科室岗位职责培训ppt课件

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1、输血科岗位职责培训输血科输血科主任临床医师输血科技术人员科主任工作概述：在业务主管部门的领导下，全面负责输血科的行政、业务和科研工作。任职资质：输血科主任应具有高等医学院校大学本科以上学历、5年以上本专业工作经验或高等医学院校专科学历、10年以上本专业工作经验，副高职称以上。科主任主要职责：1制定本科室岗位职责、管理性规程、技术性规程及质量评定标准，并组织实施。2制定年度工作计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结，定期向临床用血管理委员会汇报输血工作情况。3根据本单位医疗需要，定期向采供血机构申报用血计划，贮备一定数量的血液，确保临床输血的需求。4及时解决本科室复杂、疑难技术问题，如疑难或特

2、殊血型的鉴定及交叉配血、免疫血液学诊断等。5监督本科室人员遵守各项管理性规程，履行规定的职责，严格按照技术性规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。科主任6督促本科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检查仪器设备的使用、维修和保养情况。对科室所需耗材的增补应做到及时、节约。7加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广输血新技术，指导临床科学用血，参与疑难病例的输血会诊。8对一般差错及投诉进行调查处理，协助临床输血管理委员会对严重差错或事故的调查处理，监督本科室纠正和预防措施的实施。9通过室内质量考核和室间质量评价，加强血型鉴定和交叉配血试验的质量控制。通过向临床科室发

3、放调查问卷，不断改善服务质量。10组织实施本科室承担的教学、科研、学术交流等各项任务。11加强医德医风建设，指导进修及实习人员按计划完成学习任务，做好各级技术人员的考核工作。12定期组织本科室人员进行业务培训，不断提高科室人员的政治素质及业务水平，严肃考勤制度，杜绝人情考勤。临床医师主要职责1依据患者的临床表现及实验室检查结果等对患者进行评估，决定患者是否需要输血及输何种血液成分。2负责患者输血的申请包括特殊血液品种及紧急情况下非同型输血的申请。3主治医师负责临床输血申请的核准。4负责对RhD阴性患者实施自体输血的动员、RhD阴性血液的申请、履行RhD阴性患者紧急情况下输注RhD阳性血液的告知

4、义务。5负责输血过程的医疗监护。6负责对适宜的患者实施药物治疗替代输血。临床医师7负责临床输血不良反应的处理及反馈。8经授权和培训后的医师负责临床输血咨询服务。9负责治疗性血液成分单采和置换术的申请并与患者或其亲属签订《治疗性血液成分单采和置换术知情同意书》及负责对患者治疗过程的监护。10负责贮存式自体输血的申请、告知及采、输血过程的监护，手术医师应采取一切必要的措施减少术中失血，并与麻醉科医师通力配合以使血液保护技术顺利实施。11积极配合医疗机构相关部门开展对投诉事项及差错事故的调查、处理工作。临床医师工作权限1临床输血的申请权。2主治以上职称医师对临床输血申请的核准权。3经授权的医师有临床

5、输血咨询解释权。4临床输血的决策权。5临床输血不良反应的处理权。6血液保护的实施权。输血科技术人员工作概述：在输血科主任或负责人的领导下，认真做好科室的日常工作。任职资质：1医学检验专业人员必须具有国家认可的卫生专业技术资格证书。2临床医学专业人员必须具有国家认可的医师资格证书和医师执业证书。3必须经过输血专业相关理论和实践技能的培训和考核。输血科技术人员主要职责1负责贮血、发血、血标本接收、血型鉴定、抗体筛选、交叉配血等技术工作。2负责原始资料的登记、保存、统计工作，定期对科室仪器设备进行保养。3遵守各项管理性规程，严格按照技术性规程操作，防止差错事故的发生。发现质量问题应及时向科室主任或负

6、责人汇报。4协助科室主任或负责人做好本科室技术人员的培训、考核工作，指导实习和进修人员按计划完成学习任务。5协助临床用血管理委员会及科室主任或负责人对差错事故及投诉的调查处理，并认真实施纠正和预防措施。6参与输血科值班工作。输血科技术人员工作权限1对输血科检测结果的发布权及解释权。2对仪器设备及试剂的使用权。3对采供血机构的血液和临床血标本的接收与拒收权。配血室工作人员工作概述：在输血科主任或负责人的领导下，负责当天全院各科室临床用血的配血及发放工作任职资质：1医学检验专业人员必须具有国家认可的卫生专业技术资格证书。2临床医学专业人员必须具有国家认可的医师资格证书和医师执业证书。3必须经过输血

7、专业相关理论和实践技能的培训和考核。配血室工作人员主要职责1血型鉴定及疑难血型鉴定。2交叉配血，执行“双查双签”制度，严格按照“交叉配血制度”“标本管理制度”进行工作。3遇到疑难配型，请发血室工作人员共同解决，有问题及时上报科主任，未搞清原因的血液不得发出。4临床出现输液反应时，及时查找原因，协助科室治疗抢救。5负责仪器设备的使用、性能记录及清洁保养工作，如发现仪器故障及时上报科主任并联系工程师进