员工_自我管理与提升_求职职场_实用文档

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1、成都网阔信息技术有限公司员工手册前言《员工手册》是公司与员工签署的《劳动合同》等规范双方劳动关系的法律文件的附件之一。本手册未述及的内容，以《中共人民共和国劳动法》、国家或政府相关部门制定的法律法规以及公司授权各分子公司及部门发布的管理制度为准。《员工手册》旨在帮助员工了解在公司工作的最基本行为准则和规章制度，适用于所有职员。公司员工有义务每天登陆公司内部网站等信息发布平台，浏览和学习公司新闻和公司发布的最新规章制度以及通知、通告，配合并参与公司发起的各种调查、意见征求等活动。《员工手册》为成都网阔信息技术有限公司内部文件，公司员工应当妥善

2、保管，不得擅自提供给公司以外的企业、组织或个人。本《员工手册》自2010年4月1日生效。此前适用之《员工手册》同时废止。人力资源部2010年3月35/35成都网阔信息技术有限公司员工手册致新同事当您拿到这本手册，您已经成为了网阔大家庭中的一员，公司全体同仁热诚地欢迎您的加入！作为一家具有多年GPS营运及服务经验的公司，我们致力于为客户提供专业化、高质量、高技术含量的产品和服务，并以始终如一的诚信、务实的作风在业内赢得了良好信誉。让公司成为“中国GPS行业一流的产品增值与服务提供商”是全体员工共同的信念。正是在这个目标的指引下，我们除继续扩大

3、在销售、服务领域内既有的优势外，更在开发增值系列产品和技术服务、解决方案等方面进行了深入的探索。今天的网阔在GPS产品销售、各种平台技术解决方案的设计开发、支持等方面均具备了相当的优势和竞争力，这一切都预示了网阔未来的美好前景。网阔的发展离不开一支高素质、高竞争力的员工队伍，离不开全体同仁所付出的不懈努力，公司珍视员工的智慧和汗水，充分尊重和关注员工个人的职业规划和发展。近年来，公司不断完善各项规章制度，提高管理水平和质量，加强对员工的福利和保障，并始终将为员工创造一个健康开放的学习、工作、发展环境作为自己的责任，向员工提供各种学习和自我发

4、展的机会，帮助员工与公司共同成长。35/35成都网阔信息技术有限公司员工手册为使我们的事业获得成功，公司除给员工提供各种应有的保障外，也对员工的日常工作严格要求，网阔的员工必须恪守职业道德和公司的价值观，以正直、诚信、务实作为自己的行为准则和信条，对待客户以“专业”和“服务”为首要理念；与同事相处更应坦诚沟通、互助帮助、共同进步。相信您的加盟与努力必将会为网阔更加灿烂的前景增添一笔靓丽的色彩，也为您自己的职业生涯书写一段成功的经历！谨祝您在网阔工作顺利、愉快！人力资源部35/35成都网阔信息技术有限公司员工手册了解公司对公司愿景、价值观、组

5、织架构、业务及平台管理体系、各种规章制度等进行了解和熟悉，不仅是您顺利开展工作的需要，更是您作为公司一员的责任，公司的任何一名同事都应当通过以下途径对公司各个方面情况进行了解：公司网站及内部工作平台：是您了解公司的各种信息、规章制度、最新动态的主要途径，是公司内部沟通和信息发布的重要工具，以及公司为帮助您更好地适应和参与公司发展而提供的重要资源。公司愿景、员工必须秉承的价值观、公司组织架构、业务体系等情况的详细介绍，及公司各部门发布的各项规章制度等均可在公司网站及内部工作平台查阅，您有责任使用、维护公司工作平台系统，并且保证每天登录，随时了

6、解公司的情况。岗位培训负责人：入职后，您的直接主管或由其指定的入职两年以上的相关同事，将担任您的岗位培训负责人。负责人将负责您在试用期必须完成的专业测试及岗位专业水平测试的指导，并负责解决您在试用期内完成各项培训过程中的一切问题。人力资源代表：人力资源部将会在您入职后，指定一位人事代表负责提供您在职期间全部日常人事事务支持和服务，并就薪资、保险、福利等政策的相关问题提供咨询。绿色通道：cdwk@manzz.com是为方便员工反映意见和建议，打消员工顾虑而特别设立的问题反映反馈机制。员工通过该通道反映的各种问题，提出的各种意见或建议，将直接由

7、人力资源部35/35成都网阔信息技术有限公司员工手册负责人受理，并代表公司协调处理问题，吸纳反馈员工建议，监控问题解决过程，并反馈结果。公司内部工作平台的账号开设及使用方式、专业测试、入职须知、岗位培训负责人的指定等相关工作，均由人力资源部负责协调、落实；公司网站及内部工作平台的技术维护由技术支持部负责。任何员工均不得利用公司网站及内部工作平台或者其他途径发表有损公司或部门形象、影响公司或部门工作顺利开展或正常进行的言论，不得侵害公司及其他同事的各项正当权益。35/35成都网阔信息技术有限公司员工手册第一篇入职须知总则人力资源部在公司授权下

8、，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规确定公司人力资源管理政策，制定员工福利计划及相关管理制度，并监督执行。公司执行劳动合同制，按照《劳动合同》和本《手册》及相关附件的规定