；未及时做好纠纷调处工作，每上交一宗扣10分；造成重大事件或群体性事件的不给分，并倒扣10分。全年调解率达100^未有激化案件，每月有纠纷排查和冋访的奖10分。3.治安工作（30分考核部门：派出所

4、）（1）治安防范（15分）。木村居住村民全年无出现刑事和赌博等治安案件的，给15分，发生一宗扣5分，扣完为止。（2）人民调解（15分）。全年无发生宗族械斗、封建迷信、邪教活动和群众纠纷的，给15分，发现一宗扣5分；需要村干部配合而无故不到现场协助的，每次扣5分。（3）造成民事纠纷转化为刑事案件或造成群体性事件的，治安工作整项不给分。4维稳工作@5分考核部门：综治办）（1）信息汇报（10分）。重大节日期间执行每天下午3时前“零汇报”制度的，给15分，每少报一次扣3分，扣完为止；如遇重大不稳定事件没有及时报告综治信访维稳中心的不给分，且每宗倒扣1

5、0分。（2）事件情况汇报（25分）。事件发生前由发生村负责向综治办报告；事件发生后由综法办要求发生村汇同职能部门做好上报工作，每缺报1次扣5分，扣完为止。凡被县或县以上部门立案督办的案件，所在村每15天要将调处进展情况上报镇综治中心,少报一次扣5分，扣完为止。（3）矛盾排查调处报表（10分）。每半月报送一次矛盾排查调处报表，每少报一次扣1分，扣完为止。（二）计划生育工作（230分考核部门：计生办）1、计生例会制度（10分）。村级每月计生例会能按时召开的给10分，经查实缺一次扣2分，扣完为止。Z“三栏”管理（10分）。能按要求及时设置并更新“三

6、栏”内容的得10分，经查实未及时更新的每次扣2分，三次以上的此项不得分。3.经常性工作（10分）。能配合镇计生工作组开展经常性工作的给10分，无故不配合的每次扣2分，三次以上此项不得分。4落实村民自治（10分）。查看村民自治章程有计划生育内容，并根据政策及时修订的给10分，没有的不给分。5出生人口统计（30分）。及时掌握报告人口出生情况，婴儿出生后在次月上报的（12月份出生须在当月上报）给30分，每查实漏报政策内1人扣5分，漏报政策外1人扣10分，全年累计漏报3人以上不得分。&节育措施落实（40分）。（1）落实结扎、上环占当年任务数的8阴上给

7、40分，每高1个百分点奖2分；每低1个百分点扣2分。（2）落实纯二女结扎1例奖5分，人流1例奖1分，引产1例奖2分，封顶10分。7.查环查孕工作（40分）。全年查环查孕按三次计算，每轮次查环查孕率达6跚40分，每高1个百分点奖1分，每低1个百分点扣1分，低于4%勺不给分。&计划生育率（60分）。（1）完成镇卜达的计划生育率指标的给60分，每咼1个百分点奖2分，每低1个百分点扣2分；（2）全年无政策外出生的奖10分；（3）发现有政策外多孩出生的，1500人以下的村每出生1人扣30分；人口1500人（含1500人）至3000人（不含3000人）的

8、村每出生1人扣20分；人口3000人以上（含3000人）的村每出生1人扣10分，扣完为止。a配合做好社会抚养费征收（20分）。全体村干部配合镇政府做好社会抚养费征收