工作任务与职业能力分析报告

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1、工作任务与职业能力分析报告××××专业人才职业能力分析报告一、专业人才职业能力分析基本思路和方法在专业人才需求调研基础上，对工作岗位及岗位群进行职业活动和工作任务分析，分析中职和高职毕业生就业面向岗位的任职能力要求，得到工作所需的知识点、技能点、素质点，确定中高职专业职业能力，成果形式是“职业能力分析报告”，重点是中高职职业能力标准或职业能力框架体系；明确中高职专业教育定位，明晰中职和高职专业教育的分工与衔接问题。主要采用“头脑风暴法”，聘请8－10位行业技术专家，通过主持人依据精心设计的分析技术对若干行业技术

2、专家进行引导来实施；行业技术专家要覆盖本专业所面向的工作岗位，应具有高级工及以上或相应职业资格证书，具有5年以上工作经历，对所从事的工作岗位有较全面的了解；专业教师可通过适当方式参与分析过程。二、确定就业面向将本专业毕业生所涉及的职业活动按工作的性质和要求分解成若干个工作领域，归纳分析中职和高职专业毕业生主要就业的职业岗位群和相近职业岗位群。1.初始岗位群包括中职和高职专业毕业生主要就业的职业岗位群和相近职业岗位群。2.发展岗位群经过一定的经验积累，中职和高职专业毕业生可从事（或升迁）的工作领域或工作岗位。应有

3、工作年限，如：二年至三年、三年至五年、五年至八年等可从事（或升迁）的工作领域或工作岗位。三、确定职业典型工作任务进行整体化的职业分析，运用典型的职业工作任务描述职业工作，主要采用实践专家研讨会的方式进行。通过访谈得到实践专家成长历程，以及成长历程中各阶段完成的工作任务，进行工作任务汇总由此得到典型工作任务。首先，分析职业成长过程中的不同阶段以及完成的工作任务，归纳其职业成长历程。例如：建筑装饰专业人才职业成长历程分析表工作岗位工作职责具体工作任务内容建筑装饰绘制规范、准确根据设计师的意图完成效果图制作绘图员

4、表现充分根据设计方案绘制装饰施工图纸任职要求：熟练使用AUTOCAD、CORELDRAW、PHOTOSHOP、3DMAX等电脑设计软件；熟悉室内装修、水电施工图及竣工图的绘制；工作认真负责、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。建筑装饰协助项目经理组织好工程项目施工，负责完成工程项目进场前各项准备施工员根据合同中的工期要求，安排好各工种工作。穿插施工工作负责按照工程整体施工进度计划,根据工程质量标准，把好质量关，严安排落实分部(项)工程作业任务格按照施工规范施工根据工程质量标准，

5、把好质量关，在项目经理的领导下，负责项目现场严格按照施工规范施工，做好施工记录具体的施工进度、质量、安全和成本管及时对工期、质量存在的问题提出整改理工作意见和具体办法。做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防

6、盗，保证不出任何事故。室内设计方案设计合理，符合业主要求前期沟通交流师（家装）调研现场勘测方案初步设计业主交流反馈方案优化修改签定合同施工图设计技术交底施工图纸变更室内设计客户调查报告接收招标函或甲方委托师（公装）装饰设计方案：设计说明、总平面图、在有限的时间内，依据建筑图纸、总顶面图、重点区域图、剖面图、大样实地考察后完成整体方案设计图、区域色彩效果图整体方案的系统化设计装饰材料提案表参加投标及唱标、中标后签订合同隔断与家具造型及色彩配置提案表出施工图纸，参与工程招投标中

7、的答疑，工程进场后进行技术交底建筑装饰根据标书、施工图等文件在装饰施工辅助投标，制作标书工程项目现场监督指导施工工程辅助方案设计经理负责全部施工工程的技术指导、施工装饰工程施工工艺流程确定组织、验收等工作装饰工程施工组织和管理主要对施工企业和甲方负责施工工程验收再通过职业工作历程分析，了解其职业历程中完成的工作，由此得到工作任务汇总表。例如：建筑装饰专业人才工作任务汇总表工作任务汇总效果图制作施工图绘制：平面、立面、剖面、大样详图办公附属楼接待处高级雅间项目：采购、材料选择、施工人员选定、

8、施工工艺布置、手绘施工图、甲方谈判、工程构造办公楼高级套间项目：效果图办公楼外立面改造项目宾馆项目：大厅、商务中心、休息区、服务台酒店内装工程：迪厅、包间、办公空间餐饮项目歌城内装修工程建筑外装设计施工洗浴中心内装修工程建筑幕墙设计医院内装工程别墅项目：设计方案、施工图、预算、材料选购、施工管理小区住宅装修各装饰装修工程项目管理：日常现场管理、施工工程管理最后