弟子规与现代企业管理1

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1、重庆《弟子规》讲座主讲人简介2金蓝盟企业管理顾问集团高级培训师中国传统文化的继承者、弘扬者、倡导者。先后服务过中石油、万科房地产、北京恒信钻石宫殿、宁波东盛、山东友邦肥业、北京万柳高尔夫等多家企业。近些年来潜心学习儒释道文化，有感于现世之人凡事多重利轻义，不以“礼义廉耻”为国之四维而自警！深感“天下兴亡，乃我的责任”。现巡回全国主讲弟子规与企业管理讲座。愿为承传先贤教诲，服务企业、社会，尽一己绵薄之力。刘长城每个人来到这个世界上，我们忙忙碌碌追求的到底是什么呢？幸福4一个人的困惑，一代人的困惑！“过了四十岁，我依然很困惑！”“我觉得自己并不

2、幸福！”“过去十年，中国什么都有了，惟独没有——！”幸福的生活是什么样的？1、稳定的职业！2、美满的婚姻！3、成才的儿女！4、安乐的晚年！、、、现状：富而不安，贵而不乐。富人累心，穷人累身。我们的世界怎么了？34%的人经常焦虑，62.9%的人偶尔焦虑，从来没有焦虑的人仅占1%！有1.73亿中国成年人患精神疾病。我们的世界怎么了？大城市，70%-75%的人处于亚健康状态。高压力、超负荷、不良生活习惯……2003年9月10日：每年约有28.7万人自杀死亡，还有约200万自杀未遂者。——无法与自己相处—>崩溃为什么会这样？我们的世界怎么了？1、

3、四川一个13岁的孩子杀父母。2、慈溪职业高中“摸奶门”事件。3、父母离异是孩子心灵健康的杀手。离婚率：北京—39%、上海—38%、深圳—36.25%——无法和别人相处—>人祸我们的世界怎么了？——无法和大自然相处—>天灾无核果树。化肥与农药。乱砍乱伐严重。日本大地震与电影201213日本大地震与电影201214日本大地震与电影201215日本大地震与电影201216日本大地震与电影201217我们的世界怎么了？什么都不信什么都敢做什么都敢吃追本溯源——我们到底哪里出了问题？如何才能拥抱幸福的生活？每个人都希望拥有幸福的人生。幸福人生=美好的

4、愿望+正确的方法觉知→学习→改变→成长22■新世纪文盲的定义？学习传统文化的态度生命的两个传承：1、血脉——孝亲2、智慧——尊师师道也是孝道的延续。23一份恭敬就有一份利益，十份恭敬就有十份利益。●利益从恭敬来，智慧从内心得。●贤不可毁，毁必害己。譬如仰面唾天，唾不致彼，还坌己面；譬如逆风扬尘，尘不致彼，还坌己身。25●鞠躬——最好的形体语言1、傲慢心去不掉，恭敬心出不来。2、拉近彼此的距离，有礼走遍天下。3、尊重别人就是尊重自己。4、让我们从身心上谦卑下来。5、人与人之间最美好的距离。26一个孩子的鞠躬礼社会最大的问题：——人心不安！企

5、业最大的缺乏：——人心不和！28一切问题的根源？29一切的问题都是人的问题，一切人的问题都是人心的问题，人心的问题要靠——“建国君民，教学为先。”——《礼记》夫孝，德之本也，教之所由生也。—《孝经》孝道为本31大孝治国中孝治企小孝治家企业经营成功=文化+方法孝家庭责任责任心技能技能？●“不爱其亲而爱他人者，谓之悖德；不敬其亲而敬他人者，谓之悖理。”——《孝经》●国家选拔人才，举“孝、廉”。33法律的背后是道德，制度的背后是文化。34●什么样的人会忠于领导和友爱同事？君子之事亲孝，故忠可移于君，事兄悌，故顺可以移于长，居家理，故治可移于官。—

6、—《孝经》36同舟共济，还是同船异梦？公司——出海的船老板—船长高管——大副员工——水手如果没有船，大家能出海捕鱼谋生吗？如果船受损沉没，谁的损失最大？谁是这条船上最重要的人？这条船上到底有多少人？企业家如是说，“一个连父母都不孝顺的人怎么可能忠于企业并为企业做出贡献呢？”是否孝敬父母？作为录取员工的首要条件。●企业用人的原则：1、有德有才，上品。2、有德无才，次品。3、无德有才，危险品。4、无德无才，废品。38●古德云：德高于文，文亦被重，文高于德，终身埋没，怀才不遇者，当自觉醒。●企业用人什么为先？●职场人生的两个重点：1、职业道德。2

7、、服务技能。●拉丁语中的一句谚语：比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。●要想让他做正确的事，先让他成为正确的人。4041做事技能职业道德人际关系处理工作技术形象管理经营技巧管理方法正直谦虚善良诚信耐心公正教：上所施，下所效。育：养子使作善也。——《说文解字》●教育的三个重点：一、教育的时机要把握。二、教育的内容要把握。三、教育的方法要把握。43●道德教育之根本八德：礼义廉耻乃国之四维，四维不张，国乃灭亡。●治国先治吏。44“礼义廉耻”国之四维管仲认为：有礼：人们就不会超越应守的规矩。有义：人们就不会妄自尊大。有廉：人们就不会掩饰过错。有耻

8、：人们就不会屈从坏人。45●有子曰“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生，孝弟也者，其为仁之本与”。——《论语》●家庭伦理→企业伦