公司车辆管理制度 - 副本

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1、公司车辆管理制度为规范公司车辆管理，保障行车安全，节约用车成本，有效发挥车辆使用效益，特制定本制度。一、使用范围1、公司所属车辆均为工作用车（简称公务车）。2、公司各部门因工作需要用车的，由行政办公室统一调配，优先供副总经理以上人员工作使用。二、车辆管理1、办公室是公司车辆管理的职能部门，设车辆管理员（车队长）一名，负责管理、调度并监控公务车的使用，及车辆档案保管、年审、车辆保险管理工作。驾驶员在车队长领导下开展工作，每日填写行车记录（每月末上交办公室），并负责对车辆的维护和保养。财务部负责IC卡的购买、充值。2、因工作使用公务车向办公室申请，车队长按公务的轻、

2、重、缓、急统筹调派使用。所有车辆出婺源县境的一律填写派车申请单，报办公室主任批准后方可出车，否则按私自出车处理。特殊情况急需出车的，应事先报办公室主任同意后方可出车，回来后及时补办相关手续。（公司目前处于过渡期，车辆调派按下述规定执行：常驻景区的车辆由景区办公室调派，常驻县城的车辆由车队长调派，归属部门的车辆以保障部门业务需要为主。）3、为加强车辆使用监管，车辆安装车务通。4、严禁私自出车、换车、严禁将车辆借予公司无关人员使用。如遇特殊情况，必须报公司总裁、总经理审批同意后，方能出车。严禁公车私用，若违反此规定的，由借车人承担因此造成的一切责任，并视情节严重对驾

3、驶员予以辞退处理。非公司指定驾驶员不得随意驾驶公司车辆。5、车辆必须停在指定的地点，不得乱停乱放，特殊情况需改变停车地点的，事先向车队长说明。6、驾驶员应爱护车辆，每日必须做好出车前的安检工作，确保车辆安全性能处在良好状态，并保持车辆卫生。如有问题必须及时报告和处理，避免影响正常用车。7、建立车辆管理档案，做到一车一份，分类归档，专柜保管。车辆档案由车队统一管理。三、安全管理1、驾驶员应加强法律法规的学习，特别是交通法规的学习和宣传。并严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章制度。2、驾驶员始终保持车辆处于安全良好状态，随时做好出车的准备

4、工作。3、车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故和发生车祸，应先急救受伤人员，并向附近公安机关报案，同时立即与办公室车队长联系处理事宜。如属小事故，可自行处理的，自行处理后将处理结果向办公室报告。4、所有车辆事故或发生的车祸，都必须有详细的文字记录和书面材料、证明材料、处理结果等资料，并由车队长整理汇总和交办公室存档备案。5、严禁酒后驾驶。驾驶员如在上班时间因酒后不能执行出车任务，依规处罚。四、费用管理1、车辆使用油料加注统一采用中石化电脑IC卡，实行一车一卡制，每次充值，驾驶员需将公里数、充值额等资料报办公室车队长核对、记录，并由办公室主任安排财务人员充值。2、严格

5、控制使用现金加油，特殊情况无法使用IC卡时由驾驶员或乘车人员现金加油，并及时办理审核报销手续。3、出婺源县境的车辆行程结束后，如实填报过路费、停车费、维修费等相关费用票据，凭派车单按程序审批后到财务报账。4、车辆保养维修费用管理。车辆的保养、维修统一由车队长安排办理，车辆维修保养统一就近在公司定点修理厂维修保养，特殊情况要去外地4S店维修保养的，须报办公室主任同意后方可去外地4S店维修保养。5、车辆需要维修时，驾驶员应填写《车辆维修保养申请单》按程序审批后方可维修，如遇特殊情况需增加维修项目的应电话告知车队长，维修后驾驶员在维修清单上签字确认本次维修的费用。维修

6、费在1000元以下的申报车队长核实，由行政办公室审批后到公司指定地点进行维修。维修费用在1000元以上的，经车队长核实，行政办公室审核，报分管副总审批后方可在公司指定修理厂维修。五、奖惩措施（一）奖励：1、安全奖励。驾驶员全年安全行车无交通事故，给予年终奖励1200元。如本年度有一次交通事故的扣半年安全奖，二次扣全年安全奖。2、工作考核。办公室每年年终对驾驶员进行工作考核，对于遵守制度、爱护车辆、节能降耗的可视具体情况给予通报表扬、物资奖励和晋级。3、出车津贴按一人一车实际所行驶的里程计算，标准为0.05元/公里。（目前，景区车辆驾驶员采用固定工资制，不计出车津

7、贴）（二）处罚1、驾驶员私自出车或私自外借车，视情节轻重给予100-500元的罚款，情况严重者予以辞退或开除处理。2、车务通时刻保持开通，驾驶员关闭车务通，视时长给予相应处罚。3、驾驶员有意违反各项交通规则，行车罚款不给予报销，所造成的后果由驾驶员负全责，并给予通报批评，严重者予以辞退。驾驶员无意违章，时速超过规定时速50%的违章罚款由公司承担70%、驾驶员承担30%。时速超过规定时速20-50%的超速违章罚款，公司承担80%、驾驶员承担20%。特殊情况违章罚款公司将视情况给予酌情处理。4、违章停车罚款公司承担80%、驾驶员承担20%。因闯红灯被罚驾驶员负全责。

8、5、驾驶员车辆不按指定地