9安全生产奖罚和责任追究制度

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1、安全生产奖罚和责任追究制度沈阳工矿机器制造有限公司2011.48安全生产奖罚和责任追究制度为了加强安全生产目标考核，调动生产经营单位和员工做好安全生产工作的积极性，根据沈阳市安全生产监督管理局《关于加强安全生产目标考核工作的通知》（沈安监发[2002]8号）精神，经集团公司领导班子研究决定，特制定安全生产目标考核奖罚的有关规定，具体内容如下：一、奖罚范围凡集团公司所属生产经营单位、重组企业、劳服公司所属生产经营企业、合资企业均为集团公司目标考核奖罚单位。二、考核办法安技环保部依据集团公司《关于强化安技、环保、职业卫生、现场管理责任目标考

2、核的通知》《安技、环保、职业卫生、现场管理目标检查、考核细则》和上岗证考核几不准的规定对集团公司所属生产经营单位进行季度考核，对重组企业进行半年考核，对劳服公司所属生产经营企业、合资企业进行年度考核。全年综合评定，950分以上为优秀单位；900—949分为良好单位；850—900分为合格单位；849分以下为不合格单位。8全年根据四个季度目标考核的情况，集团公司本部评出2个先进单位、重组企业评出1个先进单位、劳服公司和合资企业评出1个先进单位，各类企业根据安全生产情况，按在册人数的1—2％评选先进个人上报安技环保部审定。三、奖罚标准1、先

3、进单位奖励标准：①先进单位安全第一责任者和主管领导奖励1000—2000元，对单位专兼职安技员奖励500—1000元。2、不合格单位处罚标准：不合格单位罚款季度评比低于850分一分扣100元四、考核及奖金的来源1、先进单位的考核由安技环保部根据目标考核细则，按季度考核,年未综合评定。先进个人由各生产经营单位自行考核，单位要按条件严格把关。2、集团公司所属生产经营单位、重组企业先进单位和先进个人的奖金由集团公司拨付，劳服公司、合资企业由单位自行解决。3、对集团公司目标考核由机电装备集团或市安监局考核评定。为有效地防范重大伤亡事故的发生，严

4、肃追究重大伤亡事故的责任追究，保障员工的生命财产安全，特制定集团公司重大伤亡事故责任追究的有关规定：第一条8各企业、各单位行政一把手是单位安全生产第一责任者，本企业和本单位生产经营必须严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，对本单位安全生产负全责。必须高度重视安全生产管理，把安全生产纳入企业和单位的重要议事日程，为本企业、本单位重大伤亡事故的防范、发生负领导责任。依据本规定给予行政处分，由于失职造成重大伤亡事故的构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。第二条构成重大伤亡事故的范围构成重大伤亡事故的范围是指：发生重大火灾事故、重大交通事故、重

5、大爆炸事故、重大锅炉、压力容器、管道、设备安全事故、重大建筑物倒塌、重大中毒事故、造成重伤和死亡的事故。第三条上条款中有关事故没有造成人员伤亡，应依据国家和企业有关财产损失额度确定事故的等级，并依据有关规定对相关的责任人进行行政处分。第四条造成重大伤亡事故发生的直接主管领导和其它直接责任人员，应比照本规定给予行政处分。第五条各企业、各单位必须认真贯彻国家规定的有关法律法规、安全生产法和适用的标准。必须认真执行集团公司关于安全生产的责任制、规章制度、操作规程和有关规定。第六条8各企业、各单位必须制定安全生产检查考核制度，建立单位的考核机制

6、，有效的进行分厂考核工部、工部考核班组、班组考核个人与当月的工资奖金挂钩。通过检查与考核消除人的不安全行为，物的不安全状态、不良的环境。第七条各企业、各单位必须加强全员和特种作业人员的培训教育，制定培训教育计划，加强全员的安全意识，加强安技队伍的建设，不断提高安全管理，提高本质安全程度。第八条各企业、各单位必须加强班组安全管理，从岗位工种危险源辩识抓起，查隐患、避免危险，增强三不伤害的能力。互帮互助、互相监督、互相制约。第九条各企业、各单位要加强重大隐患的检查、整改、监控力度，针对重大隐患及时发现、及时向上级报告、及时采取措施、避免发生

7、重大伤亡事故。第十条各企业、各单位要建立重大伤亡事故应急预案，必要时要进行演练，提醒员工增强安全意识和危险意识。一旦发生事故最大限度的减少损失。第十一条造成重伤的企业或单位，给予企业或单位的行政一把手和单位主管安全的副职记过处分，各罚款2000元，对单位罚款2万元。年内企业或单位发生两起重伤的给予企业或单位行政一把手或单位主管安全的副职行政记大过处分，各罚款4000元，对单位罚款4万元。年内企业或单位发生三起重伤、或多人伤害事故的，给予企业或单位行政一把手和主管安全副职免职8处分，涉及犯罪由司法机关依法追究刑事责任，对单位罚款6—10万

8、元。第十二条造成死亡的企业或单位，给予造成事故单位的行政一把手和主管安全副职记大过处分，各罚款5000元，对单位罚款5万元，并承担上级对公司的一切罚款。凡是涉及如下情形之一者一律就地免职。（一）违章指挥造成