9安全奖罚管理办法

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1、Q/JHEM-G0409-2012安全奖罚管理办法1范围本标准规定了巨化集团公司装备制造有限公司安全奖罚管理制度。本标准适用于巨化集团公司装备制造有限公司（以下简称公司）及下属各车间、中心（以下简称为单位）。2职责2.1公司安环保卫科为公司安全奖罚管理的归口部门。2.2各单位安全主管负责制订相应的本单位安全奖罚管理办法并实施。3具体内容3.1奖励3.1.1奖励范围3.1.1.1对具备下列条件之一的单位或个人，根据其成绩或贡献大小，授予荣誉奖，并给予奖励：1)在生产安全事故抢险救援中，积极抢救，减轻损失，成绩突出或其他有

2、立功表现的；2)发现重大隐患立即报告，并及时采取有效措施，避免重大事故或减轻事故程度的；3)坚持原则，制止违章指挥、违章作业，避免事故发生的；4)在安全生产方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议，经采纳对安全有明显效果的；5)荣获安全生产先进单位和个人荣誉称号的；6)完成安全生产目标任务的单位和个人的。3.1.1.2对在生产、经营和管理工作中，面对突发情况，采取及时有效措施，避免事故发生或减少事故损失的有功人员的奖励，由安环科会同相关部门组织评定，并报安委会批准后实施。3.1.1.3发现或消除隐患，避免事故发生的，

3、由安环科会同相关部门进行评估认定。3.1.1.4根据《巨化集团公司装备制造有限公司安全环保风险抵押金和安全环保平安奖实施办法》，对全部实现安全环保风险控制目标单位的经营团队和全体员工给予安全奖励。3.1.2奖励标准3.1.2.1对发现或消除事故隐患，避免或减轻事故损失的个人奖励：1)坚持原则，制止违章指挥、违章作业，避免事故发生的典型事迹，奖励标准为1000-3000元；2)在生产安全事故抢险救援中，积极抢救，减轻事故损失，成绩突出或其他有立功表现的人员，奖励标准为3000-5000元；3)发现重大隐患立即报告，并及时

4、采取有效措施，避免重大事故或减轻事故程度的，奖励标准为8000元；4)发现事故征兆，立即采取措施或及时向有关部门报告，避免事故或明显减轻事故危害程度的，奖励标准为1000-3000元；3.1.2.3在安全生产方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议，经采纳对安全有明显4Q/JHEM-G0409-2012效果的，奖励标准为3000-5000元；3.1.2.4“安全生产目标责任书”完成奖励1）单位经营团队、专业部门负责人在考核期内实现全部6项安全环保风险控制目标，按所交纳安全环保风险抵押金1：1的比例兑现奖励；2）单位员

5、工依照安全环保目标责任书目标，实行季度考核，完成季度各项考核指标的，次月依据安全环保平安奖标准发放安全环保平安奖。3.2处罚3.2.1发生以下事故，对事故单位进行一次性处罚：3.2.1.1重大事故(一次死亡10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤)，处50万以上至200万元以下的罚款；3.2.1.2较大事故(一次死亡3人以上10人以下，或者10人以上50人以下重伤)，处20万以上至50万元以下的罚款；3.2.1.3一般事故(一次死亡3人以下，或者10人以下重伤)，处10万以上至20万元以下的罚款；3.2.1

6、.4重伤事故，处5万以上至10万元以下的罚款；3.2.1.5道路交通造成的伤亡事故，负主要责任的按上述罚款标准处理，负对等责任的按上述标准减半处理；3.2.1.6无人员伤害的其他事故，根据事故性质对每发生直接经济损失1万元的，罚款2000元至5000元；3.2.2发生以下事故，根据情节严重程度对相关责任人员，给予通报批评、记过、降免职或解聘、解除劳动合同告诫、解除劳动合同的处分，并处以下经济处罚：3.2.2.1重大事故(一次死亡10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤)，处1万元的罚款；3.2.2.2较大事

7、故(一次死亡3人以上10人以下，或者10人以上50人以下重伤)，处8000元的罚款；3.2.2.3一般事故(一次死亡3人以下，或者10人以下重伤)，处5000元的罚款；3.2.2.4重伤事故，处3000元的罚款；3.2.2.5对于违反《安全管理标准》，根据情节轻重对肇事者、有关人员给予通报批评，并处500元至1000元罚款。3.2.2.6对于违反《安全管理标准》，根据情节轻重对有关领导给予通报批评，并处1000元至5000元的罚款。3.2.3发生以下事故，根据情节严重程度对单位经营团队，给予通报批评、记过、降免职或解聘

8、、解除劳动合同告诫、解除劳动合同的处分，并处以下经济处罚：3.2.3.1重大事故(一次死亡10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤)，对经营团队成员处上一年年收入80％的罚款；3.2.3.2较大事故(一次死亡3人以上10人以下，或者10人以上50人以下重伤)，对经营4Q/JHEM-G0409-2012团队成员处上一年年