学习《干部人事档案工作条例》心得（两篇）

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1、学习《干部人事档案工作条例》心得体会近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》, 从体制职责、内容分类、管理日常、利用审核和纪律监督等各个方面铺展开来,全面规范人事档案的“建、管、用”。时隔27年,这一对干部人事档案工作进一步管理规范的举措,不禁叫人拍手叫好。《条例》是新时代干部人事档案工作的基本遵循,具有以下鲜明特点:一是坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,坚持党对干部人事档案工作的统一领导,坚决把党的政治建设要求贯穿档案工作的各个环节。明确要求各级组织和干部严格遵守档案I作纪律,强化组织观念和规矩意识,自觉做到“三严三

2、实”。二是着力服务建设高素质专业化干部队伍。紧紧围绕服务建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理，正向激励的干部工作体系,明确档案要包括的重点内容，要求有充分体现干部忠诚干净担当的材料,为干部人事等工作提供全面准确鲜活及时的档案信息服务。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,严把选人用人档案关。三是坚持把破解难题作为重点。针对干部人事档案涂改造假等重点问题,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管落到实处。针对干部人事档案效用发挥不足问题，明确档案内容建设相关要求,设立专章规范档案利用要求范围和程序，发挥档案的资政作用和凭证价值。四是坚持

3、把全面从严落细落实。《条例》从组织领导、体制机制、内容建设、日常管理等方面分别作了明确,打造自上而下、分工负责、协同推进的新模式。明确提出“十-严禁”工作纪律要求;明确党委(党组)及其组织人事部门在I作中要自觉接受组织监督和党员干部群众监督;对违反工作规定和纪律的,严格责任追究。从严管档,营造了更加风清气正的用人选人环境。档案虽小，五脏俱全。干部人事档案集中记载了干部人才的成长历程、道德品格、工作表现等等内容,作为一份历史可查的原始信息资源,它的原汁原味可以从方方面面反映出干部个人的品性和能力,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,其重要性、特殊性和权威性自然不言而喻

4、。本次《条列》的发布，在先前的基础上,细化了档案工作的各个环节，覆盖了档案管理的全过程，对于档案造假、档案篡改等行为,也敲响了警钟,将不良风气遏制在了襁褓之中,让档案工作多了一分清新、一份真实、一种公正。从严管档,不仅是对于档案工作的重视，更是对于广大干部的一种约束和鞭策。加强档案管理，更是加强对于干部的管理。- 方面，《条例》 中的各项规定准则,让档案管理工作更具有实操性和规范性,进一步强化了工作人员的服务理念和程序意识提高了 工作效率,充分发挥了档案的资政作用。另一方面，这在极大程度上警示广大干部们不忘初心牢记使命,不要妄图通过造假档案的方式为自己谋取利益。从严管档,时刻践行求真务

5、实的理念前行。落实好《条例》的各项规定,有利于干部人事档案工作更加系统化、规范化、质量化开展,有利于干部管理工作进一步的加强规范 ,更有利于新时代中国特色社会主义伟大事业的发展。从严管档作为从严管党的一一个分支,广大党员干部必须好好学习《条例》中的要求和精神,将求真务实贯穿于档案管理的全过程,为全面从严治党的深入推进增光添色。不单要从严管档,在日常方方面面的工作中,都须时刻依法依规,怀揣真实规范,将求真务实践行到底。学习干部人事档案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，目的在于深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素

6、质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。制度建设是治本之策，制度的生命力在于执行。我们要及时组织专门培训，积极宣传、深入解读，准确把握《条例》精神和要求。结合工作实际，梳理档案工作中的突出问题和薄弱环节，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化工作措施，并严格执行。作为基层干部档案管理工作者，我们考虑要重点做好以下3个方面工作：一是开展学习。及时学习，积极开展宣传，深入解读《条例》，准确把握《条例》的精神和要求。二是完善配套制度。结合实际，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化有关措施，将《条例》各项要求落细落实、落地见效。三是加强督促检查。注意总结好经

7、验好做法，对执行不力的及时予以督促纠正，推动工作有力有序进行。要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查，列出负面清单，对症下药，切实把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处，推动工作有力有序进行，努力提升干部人事档案工作质量和水平，不断开创新时代干部人事档案工作新局面。《干部人事档案工作条例》共7章46条，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。《条例》的出