《团队筹备注意事项》ppt课件

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1、筹备思路与方法万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究分享万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究有格局有信心有思路有方法万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究格局决定结局思路决定出路万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究市场第一、当地最大舍得投入求其上上得其上格局万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究相信XX相信伙伴相信自己信心工程:

2、对筹备目标的信心原则：你不做动作，不等于别人不做策略：避免四面楚歌——狙击战术信心工程:对同业竞争的信心万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究明确的方向合理的节奏统一的标准团队的文化与氛围规范的辅导训练思路与方法万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究架构第一，永记我心——寻找同业绩优——不低于3人招募新人——架构不低于1+7明确的方向万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究架构决定赚钱多少和发展快慢的不仅仅是质万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者

3、必究危险架构万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共16人XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究架构性扩充上规模结构性调理精细化筹备初期筹备后期万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究绩优人员成长性较好的苗子不太满意现状有强烈发展意愿想尽快上平台找谁？私营企业主退居二线的干部……让我们一起来填空万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究紧跟节奏

4、，先行先益——10天内完成骨干人员引进再15天完成新人的引进不等、快跑、尽早合理的节奏万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究周单元经营过程管理重于结果管理；阶段性目标决定了整体目标；万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究12345678严抓差勤有效拜访检查日志让团队中每一个人知道什么是正确的，形成统一的标准，共同的价值观，这是团队长久持续发展的保证。不断地建立标准并推广——统一的标准万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究***制度一、差勤：1、2、3、二、拜访：1、2、3、三、工作日志：1、2、3、谁和

5、我一起完成？特色：你想把队伍带成什么样？！一把手——团队灵魂经营哲学团队建设，文化先行——团队的文化与氛围万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究影片观摩：《亮剑》片段魂之所系，情之所钟！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究文化管理的核心——建立明确而令人振奋的目标和卓越的工作标准倡导共同的价值观和团队愿景创造激动人心的环境，建立积极的心态建立团队合作和有效的执行氛围我营业组的名字是******经营哲学——能代表你的想法吗？！必须和大家共同商量完成寿险营销，氛围至上——典范树立：要什么树什么比、学、赶、帮、超万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网

6、制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究典范的运作要什么就树什么出勤的典范工具的典范反面教材也是教材典范的挖掘能力准主任就是典范第一个定位成功典范经营二早，先经营好心情，再经营事情，以树立信心、调动士气为主上午都应该是早会的时间训练不在多，而在于掌握，达到“因会而愿”的作用坚持早会，赢在训练——规范的辅导训练为什红军长征能够成功？不怀疑不动摇跟着走万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究因为我们必须全力以赴这是为了未来的XX！这是为了一战成名！谢谢！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授

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