【9A文】员工着装管理制度

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】员工着装管理制度一、目的为推进企业文化建设,树立公司良好的社会形象,规范公司员工管理,保持良好的精神风貌,特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于进入RRR公司的员工(含试用期)。本制度中“员工工作服”简称“工服”。三、工服制作及发放1、综合办公室根据人力资源部提供的员工统计名单,报经公司领导审批后,按批量订制工服并发放。2、综合办公室负责员工工服样式、选料、制作、配置和收发管理,以及监督检查员工工服日常穿着情况。3、员工工服的款式分为正装工服、休闲工服和特定岗位工服(市场管理人员和物业管理人员)。正装工服包括西装外套、西裤(夏

2、、冬)、西裙(女)、短袖衬衫、长袖衬衫、棉衣(或大衣、羽绒服);休闲工服包括polo衫、马夹外套;特定岗位工服由部门根据岗位实际需求,报领导审批通过后,自行购买。4、客服中心作为公司“形象窗口”,讲解岗位的员工正装工服为指定客服样式,服装包括西装式连衣套裙(女,西装+连衣裙)、丝巾(女)、短袖衬衫、正装工服西裙(女)。5、员工工服(不含特定岗位工服)夏季服装每年制作1次,制作时间为每年3月份,包括短袖衬衫两件、长袖衬衫两件、西裤两条(夏)、西裙两条(女)、短袖polo衫一件;冬季服装两年制作一次,制作时间为当年9月份,包括西装外套两件、西裤两条(冬)、长袖polo

3、衫一件、棉衣(或大衣、羽绒服)一件、客服指定样式(西装【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】式连衣套裙2套、丝巾一条)一套。6、市场管理部员工服装标准配备有长袖迷彩服两套,短袖迷彩服两套,春秋常服一套,体能服两套,大衣一件,迷彩鞋两双,作战靴一双,腰带,迷彩帽,臂章,领章等。市场管理部新入职员工按入职季节发放当季工服,其余工服按时间逐一发放。军工服装视其使用年限到期情况每年采购一至两次,采购时间为每年3月份或8月份,具体采购标准如下:长袖迷彩服两套、短袖迷彩服两套、常服(每五年发放一次)、迷彩鞋两双、作战靴一双(机动班每年发两双,其余

4、班次每年一双)、军用皮鞋一双,体能服两套(每两年发一次)、领花两副、胸标一枚、臂章两枚。迷彩帽、内腰带、外腰带每年根据实际损耗情况再统一购买补充。另外,每年战略储备约20人标准服装服饰(每人按迷彩帽一顶、长袖迷彩服两套、短袖迷彩服两套,常服一套,迷彩鞋两双、作战靴两双、体能服两套、领花两副,胸标一枚,臂章两枚储备),主要用于各类突发事件应急和次年初新队员的服装发放。如有其它特殊情况需另行请示。7、物业维修人员服装标准配备有蓝色短袖电工服两套(夏装)、蓝色长袖电工服两套(秋装)、蓝色电工服外套两件、红色安全帽一顶、绝缘鞋一双、绝缘手套一双、雨衣一套、雨鞋一双和安全绳

5、一根。电工服装(夏装、秋装及外套)每年发放一次,安全帽、绝缘鞋和雨衣等相关劳保用品每半年发放一次。物业维修人员服装及相关劳保用品每年3月采购一次,另应急储备5套物业维修人员标准服装。如有其他情况另行请示。8、新入职的员工(特定岗位除外)做全套工服,在转正后由人力资源部提供名单,按期进行制作,新入职员工工服制作时间为每年4月、8月和12月。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】9、市场管理部和物业部员工除各部门单独配备特定岗位工服外,行政管理类岗位(含物业管理员、文员、内勤等)及班长或主管(含)以上岗位员工配备正装工服和休闲工服;其他人

6、员加配冬装棉衣(或大衣、羽绒服)和休闲工服。四、着装时间1、星期一至星期四员工(市场管理人员及窗口服务型岗位除外)正常上班时间须统一着公司正装工服,佩戴工作证。星期五至星期日员工着装,原则上不做硬性要求,但着装须大方得体,不穿奇装异服。2、市场管理人员星期一至星期日当班期间按统一规定标准着装。3、窗口服务型岗位主要指面对面办理客户业务的工作窗口;包括出入口岗亭人员、结算人员、客服人员和物业人员。窗口服务型岗位星期一至星期日在当班期间按照统一标准着装。五、着装要求1、新员工入职后在未领取工服前,可自行着装,但着装须大方得体。2、工服和工作证须保持整洁,员工不得任意改

7、动工服的样式;工服如有污损的,自行清洗或修补;工作证如有破损、残旧或遗失的,应向人力资源部申请补换,并向综合办公室申请开通相关门禁权限。3、员工不得穿与工服款式和颜色相似的自购衣物,穿着工服时须与穿工服款式相搭配的鞋子,正规工服须搭配正装皮鞋,不得穿运动鞋、拖鞋等,穿休闲工服时须搭配休闲鞋。4、员工头发须保持整洁,男士不得留长发;女士头发不可蓬乱或烫染怪异发型。5、员工着工服时须按要求标准着装,穿正规工服时,男士着工服衬衣时下摆须束入裤内,系好领扣和袖扣。女士着裙装时,无须穿【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】袜子,若穿袜子须穿肉色

8、、灰色或黑

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