人力专业论文选题_管理学_高等教育_教育专区

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1、论文题目1.人本理念下的××企业劳动关系研究2.金融危机影响下××企业人力资源管理制度改革探讨3.××企业人力资源管理信息化初探4.基于心理契约视角下的××公司人力资源管理分析5.基于心理契约视角下的××公司核心员工流失分析6.××企业薪酬调查存在的问题及对策7.要素计点法在××企业薪酬制度设计中的应用8.劳动合同法在××企业的适用分析9.马尔科夫模型在××企业人力资源供给分析时的应用10.××企业核心员工激励机制探讨11.××企业动态宽带薪酬体系设计12．基于帕累托法则视角下的××企业人力资源管理

2、分析13.××基于KPI绩效考核体系的构建14．360度考核法在××的应用分析15.投资收益模型对××培训现状的分析16.xx企业高层管理者招聘研究17.xx企业知识型员工心里契约违背研究18.xx企业技术型人员招聘研究19.基于胜任力模型的xx企业人力资源招聘20.xx企业福利体系的研究21.基于社会保障制度下的xx企业人力资源管理研究22.xx企业人力资本管理研究23.xx企业管理层员工激励问题研究24.信息不对称对xx企业人力资源管理的影响25.xx企业技术型人才流失的成因分析26.xx企业绩

3、效指标制定研究27.xx企业人力资源规划中存在的问题和对策28.提升xx企业竞争力的薪酬战略研究29.浅析心理素质测评在xx企业招聘中的应用30.提高xx企业员工培训效果的对策研究31.***企业人力资本的激励机制探讨32．***企业人力资源的合理配置与使用研究33.***家族企业管理研究34.ERP在***企业的运用35.***企业绩效考核研究36.***企业人才培训与使用研究37.***企业人才激励与薪酬管理38.关于提高***企业竞争能力的思考39.试析***企业人力资源管理创新40．JIT在

4、***企业的运用41.****企业人力资源外包战略初探42.****企业知识型员工流失问题分析及对策43.**企业人力资源管理外包发展方向探析44.大学本科生职业倾向与职业生涯规划分析45.知识经济时代**企业人力资源管理分析46.激励理论在***中的应用浅析47．***基于胜任力模型的员工培训探析48．***知识型员工招聘方式浅析49．***技术型员工绩效评价模式分析50.***员工职业生涯规划存在的问题与对策51.***基于心理契约的员工培训模式探析52.浅析***人力资源规划存在的问题与对策5

5、3.***员工流失的原因与对策分析54.浅谈***smart原则在员工绩效管理中的应用55.***核心员工激励问题浅析56.***项目管理在人力资源管理中的应用分析57.360绩效考评在***应用探析58.浅析行为面试法在***招聘人力资源经理中的应用59.浅析***心理测试在招聘中的应用60.浅探***员工心理契约违背对策 61xxx人力资源质量分析研究62.xxx员工供需平衡问题研究63.xxx员工招聘问题研究64.xxx岗位设置存在的问题研究65.xxx员工培训需求分析研究66.xxx员工培训

6、体系分析研究67.xxx员工职业发展通道研究68.对xxx引入目标管理的可行性分析69.运用行为锚定等级评价法对xxx员工进行绩效考评的可行性分析70.xxx薪酬管理问题研究71.运用RE技术分析xxx绩效工资发放办法72.xxx企业文化在人力资源管理中的应用研究73.xxx组织结构特点研究74.对xxx胜任力特征分析75.浅析xxx的岗位评价76.xxx企业实行薪点制可行性研究77.xxx人力资源供给现状的马尔科夫分析78.xxx员工职业发展通道研究79.xxx员工职业满意度研究80.心理契约视角

7、下的xxx组织职业生涯管理研究81.KPI在xxx企业绩效管理中应用研究82.引入目标管理法对于提高xxx绩效管理水平的研究83.xxx员工培训现状分析84.xxx企业价值观形成途径研究85.人力资本视角下的xxx员工培训效益研究86.xxx人力资源整合与提高竞争力的关系研究87.xxx人力资源开发与提高竞争力的关系研究88.构建xxx胜任力模型研究89.基于竞争优势视角下的xxx组织结构再构90.海氏三要素法在xxx应用的可行性研究91.**企业员工培训方案设计研究92、**企业员工的绩效评估与员

8、工激励93、**企业人力资本投资现状分析94、**企业薪酬制度的创新研究95、关于提高***企业竞争能力的思考96、**企业员工考核与企业管理绩效的关系97、**企业激励机制研究98、知识经济时代**企业人力资源管理分析99、**企业绩效考评方法体系研究100、试析***企业人力资源管理创新