广西大学研究生行政管理学真题

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1、广西大学2004年硕士研究生入学考试试卷使用专业：行政管理学考试科目名称：人力资源开发与管理请注意：答案必须写在答题纸上（写在试卷上无效）。一、名词解释（每题6分，共30分）1、人力资源2、绩效评估3、效度4、职业计划5、佣金二、简答题（每题12分，共48分）1、工作分析有什么意义？2、请比较因人设岗和因岗配人的优缺点。3、惩罚在人力资源管理中有哪些作用？4、人力资源计划的内容模型是怎样的。三、论述题（22分）国内一所著名综合性大学拟2004年126名新进教职工进行定向培训。请设计一份详细的培训计划。四、材料分析题（

2、26分）美国人力资源管理只能的外包化外包化是当今美国的热门话题，不少企业和非盈利性机构尝试着将人力资源管理工作外包给承包商。外包化从内容到形式是多种多样的。以雇员福利管理为例，有的将整个福利管理全部外包，有的只是将其中的单项福利外包，如退休雇员养老金的管理、雇员医疗保险项目等。又比如雇员招聘，有的将招聘的大多数工作都外包给专业的人力资源开发管理公司，有的则将招聘的个别环节外包，如雇员业务能力的测试、面试等。每个外包项目所欲达到的目的也是有差异的。多数侧重于降低公司人力成本，有的则是青睐承包商的专业服务水准，还有的是想

3、减轻事务性工作的负担以便更专注于战略性规划。有美国学者甚至认为美国企业及非盈利性机构中现行的人力资源管理职能几乎都可能由专门的承包商做得更好、更经济，并提出“我们为什么不取消人力资源管理部门？”这样的问题。请仔细阅读分析上述材料后回答。1、怎样看待美国人力资源管理职能的外包化现象？（12分）2、人力资源管理职能外包化适合我国国情吗？为什么？（14分）广西大学 2007年 行政管理学真题一、    名词解释1、       管理幅度2、       行政道德3、       目标管理4、       行政强制执行5、 

4、      行政咨询二、    简答1、       如何理解行政管理的二重性2、       国家预算包括哪些内容3、       行政效益是哪些因素决定的4、       简要描述行政组织的基本结构并评价一下不同结构的行政组在运行上的优缺点5、       政府审计的作用6、       简述行政信息对行政管理的意义三、    论述题1、       综合我们所面临的社会实际情况，你认为我国各级政府行政机构改革的核心问题是什么？我国的行政机构改革应遵循哪些基本原则？2、       在依法治国的前提下，行政道德的

5、建设对于我国行政管理体系的健康发展有哪方面的积极意义？广西大学 2008年 行政管理学真题一、    名词解释1、       行政决策2、       管理层次3、       电子政务4、       公务员考核5、       政府预算二、    简答题1、       简述政治与行政的关系2、       简述行政立法的必要性3、       编制管理有哪些基本方法4、       简述非正式组织的功能5、       行政机关和社会团体的区别有哪些主要方面6、       行政效率测定的标准是什么三、   

6、 论述题1、       结合中国社会转型的实际，论述我国非政府组织的发展对于政府职能转换和政府机构改革所具有的意义2、       论依法行政的必要性、基本原则及社会意义广西大学 2009年 行政管理学一、    名词解释1、       电子政务2、       非秩序化决策3、       行政首长负责制4、       政府审计5、       行政干预二、    简答题1、       电子政务的发展将会对政府组织状态带来哪些改变？2、       行政组织与社会团体的区别3、       人事行政与企业人

7、事管理的区别4、       为了实现政府职能的转变，应如何理顺政府与社会的关系？5、       请简要描述行政立法的必要性三、    论述题1、       请描述和设计一下市场经济体制相适应的服务型政府在结构和功能上应具备什么样的特征。在我国要实现向服务型政府的转变应该采取哪些措施2、       有人认为行政首长负责制就是领导说的算，你对此有何评价广西大学 2010年 行政管理学真题一、    名词解释1、       公共预算2、       政府绩效沟通3、       行政沟通4、       服务型社

8、会二、    简答1、       政府组织和企业组织的区别2、       简述行政职能转变的内涵3、       编制管理的主要内容4、       年终结算的内容5、       行政管理的社会监督包括哪些内容三、    论述1、       政策执行的影响因素有哪些，面临的主要问题以及原因，你认为解决对策是什么2、       政府在处