房地产集团福利管理办法

《房地产集团福利管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XXX集团福利管理办法为规范各项福利政策，统一执行标准，根据集团现有福利情况，特制定本办法。本办法福利包含交通补贴、租房补贴、电脑补贴、通讯补贴、餐费补贴、外派津贴、常规福利七项。本办法适于集团及各分子公司，物业公司和XXX酒店可参考使用本办法。一、交通补贴1.适用范围1.1本细则适用人员范围：管理类：6级以上正式员工、7级（特殊岗位高级经理）部分员工技术类：一级高级工程师（含）以上正式员工1.2高档标准适用范围：融资、取地、工程、营销、推广、策划、投资服务、客服1.3低档标准适用范围：管理、人力资源、研发、财务、采购、法律1.4特殊岗位适用范围：推广、策

2、划、集团人力资源（招聘岗位）2.补贴标准职级标准管理类技术类高档低档3级（副总裁级）5000元/月4级（总经理级）总工程师级（一级总工程师）4500元/月3500元/月5级（副总经理级）总工程师级（二级、三级总工程师）3000元/月2500元/月6级（总监级）高级工程师级（一级高级工程师）2500元/月2000元/月7级（特殊岗位高级经理）2000元/月1000元/月3.发放管理及流程3.1新入职员工经集团人力资源中心确定岗位职级后，集团人力资源中心在入职当月核算并发放。3.2员工需在每月15日之前提供享受此项福利标准同等金额的票据到集团人力资源中心。3.

3、3交通补贴在每月5日之前由集团人力资源中心发放到工资卡内。93.4员工未按要求提供票据，将停发当月交通补贴。二、租房补贴1.适用范围：全体正式员工2.发放条件2.1新入职员工按照标准可享受公司过渡房，过渡期为三个月，期间不享受租房补贴；居住公司过渡房时间超过三个月，公司按标准收取租金。2.2新入职员工自搬出公司提供过渡房之日起，可申请租房补贴。2.3工作地位非本人家庭（个人家庭或父母家庭）居住地，并且在工作地本人无自有住房，居所为租住房屋，可申请租房补贴。2.4原享受此项补贴而购置住房员工，自交房日计算，给予6个月装修期，装修期内享受租房补贴。逾期则不再享

4、有此项福利。2.5XX地区工作人员：家庭居住地在XX办公地点周围20公里以外的人员，方可申请租房补贴。3.补贴标准职级标准管理类技术类北京地区其他地区4级以上（总经理级以上）总工程师级（一级总工程师）2500元/月1000元/月5级、6级（副总经理级、总监级）总工程师级（二级、三级总工程师）高级工程师（一级高级工程师）1000元/月500元/月7级以下（高级经理级以下）高级工程师级（二级高级工程师级）以下500元/月300元/月3.1其他地区包括：XXX、XX、XX3.2根据公司业务发展情况，“其他地区”范围由集团人力资源中心适时作出调整。4.发放管理及流

5、程4.1申请此项补贴的员工，应如实填写《租房补贴申请表》，并附租房合同（复印件），由集团行政部门、各分子部门管理部负责人签字确定，上报集团人力资源中心审核9后，在月底统一核算发放。4.2员工需在每月5日之前持同等金额的票据，到集团或各分子公司财务部领取。4.3如发现《租房补贴申请表》及租房合同有虚假内容，将追回所发补贴，并按公司相应规定对当事人及相关责任人予以处罚。附表一《租房补贴申请表》三、笔记本电脑补贴1.适用范围：管理类：7级（含）以上正式员工技术类：二级高级工程师（含）以上正式员工2.补贴标准职级标准管理类技术类4级以上（总经理级以上）总工程师级（

6、一级总工程师）11880元/人3年内补完，即330元/月·人5级、6级（副总经理级、总监级）总工程师级（二级、三级总工程师）高级工程师（一级高级工程师）8280元/人3年内补完，即230元/月·人7级（高级经理级）高级工程师级（二级高级工程师）6480元/人3年内补完，即180元/月·人3.实施办法3.1本标准为最高限额，限额以下以实际发生费用为准，超过限额部分自行负担。补贴发放区间为3年，折旧期为4年，4年后重新核发。3.2新入职人员按相应级别自行享有相应补贴，无需申请审批。3.3经理级（含）以下特殊岗位人员如因工作需要笔记本电脑，向集团人力资源中心提出

7、申请，由公司予以配置，属公司所有资产。4.发放管理及流程4.1新入职员工经集团人力资源中确定岗位职级后，集团人力资源中心在入职当月核算并发放。94.2员工购买笔记本电脑后，需于购买当月持相应票据到集团或各分子公司财务部，领取补贴。4.3经理级（含）以下特殊岗位人员如因工作需要申请笔记本电脑，需填写《笔记本电脑补贴申请表》，报集团人力资源中心审批后，由集团管理中心行政部统一采购配置。附表二《笔记本电脑补贴申请表》四、通讯补贴1.适用范围：全体正式员工高档标准适用范围：融资、取地、营销、推广、策划、投资服务、客服、总部出纳、总部管理（总部管理中心、总部财务中心

8、、总部人力资源中心）低档标准适用范围：工程、研发、采购、分子公司财