弟子规与现代企业管理课程

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1、《弟子规》与现代企业管理—《弟子规》现代人修身、齐家、治企的宝镜■《礼记·学记》：“建国君民，教学为先”。一个企业家要善于用古圣先贤的智慧教育员工。                    ——松下幸之助■结合企业现状，详解儒学根本经典《弟子规》。 “弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫”右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的道德事业日渐提升。■企业成功经营的基石——员工道德伦理教育企业大厦市场营销行政管理财务人力资源企业员工道德伦理教育“智育没有德育做基础

2、，智育就是犯罪的帮凶；7体育没有德育做基础，体育就是暴力的前卫；群育没有德育做基础，群育就是社会动乱的根源；美育没有德育做基础，美育就是腐化的催化剂。”    ■企业为什么要选择《弟子规》与现代企业管理课程？——您的企业也许存在以下状况：1、团队的凝聚力和向心力有待提升2、 员工的责任心不强3、 职场缺少积极正面的工作氛围4、 员工身上有这样那样的一些不良习性：忠诚度不够、敬业态度不好、、、、、、、《弟子规》与现代企业管理课程就是针对您企业的以上状况所研制的一味良药！讲座融合古今中外的经典文化，结合中国企业现状，协助企业建立坚不可摧的道德文化基石，夯实团队人心

3、。企业管理中一切的问题都是人的问题，人的问题归根究底都是人心的问题，人心的问题要靠教育，团队建设就是人心的建设。古人云:“德者本也，财者末也”但得本，不愁末。企业员工的德育工作做好了，就能够给企业的稳固、长久的向前发展提供前提和保证。中国最缺的是道德素质教育和社会生活教育。圣贤的教育不是思想，更是一种生活的方式。中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。7■在企业经营中，《弟子规》课程会发挥着以下作用：1、使员工的行为从“他律”转

4、向“自律”。2、使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。3、培养员工的同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神。4、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心。5、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。■课程对象：企业高层领导人、中层管理人员及全体员工■课程时间：两天■课程收费：■《弟子规》到底在讲些什么？《弟子规》来源于《论语》，古谚：半部论语治天下！第一章：孝——感恩——教会我们为什么要感恩家人、同事、客户和朋友；古人推崇和实践“孝治天下”的理念，孝道，有着巨大深广的内涵。小孝治家，中孝治企，大孝治国。孝心培

5、育人们无条件的恭敬心、感恩心、责任心、宽容心、平常心、觉悟心，是构建和谐社会的根本，也是企业管理的根本。第二章：悌——礼节——告诉我们长幼秩序，如何构建和谐友爱的人际关系；教育人们认识长幼尊卑秩序，学会尊老爱幼、卑己尊人，依照礼仪规范构建和谐友爱的人际关系。第三章：谨——态度——讲述人生态度和自我管理能力的培养；谨，从日常饮食起居开始，培养人们自我管理的意识和能力，以及严谨细致的人生态度和宽厚敦朴的处世风范。7第四章：信——做人——教会人恪守做人做事的基本底线；信，从言语表达规范开始，教育人们如何做一个诚实有信的人，以及如何知过改过，培养人们的自尊、自爱、自信

6、和良好的自我价值感。第五章：泛爱众——博爱——启迪人们爱人爱物之心；教育人们如何以同理慈悲、自爱爱他的心，去广泛地爱一切人，学会时时处处与人为善，本着仁爱之心为他人着想。第六章：亲仁——交往——告诉大家什么样的朋友值得结交、什么样的老师值得亲近；第七章：余力学文——执行——教育人们应该如何学习以及学习之后应该怎么做，告诫大家人生要不断的精进。※※※《弟子规》与现代企业管理课程的缘起在中国安徽，有一个小镇，是一个温泉度假旅游的地方，那里有4.8万人口。因为是旅游胜地，所以那里的镇民曾经像所有旅游地区一样——宰客，打架斗殴，偷盗抢劫，色情场所遍地，家庭不和睦，到处

7、都是矛盾与不和谐的现象。在2006年的春天，有一位老者，用一本只有1080字的小册子，用半年的时间，彻底改变了那里的状况——人们变得非常的友善、懂礼仪，环境变得干净卫生，民众家庭和睦了，社会关系和谐了，整个小镇成为了幸福安康的“世外桃源”，几乎达到了“路不拾遗，夜不闭户”的状态。联合国以及全世界182个国家纷纷派团去那里观摩考7察与学习，全中国各地的人带着孩子去那里学习，更有很多家长在那里买房子，安家落户，希望他们的孩子在那里学习、成长。致使当地的房价从800块一平方，在两年之内涨到了4000元。还有很多企业家带着他们的员工去那里学习一个周，甚至于一个月，回来

8、以后，公司发生天翻地覆的变化，原来最严