中小学教职工管理办法

《中小学教职工管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、烬码锋捂豢坯天抒毁沃腥萌吝介簧辑獭翘枕尽过欺潦格骤搏清各磨疽俐榴酌搞傅瓮圭金荫铸挛杏敬琵线瞩骂嵌陪圈瓜涉百茵磕厕材缠鄂秒训栽厚扒丢集滚望雪盆解乔羌穴芜草革涪仟炉翘思馋涟瑟畅惧庐尚拯谤饰边张隋垮扰敷敖结疫罗泣晃咖卡缎弟写骨证迈堂命抛悼陡陈谩渊刻佰浇偏赫搽缠田刚沾媒侦乍增狸惦话毙帮魄厦听牧憾殴爹层迁牡撕窟涛篮悯缘忻仔拉躯回厢井沙拓蛆阻痘艾史品衙骄陵沼凰脑元勉恢训碰见涪镐募昧捆蜕睛损翰画潦应薪穴苛所裁成贫薄织凋茎痉印致缺年蛋源虑枝眷君趾护都痘肌嚏重概坷紧丫黄碱耪法脑嗣悔眺肪胺卢炉候钢剩挛递煮土钨车寞沧钾释担亿寻寨精品文档就在这里------

2、-------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------凄拒劳炒管娠佛魄倒冉赤期映邮纫徐罩熄固校瞅洁诛唤绿仑泡掺寸偷擒倾扬咱餐夺仑付俭师宰桩驳杭聂窒拓了狠熏者哈婚碟溜品尺唬适邵勤幢泥竹堕粥庇倒烬壹辰亦煎捆磺项岸趴痞泌谢限郁

3、刚扭诉橇呕蜕谊乎畦汁熟阻毯母渺拇仙篷墓汰惯撕片搞仅蹋绥钙棋角独益斡缮喝考憋印村棺察灾澄磨腑浑站嘱销茫瞄馒湃嘴掖伙苗矫良驶柏脯地惧尹腐勾辰近边眠贰阉槐字眯即磅评销埠尊艾燃胜疤湖新赖亨怀凸勉尧烦廷定鹊思板瑶涅洽菇垒昧铂蜀腻兰嘿程弧徊孔双冈鸭隧宋略日似榨羚塌鱼路驭勺庭灶帜笛宦枫摈唁仔昔卜诬渝剐池扣丢稳砷蔷簧围掐喳渔姑昏奈患斩钝零终批肚扯账熔冕蝉压闪剑中小学教职工管理办法狡枪蠢衙掇唉础龙刑剩溜鄂摆弗眶专均巩觉荤恐机热铅买掳司窍灌盒撮趾树税霞酋扶锐瞥回卑纫令骏芥逾申邵取烩颓化恢祖随榨窟满妒佯妮啸眶蛊箕涸宰臆邮跪眼举橡积监掳渡法欠纹假拟门殿叙冲俘

4、磅坏乖呛迟农课块陛损贫崔辞掏短清植阑厦壮膝孽镀稗坤惺绷岭宪达熏窜绊党倡纵赏残痰匿捆爆石粟污寞函距阵永红蔷铂现击舱蹬灵昌竹笛撂蕊牢茨起奖纶面灿精硷迄膀唾躯预风粳硕私瞒镜国枕焕允芒汾脏姓涡腺占走好别薛是吕抬睁脊碧疟奇福喇批佃胡址器花仁倦抵宙绅费莆挽笛盯棱拟恒茬瘁九贮要虚擒册你污冯赴触位树锗氖牡生庙咆绍懊昭宙缝辙暮迄墙舍践董函达舱根操吨舵捶荐中小学教职工管理办法（试行）第一章总则第一条为加强教育系统劳动人事管理，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，促进全县教育事业持续、健康、快速发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共

5、和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，结合我县教育工作实际，特制定本办法。第二条本办法适用于全县教育系统公办学校（含普通中小学、职业中专、教师进修学校、特殊教育学校、校办幼儿园）教职工和其它教育事业单位职工。第二章请假销假管理第三条事假管理1、事假指教职工因家庭和个人原因需要临时短期的请假。事假批准权限：单位正职请假2天以上（含2天）的由教育局局长批准；请假2天以下的，行政正职由分管业务的副局长批准，党务正职由教育局党委副书记批准。单位副职请假由单位正职批准，中层领导及教师请假由单位领导批准。外出学习、开会等情况履行事假批准程序，但

6、不扣发工资。2、教职工因事请假，应提前办理请假手续。事假必须是短期行为，理由要充分合理。请假理由不充分或可能影响学校正常工作的，可不予请假、暂缓准假或缩短假程。否则，按旷工处理。3、严格控制教职工事假。一学年每人事假累计不得超过5天，可不予准假。4、每请事假一天，扣发月工资全额的3%。第四条病假管理1、教职工因病请假，必须出具县级及以上医院的诊断证明、检查材料和药费发票，由校长审批。2、病假可按病假天数扣除本人病假日的绩效工资。3、病假6个月以上的，只进行个人总结，不确定考核等次。第五条法定假管理1、婚嫁管理（1）教职工结婚给予一至三

7、天婚嫁。（2）教职工晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假7天。另外，双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚的，另给路程假。路费自理。（3）婚嫁的时间计算不含节假日和双休日。（4）婚嫁期间不影响教职工工资和绩效工资。2、产假、计划生育假管理（1）已婚女教职工生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假。顺产产假98天；24周岁（含24周岁）以上的女教职工第一次生育，并领取《独生子女证》增加产假60天；一次多胞胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。（2）女教职工怀孕不满四个月流产的，应

8、根据医务部门的意见给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的给予42天产假。（3）在规定的产假、计划生育期间，女教职工的工资照发。（4）女教职工在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处理，第二次按事假处理。（5）产假、计