村支两委干部绩效考核办法(辰办发49号)

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1、辰办发〔2013〕49号中共辰溪县委办公室辰溪县人民政府办公室关于印发《辰溪县村级班子和村干部绩效考核办法（试行）》的通知各乡（镇）党委、乡（镇）人民政府，县直机关各单位：《辰溪县村级班子和村干部绩效考核办法（试行）》已经县委、县政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。中共辰溪县委办公室辰溪县人民政府办公室2013年9月26日(此件发至村、社区)-8-辰溪县村级班子和村干部绩效考核办法（试行）第一章总则第一条　为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据我县实际，制定本办法。第二

2、条　本办法所称的村班子，指村支部委员会、村民委员会、村务监督委员会；本办法所称的村干部，是指通过选举产生或由上级党委任命的村支“两委”以及村务监督委员会成员，不含上级选派、选聘到村任职的干部。第三条　按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村班子和村干部考核工作的宏观指导和督促检查，乡（镇）党委具体组织实施，考核结果记入村干部个人档案。第四条　对村班子及村干部进行考核，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求做到考核工作科学、全面、

3、准确。第二章考核内容第五条　乡（镇）对照《辰溪县村级班子和村干部绩效考核办法（试行）》的要求，结合各自实际，按照与村班子签订的目标管理责任书，在每年年初制定详细具体的村级班子和村干部绩效考核实施细则，并报县委组织部备案。第六条平时工作考核内容。主要考核村干部出勤、请销-8-假和乡（镇）交办的重点工作任务完成情况。第七条年度目标任务考核内容。以村班子和村干部的上级组织、村支部和村委会下达的目标任务、承诺事项为主，对村班子的考核主要围绕“五好”标准，对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要内容包括：1.全面建成小康社会综合绩效考核的指标完成情况；

4、2.“一化四建”发展战略的考核指标完成情况；3.重大项目完成情况；4.重点工作完成情况；5.上级党委、政府交办的其他工作完成情况。第三章考核办法第八条乡（镇）党委每年组织一次对村班子和村干部的全面考核，考核一般在年底进行。但村班子换届前各乡镇要对现任村班子、村干部进行届末考核。考核分为平时工作考核和年度目标任务考核两项。第九条　平时工作考核，由乡（镇）党委根据平时掌握的情况，在年终经乡（镇）党委会议集体研究后，以百分制进行量化打分。第十条村班子和村干部的年度目标任务考核分党员群众民主评议和岗位目标量化考核两个方面。1.党员群众民主评议。对村班子和村干部个

5、人进行民主测评，再由乡（镇）党委计算民主评议得分，其计算公式为：民主评议得分＝〔“一类（或优秀）”票数×1十“二类（或称职）”票数×0.8十“弃权”票数×0.5十“-8-三类（或不称职）”票数×0〕÷有效票数×100。2.岗位目标考核量化评分。根据乡（镇）年初制定的村级班子和村干部绩效考核实施细则进行量化打分。第十一条考核等次确定。考核得分以百分制计算，乡（镇）党委按平时考核得分占20%，党员群众民主评议得分占30％，岗位目标量化考核得分占50％的比例计算出村班子和村干部的考核得分。各乡镇按考核得分高低进行排名，并根据排名确定考核等次：村班子考核结果分为

6、“一类”、“二类”、“三类”三个等次，各乡镇依照考核总分排名先后顺序按行政村数的0.15：0.7：0.15的比例确定“一类”、“二类”、“三类”等次的村班子名额；村干部考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，各乡镇根据全乡（镇）村干部考核总分排名先后顺序按全乡（镇）参与考核的村干部总数的0.15：0.7：0.15的比例确定优秀、称职、不称职的村干部名额；班子考核定为三类等次村的村干部不能确定为优秀等次。第十二条　对村班子的考核，有下列情况之一，考核结果直接定为“三类”等次：1.班子内部不团结、严重影响工作的；2.班子成员存在以权谋私、贪污、挪用集体财物等

7、违法违纪行为的；3.工作不主动、措施不得力，单项工作被上级“一票否决”的；4.在县级以上检查中出现重大失误，或在重点工作上有重大失误的；-8-5.党支部分类定级评为“较差”等级以下的；6.不履行民主议事制度，长期不组织召开村民会议和村民代表会议的；7.未按要求实行党务、村务公开制度的；8.因其它原因确定为不合格的。第十三条　对村干部的考核，有下列情况之一，考核结果直接定为不称职等次：1.政治素质较差，在大是大非面前立场动摇，参加非法组织的；2.对承担的工作被“一票否决”或造成严重失误，或受到上级查处或通报批评的；3.参与赌博、迷信、色情等活动，造成不良影

8、响的；4.因打架斗殴、酗酒闹事、无理取闹，造成严重后果的；5.无正当理由拒不服从