【9A文】员工宿舍管理制度

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】1目的维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。2适用范围本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。3职责3.1行政管理3.1.1负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。3.1.2负责宿舍物资的采购和配置申报。3.1.3依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。3.1.4检查并督导宿舍管理员的工作及制度的执行情况。3.2宿舍管理员3.2.1严格执行管理制度，积极做好宿舍防火、防

2、盗、防事故工作。3.2.2负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所的清洁、整理及接待工作。3.2.3负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。3.2.4负责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。3.2.5负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。4制度内容4.1职工宿舍管理规定4.1.1所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。4.1.2住宿人员应自觉打扫、维护宿舍清

3、洁卫生，搞好个人卫生；个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。4.1.3住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行、私自住宿和任意调换房间和床位。4.1.4住宿人员严禁私自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭身份证到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字同意且最长不得超过3天。4.1.5除申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。4.1.6住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。4.1.7住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹

4、，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。4.1.8住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物。4.1.9严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。4.1.10住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】4.1.11所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。4.1.12严格执行作息时间。4.1.13禁止私自开启电表箱。一经发现，视同偷电，考核300元。4.1.14有特殊要求

5、需要另行调整宿舍的，需经总经理签字批准，并按下列标准收费：a)按标准入住两人间的，要求入住单人间，收取租金200元/月人。b)按标准入住三人间的，要求入住单人间，收取租金300元/月人。c)按标准入住三人间的，要求入住双人间，收取租金100元/月人。4.1.13一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。4.1.14公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或

6、长期不整改的宿舍人员分别予以50~100元经济处罚。4.1.15如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。4.2入住和退房手续的办理4.2.1凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向管理部提出书面申请，填写《员工入住申请单》，管理部依据“先外地后本地，先远后近”的原则和宿舍实际情况予以安排。4.2.2宿舍房间安排基本标准调整如下：房间标准申请条件（常住人员）单人间1、高层领导；2、中层干部；3、特聘人员；4、主任工程师及以上；5、市级以上劳模；双人间1、车间班组长；2、工程技术人员；3、技师及相当于

7、技师级的员工；4、主管及主任助理；5、厂级劳模；夫妻房夫妻双方均在RRR工作的员工三人间其他员工4.2.3员工搬离宿舍时，由宿舍管理员对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。4.2.4离职退宿员工，交回《员工入住申请单》到管理部。4.3宿舍管理费，水电费的缴纳4.3.1宿舍卫生管理费每人每月10元，电费按标准收取。员工宿舍用电补贴标准如下：月份7、8、9月份其余月份超额收费标准【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_8

8、1重点借鉴文档】每月用水额度4吨/人月2吨/人月3元/吨每月用电额度50度/人月30度/人月0.65元/度4.3.2各个房间均装有水、电表，自入住日起，住宿员工均须按消费超额量交纳水电费。多人宿舍的水电费，