公司员工宿舍暂行办法

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1、公司员工宿舍管理暂行办法第一章、总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，维护工作安全和提高工作效率。特制订暂行办法。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政部负责；管理职责包括：负责员工入、退宿管理、宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式： 1、公司员工住宿申请条件：凡家住外地且在本地无房者。2、于怀远、蚌埠辖区附近交通不便或住家离公司较远者，符合住房申请条件的员工应提交住房申请，经

2、所在部门同意后，报给公司行政部审批。3、因工作需要经特别批准者。 第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应及时清点财务，移交属于公司的财务，搬离宿舍,不得借故拖延。员工中途退宿应及时移交公用相关物品，搬离后宿舍不得长时间闲置不用，退宿空出的床位由行政部统一分配。 第三章宿舍管理人员职责第六条员工宿舍管理员岗位职责 ：1、在主管的直接领导下工作，负责宿舍管理制度的贯彻实施。2、检查督促员工遵守员工宿舍管理制度，纠正不良行为，必要时报告主管及员工所在部门处理。 3、定期检查各宿舍楼的卫生及宿舍的安全管理，加强防火防盗巡视工作，确保员工宿舍的清洁卫生和安全。4、负责开、关员工宿舍大门，

3、并对晚归人员进行登记。发现突发事件或其它重大事件要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止工作。5、负责员工宿舍区水、电的日常管理及节水、节电工作。发现跑、滴、漏情况要及时上报主管通知维修。 6、负责外来人员进出的登记、检查工作。 7、坚守岗位，不擅离职守，不做与本岗无关之事，完成和处理好交班任务。8、根据行政部的宿舍分配办法，做好对员工的入、退宿管理；负责员工宿舍房间钥匙管理。9、协助行政部对宿舍进行例行检查，完成指派的其它工作。第七条宿舍楼保洁员岗位职责 1、热爱本职工作，遵守劳动纪律，爱岗敬业，任劳任怨，认真负责，协助宿舍管理员搞好宿舍服务工作。2、负责宿舍内走廊、楼梯、墙面、盥洗间、浴室

4、等公共场所卫生的清扫，保持公共场所的卫生整洁。3、要求走廊、盥洗间、浴室干净无积水、无蛛网、无垃圾、无异味、无污迹，楼梯、墙面无蛛网、无灰尘。4、垃圾箱摆放合理，无外溢现象，表面干净无污迹，垃圾桶内的垃圾要及时清理。5、爱护各种设备，节约用水，遇有管道和便池、水池损坏、堵漏现象，应立即上报公司维修解决。 6、保洁员有权监督员工遵守卫生规定，对不遵守宿舍管理条例和卫生规定的员工要善意劝导、批评教育，对拒不接受管理者，上报公司行政部。7、管理和爱护劳动工具。8、完成公司领导交办的其他工作。第八条、员工宿舍长职责：1、在上级主管领导下工作，督促宿舍员工严格遵守《公司员工宿舍管理办法》。2负责宿舍公

5、共财物的保管和维护。 3、负责安排《宿舍卫生值日表》。4、检查督促值日员工完成本宿舍的内务卫生的整理打扫工作。 5、督促员工注意节水节电，防止长明灯长流水。 6、关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系。发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。 7、做好防火防盗等安全防范工作。 8、协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，营造良好的学习、生活氛围，争当文明宿舍。 9、负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和工作。 10、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查，做好记录。 11、负责领用定期发放的清扫用具，完成领导交办的其它工作。第四章

6、宿舍日常管理制度 第九条员工宿舍一般不允许留宿外来人员，如确有需要应提前征得员工所在部门同意，并填写《外来留宿人员登记表》。第十条公司为入住员工配备床位一个，不得私自随意调换房间、床位，若需更换则需报经行政部批准后统一安排；员工每月不在宿舍住宿不少于5天（特殊情况及出差除外），公司将收回床位，取消其住宿资格，其床位由公司统一安排。 第十一条每间宿舍选出宿舍长一名，负责本宿舍的日常管理工作，宿舍人员必须服从宿舍长的有关安排。 第十二条员工严禁于宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。 第十三条节约用水用电，人走灯熄，避免长流水长明灯现象。空调应在休息时间使用，严禁室内无人时开启空调。  第十四条

7、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第十五条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，遗失自行负责。 第十六条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告宿舍管理员派人修理，擅自维修，造成的后果及损害由责任人承担。 第十七条宿舍晚十一点前应熄灯就寝，按时作息