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时间:2019-07-24
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2、影响力的人力资源专业咨询公司太和顾问的服务行业及咨询产品4太和顾问的行业调查与薪酬福利调查,建立详实庞大的行业数据库与薪酬数据库,为企业洞悉市场态势及提升运作效率提供服务行业数据调研太和顾问为企业提供先进的理念和适用的解决方案,构筑战略性人力资源管理系统,提供高效的人力资源咨询服务人力资源管理咨询太和顾问围绕咨询产品功能中心及数据库支持的行业功能中心,形成太和顾问的纵横业务矩阵行业产品房地产能源制造医药传媒高科技消费品化工金融综合服务战略人力资源管理系统绩效管理及薪酬激励职位管理及人才管理高管绩效评价与激励人力资源审计服务组织战略与组织整合企业改制与企业变革ConsultantTe
3、amsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeamsConsultantTeams太和顾问的行业地位52006中国最佳薪酬报告机构2005杰出变革咨询机构奖2007中国人力资源管理服务金奖2004杰出咨询机构奖2008
4、&2009中国人力资源管理成果金奖房地产金融制造消费品高科技医药能源化工物流其它太和顾问近期管理咨询客户6太和顾问帮助企业提升人力资源效率1提升企业的组织有效性2提升激励效能3构建人才发展与管理机制7提升组织有效性集团管控体系设计组织结构优化人力资源规划制定职位、职责描述人力成本效益分析人力资源审计流程梳理和优化企业文化梳理提供相关信息梳理绩效体系精减组织结构……提升员工士气增强组织变革适应度节约管理成本清晰各层级职位职责太和顾问帮助企业主要服务包括组织效能的最大发挥8提升激励效能薪酬数据报告福利计划绩效管理薪酬体系职位价值评估长期激励计划高管激励太和顾问的价值增加员工对薪酬的理解制
5、订整体实施计划,并进行实施监控制订薪酬沟通计划确保员工理解薪酬制度的内涵主要服务包括达成更好的公司业绩9构建人才发展与管理机制人力资源配置异地员工派遣职业发展规划能力模型构建人力资源环境分析胜任力评估太和顾问帮助企业:★了解员工是否可承担更大、更复杂的工作;★引导员工从企业的战略、责任以及素质要求来提升自己;★在最大程度上建立起领导力/人才发展梯队;★为员工提供切实可行的职业选择主要服务包括人员的发展与使用10太和优势之一:先进的方法论及定制工具11阶段采用国际通行的方法论太和专用工具和方法项目调研与诊断访谈法访谈提纲基于组织战略诊断的ETA问卷调查法组织及人力资源调查问卷描述性数据
6、统计方法太和统计工具集团管控模式与组织结构优化采用战略规划导向、主业务流程分析与行业标杆相结合的设计方法组织最佳实践报告职位设置与分析组织分析法、流程优化法与标杆对照法结合;采用单独面谈和问卷调查相结合的方法行业基准职位列表行业标准岗位职责描述工作分析问卷职位说明书模版岗位价值评估因素计点法太和JEV评估软件职位评估指导手册绩效管理体系设计关键成功要素分析与行业标杆相结合的设计方法行业典型绩效指标库薪酬体系设计外部竞争性与内部公平性相结合的设计方法行业薪酬报告太和薪酬水平设计工具太和薪酬成本测算工具长期激励采用人才发展战略导向、人才矩阵分析和行业标杆结合的设计方法长期激励研究报告股票
7、期权设计研究成果太和优势之二:庞大的行业数据库12太和顾问行业数据调查具备细分的客户类型,且数量丰富;太和顾问行业数据调查基于客户需求,灵活性强,定制化;太和顾问是国内唯一真正做到行业数据调查服务产业化、规模化的公司,在人员投入和调研地区分布上具备绝对优势;太和顾问拥有非常全面的行业相关组织结构和薪酬数据信息和趋势分析信息,并拥有母公司FESCO强大的数据库支持;太和顾问行业数据库包括:行业企业组织结构信息行业企业职位信息行业企业薪酬福利数据信息和趋势分析
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