厂服管理程序_制度规范_工作范文_实用文档

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1、秘密机密绝密√雄泰集团有限公司工作服管理规定文件分类：规章制度文件编号：QP6208版本：1.0生效日期：2007年1月1日核准审核拟案分发部门董事长副董事长总经理厂务副总经理技术副总经理运营部财务部内贸部外贸部品保部研发部技术部制造部物流部资材部文管中心各车间总发行份数份数1111111111111112724生效日期2007年1月1日雄泰集团有限公司工作服管理规定分类编号QP6208文件性质规章制度页数1/4修订页修订日期版本版次修订原因修订条款修订页数生效日期2007年7月1日雄泰集团有限公司工作

2、服管理规定分类编号QP6208文件性质规章制度页数2/41.0目的进一步树立公司整体形象，增强员工劳动保护意识，实行统一着装，做到规范化管理。2.0适用范围：适用于本公司全体员工。3.0定义：无4.0权责4.1保安负责着装检查。4.2各部门主管及各级管理人员负责督导本部门员工的执行。4.3运营部负责工作服的发放、订做及本规定的有效执行。5.0流程图：无6.0程序6.1工作服按季节分为夏装和冬装两种，分为行政管理人员和计时岗位工作人员、计件人员及保安员两款着装。6.2行政管理人员、计时管理人员和生产一线员

3、工实行统一着装，工作服为墨绿色长袖上衣；保安服按照永康市保安公司规定款式和颜色配备。6.3款式规定：所有员工的工作服为茄克衫式小西服领口，左胸锈上公司商标。6.4公司员工上班期间一律着装整齐，季节分明，整洁大方。6.5行政办公管理人员在行政办公区域内可自由着装，但进入二道门厂区必须统一穿工作服；禁止穿短裤、背心、超短裙等不得体服装。6.6员工如遇工作服遗失、破损或大面积沾上油渍不能去除，需向公司运营部提出书面申请，经审批后按规定购买或更换。6.7工作服的发放纳入员工劳动福利范围。员工如中途离职，自第一次

4、着装后工作未满半周年的，工作服按成本价（进价）计算由员工支付，半周年以上一年以下的，由员工支付70%；工作满一周年的按所发放工作服数量成本价（进价）50%计算扣款；工作已满一年以上，未满二周年的员工，按30%扣除工作服款；工作满二周年以上的员工一律不扣除工作服款。6.8为保证工作服的按时发放及新录用员工的着装，运营部安排制作、采购，工作服发放应留有标准库存量。6.9库存工作服日常管理由辅助材料库仓管员负责，工作服需由运营部盖章或相关负责人签字，仓库方可发放。6.10不按公司规定着装的，违反一次罚款10元

5、，由所在部门、运营部及保安监督执行。7.0参考文件7.1《考勤管理规定》7.2《奖惩管理规定》8.0附件8.1附件一：《员工厂服领取登记表》8.2附件二：《厂服领取单》附件一：3/4中国·雄泰集团有限公司员工工作服领取登记表版本版次：1.0序号姓名部门岗位工作服领取数领带或其它押金缴纳领取时间备注冬装夏装附件二：4/4中国·雄泰集团有限公司工作服领取单版本版次：1.0仓库：现有部（车间）员工上岗证编号为，到你处领取型号工作服套，请予以发放。运营部年月日