员工手册_人力资源管理_经苡鷂专业资料

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1、员工手册目录第一章董事长致词第二章总经理致词第三章企业简介与文化第四章企业组织结构第五章招聘、调职、晋升及离职政策第六章考勤及假期制度第七章员工行为规范第八章员工奖罚制度第九章员工福利制度第十章员工申诉制度第十一章安全守则第十二章附则第二章企业简介与文化一、公司简介安阳妙角士食品有限公司创办于2004年，厂房占地3000平米，是一家专业生产、研发、销售面包、蛋糕、月饼等的企业，拥有符合各项食品安全要求的现代化车间，具有一流生产设备，确保向市民提供安全可口、质量可靠，风味独特的烘焙产品和面点。各个产品都做到口感纯正

2、，麦香浓郁，深受广大消费者的欢迎。我公司严格执行国家及地方法规，从原料采购、产品配方制定、生产工艺确定和产品检验到成品跟踪等都做到严谨、严格、严密，为我们倡导的“绿色、营养、健康”型食品奠定了坚实的基础。同时，拥有自己的直营店面，跟多家知名企业联合。二、企业文化团队精神：管理理念：工作理念:用人理念;第三章企业组织结构第四章招聘、调职、晋升及离职政策一、招聘(一)用工标准根据各岗位要求择优录用。（二）招聘办法办公室统一招聘面试，各部门岗位观察考核。（三）入职手续1.填写职位申请表（或人员任用表）；2.交个人近期一

3、寸彩色免冠照片2张；3.身份证复印件（正反）一份，户口本复印件一份。（三）劳动合同员工正式录用后，需签订劳动合约，合约期限为3个月。工作满一年后可申请长期续约合同的签订。（四）工作时间与超时工作员工工作时间为八小时，每月休两天。根据工作实际需要，公司可适当加班，员工须无条件执行。（五）薪资发放员工工资的发放日为每月20日（上月初至月底工资），特殊情况不能及时发放的公司提前通知。（六）调职根据不同时期经营管理的需要，本公司有权在各部门调动、调解员工的工作岗位，员工应积极配合，不得以任何不正当的理由拒绝或拖延调动时间

4、。（七）晋升所有员工均有被提升的机会，本公司将通过推荐、自荐等形式，提拔工作业绩突出，表现优异者，到相应地管理职位上工作。（八）惩罚、降职、解职各部门在职基层员工或各部门管理者，因不能胜任工作或工作出现严重失误者，公司视情况采取惩罚、降职或解职的处罚。（九）薪金调整公司工资将根据员工工龄或个人业绩进行调整，工龄标准为每六个月调整一次，标准为50元。（十一）离职离职程序：提前二十天交离职申请书，工作交接，物品交接，直接领导签字，上交人力资源部，签字后上交总经理签字，财务签字，方可领取剩余工资离职。根据保密制度，不得

5、泄露关公司的任何秘密。第四章考勤、假期制度一、考勤制度（一）迟到迟到一分钟扣一元，以此类推。（二）早退早退一分钟扣一元，以此类推。（三）旷工具下列情形之一者，以旷工论：1.未办理请假手续，无故未到或于工作期间擅离工作岗位超过30分钟者。2．虽提出请假申请，但未经单位领导核准即擅自不到岗或离岗超过30分钟者。3．逾期未上班且又未续办请假手续者。4.迟到或早退一个半小时以上（含1.5小时）按旷工论处。5．旷工处罚办法：①旷工时间以半天起计（不足半天的按半天计），旷工半日扣当日日薪。②旷工1个工作日扣两个工作日的薪资。

6、③旷工2个工作日扣三个工作日的薪资。④当月累计旷工超过5个工作日（含5个工作日）视为自动离职，剩余工资不予结算。二、请假、假期（一）请假1.员工在不能按公司要求出勤者皆需请假。2.员工应于请假前1日觅妥职务代理人，并让职务代理人在《请假单》上签字办妥职务交代后方能请假。3．所有请假必须提前2个工作日申请。4．如确因临时突发事件或疾病无法提前办理申请手续者，应先向部门/负责人（总经理向总裁）提出口头申请，并向人力资源部电话报备，必要时附交有关证明文件。附《请假条》5．员工请假须填写《请假条》叙明理由，若理由不充分或

7、影响工作时，可由签批负责人斟酌情形不予准假或缩短假期，如有捏造请假理由蒙骗负责人给假，经查明属实者均以旷工论。6．员工请假期满未行续假或虽行续假尚未核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抵抗事情外，均以旷工论。（二）事假计算方法为：应发薪资＝核定薪资－（基本薪资／28天×缺勤天数）；或应发薪资＝核定薪资－（基本薪资／224小时×缺勤小时数）。（三）病假1.员工因病或非因工负伤，附上医院开具的病假证明，需在一个工作日交人事。2.病假天数在年度内累计不超过30日（含）时，其薪资核算方法如下：应发薪资＝核定薪资－

8、（基本薪资／28天×50％×缺勤天数）；或应发薪资＝核定薪资－（基本薪资／224小时×50％×缺勤小时数）。病假天数在年度累计超过30日时，其超期病假的薪资核算方法如下：应发薪资＝核定薪资－（核定薪资／28天×50％×缺勤天数）；或应发薪资＝核定薪资－（核定薪资／224小时×50％×缺勤小时数）。（四）产假女员工产假为一个月，补助营养费为1000元。（五）婚假1.婚假为7