人力资源统计概论教学课件ppt

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1、人力资源统计第一讲人力资源统计概论什么是统计?什么是人力资源统计?人力资源统计的内容体系我国人力资源统计的发展一、统计的含义对现象的数量方面进行搜集、整理、分析的过程,研究现象的数量特征和数量规律性。统计工作过程Phase1Phase2Phase2Phase3Phase3统计调查统计整理统计分析二、人力资源统计的概念以人力资源现象为研究对象,应用各种统计方法,研究各种人力资源现象的数量特征、数量关系和数量规律性。研究对象—人力资源现象研究内容研究方法—调查方法,整理方法,分析方法人力

2、资源统计学:专业应用统计学研究对象—人力资源现象宏观—劳动力市场劳动力资源从业人员失业人员微观—单位单位人力资源工作时间劳动生产率劳动定额劳动报酬社会保险人工成本招聘、培训、考核……研究内容人力资源统计的内容体系社会劳动力资源统计单位人力资源统计工作时间统计劳动生产率统计劳动定额统计劳动报酬统计社会保险统计人工成本统计统计指标体系、统计调查方法体系、统计分析方法体系研究方法调查方法:普查、抽样调查、统计报表整理方法分组,汇总(图表)分析方法构成分析

3、动态分析相关、回归分析……我国人力资源统计的发展劳动统计报表制度统计对象统计指标体系统计调查方法劳动统计报表统计分析方法发展统计对象的变化统计指标体系的变化统计调查方法的变化人口普查等全面调查为基础,抽样调查为主,统计报表为辅统计分析方法的变化参考书《人力资源统计学》王琪延人民大学出版社《企业人力资源管理统计学》陈嗣成中国劳动社会保障出版社《企业人力资源管理量化分析》王静中国劳动社会保障出版社第二讲社会劳动力资源统计社会劳动力资源的数量统计社会劳动力资源的构成统计

4、社会劳动力资源的变动统计社会劳动力资源的数量统计基本数量指标体系基本数量指标的含义指标的计算一、基本数量指标体系劳动力资源经济活动人口(劳动力)非经济活动人口(非劳动力)从业人员失业人员二、基本数量指标的含义(一)劳动力资源理论定义一定范围内,具有劳动能力的人口总和统计含义年龄标准:法定劳动年龄16岁及以上实际劳动年龄16~59(男),16~54(女)身心健康标准劳动力资源:16岁及以上劳动年龄人口的总和。二、基本数量指标的含义(二)经济活动人口和非经济活动人口经济活动人口有参与

5、社会经济活动愿望—实际参加或要求参加社会经济活动反映—劳动力市场总供给状况社会经济活动非经济活动人口没有参与社会经济活动愿望在校学生;家务劳动者;其它二、基本数量指标的含义(三)从业人员(调查)从业人员:一定年龄范围内,具有劳动能力,一定时期内,从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。一定年龄范围内:16岁及以上一定时期:参照期—标准时点前一周社会经济活动:一定社会经济活动:一小时[注意]:有工作单位或就业场所,但因生病、休假、培训和各种原因的企业短期停工等暂时性未工

6、作的人,统计为从业人员指标的意义:反映劳动力资源的实际利用情况数据来源单位从业人员总数:根据劳动统计报表制度汇总数二、基本数量指标的含义(四)失业人员调查失业人员:16岁及以上,有劳动能力,一定时期内,未从事有收入的工作,有就业意愿,并正在积极寻找工作,如有就业机会可以马上就业的人员。一定年龄范围内一定时期:标准时点前一周未从事有收入的工作积极寻找工作:调查时点前3个月马上就业:调查时点后两周(四)失业人员城镇调查失业人员:城镇常住人口中城镇登记失业人员:非农业户口,在一定劳动年

7、龄内,有劳动能力,无业而要求就业,并在当地劳动保障部门进行失业登记的人员。数据来源数据来源《中国统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》《中国人口和就业统计年鉴》三、基本数量指标的计算总量指标平均指标相对指标(一)总量指标总量指标:一定时点的总量特定时点:调查时点期末:季末,年末时期指标时点指标(二)平均指标平均指标:一定时间范围内,总量指标的平均水平序时平均数—总量几何平均数—平均增长速度(三)相对指标:两个有联系的指标之比,反映现象间的联系和对比关系劳动力资源率=劳动力资源总量/

8、人口总量*100%经济活动参与率:人们参与经济活动的普遍程度总人口参与率=经济活动人口/总人口*100%劳动力资源参与率=经济活动人口/劳动力资源总量*100%年龄(性别)的人口参与率=某年龄(性别)经济活动人口/同年龄(性别)的总人口*100%国际比较就业率=从业人员总数/劳动力总数*100%(三)相对指标失业程度指标失业率=失业人数/劳动力总数*100%城镇登记失业率=城镇登记失业人数/(城镇从业人数+城镇登记失业人数)×100%其中:城镇从业人数

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