个人心态调适与前程规划

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1、个人心态调适与前程规划——职业经理人培训之二A一、自我认识，面对人生自我认识加强自我认识，认识自己的长、短处,培养自己的表现力：发挥长处、克服短处大智若愚，不卖弄自己的特长在未知的领域当好一名聆听者、学习者周哈利之窗打开的窗户未觉察的窗户隐藏的窗户关闭的窗户知道不知道自己知道不知道他积极生活，努力工作自信心对自己的能力、经验有可观的评估相信自己可以学会有用的知识、技能目标远大、谋定而后动自信心是领袖哦魅力的一部分忍耐力有远大的理想与抱负能以不同的角度去看待挫折相信挫折使人生的良师益友从每次挫折中

2、得到教训有勇气在跌倒的地方站起来顾及长远估计重要的事、放弃眼前的利益能承受暂时的误解和委屈能有计划地实现长远目标心存远大，不计较眼前的小利小失先付出，后收获较高情商（EmotionaiQuotinet,EQ)人生的成就：20%靠IQ，80%归诸EQ了解人生，善于掌握他人情感董得社交规则，知道进退的时机对社交情况能加以分析具有同理心管理情绪直到自己的情绪处在何种状态了解情绪产生的原因保持积极的心态预防并立即消除消极的心态善于转化情绪以幽默的态度面对挫折甘当风险愿意承担合理的风险对冒风险的是有相当多

3、的知识与经验相信“风险与收益成正比”的理念有一种直觉，知道该不该去冒风险敢于用权权力动机应高些着重于影响别人敢于用权达到目的使用文明的方法以员工及团体的基点为考虑的出发点善于学习认识学习对前程发展的重要性围绕目标而学习举一反三随时随地的学习成就动机经常追求现状的改善以成功者为榜样，与成功者为伍经常提高自己的目标不喜欢做没有把握的事应由高成就动机，但不应太高自我激励清楚了解自己的追求每阶段定下合宜的目标充分的享受过程懂得奖励自己的成就以正面的心态接受外部的激励20031112