2010年安全质量结构工资考核办法

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1、湖南省煤业集团牛马司矿业有限公司文件牛安字〔2010〕38号关于印发《牛马司矿业有限公司2010年安全质量结构工资考核管理办法》的通知公司所属各单位：为进一步增强全员安全质量意识，落实安全风险全员共担机制，加大安全质量考核力度，切实搞好安全生产及质量达标工作，根据上级文件精神，结合公司实际，特制订本办法，现随文下发，请认真贯彻执行。有关单位务必立即研究制订切实有效的《安全质量结构工资考核管理办法》，在2月上旬将办法上报公司。附：牛马司矿业有限公司2010年安全质量结构工资考核管理办法二0一0年元月二十八日

2、5主题词：安全质量工资考核管理办法通知抄送：公司领导，机关各部门，三矿安监科、管理科。牛马司矿业有限公司办公室2010年2月1日印发共印9份5牛马司矿业有限公司2010年安全质量结构工资考核管理办法一、目标增强全员安全质量达标意识，落实安全质量达标责任，提升安全质量达标的管理水平，实现公司安全生产的长治久安。二、列入考核的单位三个生产矿、纳入公司经营管理的其他二级单位、公司机关。三、考核标准安全质量结构工资考核标准按《牛马司矿业有限公司2010年生产经营考核办法》的规定执行。其中：安全工资和质量工资各占5

3、0%。四、考核评分办法安全工资和质量工资都分别按月考核，采用百分制评分，考核的满分都为100分，据实检查考核评分。具体考核评分表分别附后。五、各单位享受安全工资的前提条件(一)生产矿：本矿当月消灭死亡事故。(二)其他二级单位：全公司当月消灭死亡事故。(三)公司机关：全公司当月消灭死亡事故，实现安全生产。凡不具备上述相应的前提条件的，取消当月安全工资。六、考核结算办法(一)安全质量结构按月结算，在工资单中单列，与工资同步发放，进单位工资成本。5(二)负责考核、结算的部门1．负责考核的部门负责安全工资考核的部

4、门：公司安监部。负责质量工资考核的部门：公司生产部。2．负责结算的部门：公司人力资源部。(三)考核结算的操作程序1．由公司安监部、生产部每月10号前负责对各有关单位上一个月安全和质量达标工作情况分别进行检查考核评分，评分结果报公司安全生产副总经理审批签字后交公司人力资源部，由公司人力资源部结算到各单位。2．结算公式如下：单位当月实际结算的安全质量结构工资=安全工资+质量工资，其中：安全工资＝单位当月安全质量结构工资考核标准×50%×单位当月安全工资考核的实际得分÷100；质量工资＝单位当月安全质量结构工资

5、考核标准×50%×单位当月质量达标考核的实际得分÷100。七、有关说明１．轻伤指标考核：只考核治疗费1000元以上的，1000元以下的不计考核指标，具体数据由公司职工医院负责在每月2号前以报表形式提供给公司安监部。２．重伤以办理重伤卡片时间为准，凡跨月、跨年度办重伤卡的，则重伤事故发生当月单位结算的有关安全工资相应全额扣回公司。3．所有考核、结算数据必须真实可靠，凡弄虚作假的，5一经查出，公司将严肃追究有关单位和责任人的责任。八、本办法自2010年1月1日起执行，解释权属牛马司矿业有限公司。附:1.矿安全

6、工资考核评分表2.其他二级单位安全工资考核评分表3.牛马司矿业有限公司工程质量工资考核评分表5