头猫小学教职工管理办法

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1、贞丰县小屯镇头猫小学教职工管理办法为严肃劳动纪律，规范正常的教育教学秩序，保障学校各项工作的有序开展，特制订本处理细则。一、调课1、调课即专任教师在有特殊情况不能到校上课时，在不影响教学进度的前提下与其他教师自行调节上课时间（即请其他专任教师上课），不影响满勤。调课单位按天进行。2、专任教师每月可调课一次，调课时需向当天的行政值日报告，否则按双方旷课处理。3、行政值日每月可调值日一次，代值日方须做好值日记录。4、代课（值日）教师须尽职尽责，若因玩忽职守出现的安全等问题，由当天代课方负责。二、事假制度1、教职工因事请假，须事先提出书面申

2、请（特殊情况可口头、电话申请后再补假条），并经分管领导批准后方可离校（值日行政作记录）；2、事假每节交款20元现金，拒绝交罚款者期末扣除，并按规定扣除满勤加分；3、婚丧假、产假按国家有关规定执行；4、父母、妻儿生病住院需照顾或由本人主办的红白喜事等算特假（但也需要书面假条）三、病假制度1.教职工因病请假，须凭医疗证明，并经分管领导批准（急诊除外）；2．不支持带病上班，若因病不能上班则经分管领导同意后自行调课，此类调课不计入限制调课范围；3．大病、长病假按有关文件精神执行。四、早退、迟到1、对上课、开会无故迟到和早退的一次交款20元，并

3、在学校日志本上记录；2、若因公假缺席，需当天向值日行政报告，并在学校日志本上记录；五、会议制度1、会议必须事先通知，准时召开，与会者不得迟到，必须按规定区域入座，自觉遵守会场纪律；2、与会者必须作好会议笔记，期末交王斌处查阅；3、无特殊情况一般不予请假，若有事请假则须按规定书面上报会议召集人批准；4、会议期间不准闲谈，不得传阅报刊杂志，不做写教案、批改作业等与会议无关的工作；5、会议期间，除特殊情况外，经主持人同意方可接待家长、学生和其他人员，手机应处在震动或关闭状态，严禁在会场内接听或拨打电话；6、不能带小孩或其他人员进入会场影响开

4、会秩序。7、各行政必须以身作则，模范执行会议制度，并负责好会场秩序，掌握分组讨论，做好记录。违反会场纪律者点名批评，凡一学期被点名二次以上的教师，取消当年年终考核优秀资格，取消评选先进个人资格。六、旷工1、对既不执行请假制度，又不到校工作者，一律按旷工论处；2、旷课一节，交款50元，以此类推，并作相应的行政处罚；3、行政旷工一天按旷课5节处罚；4、连续旷工3天或累计旷工5天，则作年终考核不合格处理。七、为保证上述制度的顺利执行，制订以下二项措施：1、办公室按有关规定填写好统计表，每月第一次开会前上报校领导并会上通报。2、教职工的考勤情

5、况同年度考核挂钩。八、说明：1、本方案条款如与上级文件精神不符合者，以上级文件为准；与以前条款有冲突，则以本细则为准。2、执行过程中如有弄虚作假者，对当事者作出严肃处理，并扣发相应的绩效工资；教研组长以上人员有弄虚作假行为者，则加倍处罚。出现特殊情况，由校务会议集体讨论决定，按有关规定作出处理。贞丰县小屯镇头猫小学2014年12月1日