浙江省台州医院院务公开管理办法

浙江省台州医院院务公开管理办法

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1、浙江省台州医院院务公开管理办法(2007年1月27日台州医院第三届职工代表大会第六次(扩大)会议讨论通过)第一章 总则第一条 根据卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》及台州市卫生局《市级医院院务公开民主管理工作考核办法》精神,为认真落实政府指示要求,进一步完善和深化院务公开,推进医院民主政治建设,完善办事公开制度,保障职工的知情权、民主参与权和民主决策权,现结合本院实际制定本办法。第二条 院务公开主要是指将医院办事依据、目的、职责、程序、纪律、结果及评估等医院运营与发展的必要信息公布于广大职工,发动职工民主参与和民

2、主监督。第二章 组织领导第三条 医院成立院务公开工作领导小组,统一领导和管理医院的院务公开工作。院务公开工作领导小组组成如下:组 长:陈海啸成员:章永川蔡玉英朱成楚朱坚胜季一鸣周世娟第四条领导小组下设办公室,领导小组办公室设在院办室。办公室主任:蒋斌彪成员:郑彩霞吴晓艳唐礼江黄米武詹才胜卢岩杨双齐第五条院务公开领导小组职责1、负责院务公开的领导、策划、协调、沟通工作,组织全院各部门对院务公开工作进行落实;82、负责对公开的具体事项、公开对象、公开形式、考核、评议、督办等有关院务公开的重大事项的审定;3、定期听取院务公开情况

3、汇报,对院务公开工作进行调查研究,制定院务公开的有关规定办法;4、及时收集职工群众对院务公开、临床、医技各科室科务公开的意见和建议,安排相关科室人员限时整改并提出考核意见;5、监督和督促医院的各类基建工程、重要设备、材料、医疗设备、药品、卫生材料、宣传广告制作、大宗物资采购工作等实行招投标。第六条院务公开工作领导小组办公室主要职责1、负责院务公开实施过程中的组织检查、指导、反馈、协调及统计报告。2、开展相关评议,提出批评与表扬等建议。3、负责对院务公开实施办法的修订。第三章 院务公开内容第七条 医院院务,除涉及国家秘密、公

4、共安全,依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外,原则上应予公开,并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。(一)向社会公开的医院院务的主要内容1、医院资质信息(1)医院依法执业登记、医疗业务范围、职能科室设置;(2)医务人员依法执业注册情况及相关资质信息;(3)重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。2、医疗服务价格和收费信息(1)医疗服务价格(包括项目编码、名称、内涵、收费依据、计价单位和实际执行价格等)、常用药品和主要医用耗材的价格;8(2)实行住院病人费用“每日清”制度,医院每天通过适当方式向病人

5、或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况,或提供费用查询服务。病人出院时,医院应提供总费用清单;(3)门诊患者费用清单包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等;(4)医院物价管理职能科室、费用查询部门及查询电话。3、便民措施(1)按规定应病人或其家属要求应当提供的医疗服务信息(如病历的查询、复印)获取程序及咨询电话;(2)医疗服务规定与流程,包括:门诊、急诊、住院的就诊程序;门诊医生安排;(3)医院门急诊部、职能科室、住院部各病房的位置格局以及抵达路径,紧急情况的疏散通道。4、

6、行业作风建设情况(1)加强医德医风建设的有关规定;(2)医务人员执业行为规范;(3)医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。(二)向内部职工公开的医院院务的主要内容1、医院重大决策事项(1)医院发展建设规划,年度方针、年度工作计划与工作总结,完成年度计划情况;8(2)重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用。含医院建设发展与经营管理的重大事项、改革方案、重要规章制度、生产经营方面重大决策、多元经营、工资分配方案、职工培训计划、集体合同修订和其它各项改革举措等事项。2、医院运营管理情况(1)医院医疗工作状况,包括:年住院

7、、门急诊病人总数;病床周转率、使用率、平均住院天数;(2)财务管理事项:年度财务预、决算情况,医院财务管理制度、办法、核销程序,职工“三金”缴纳情况,职工互助金使用情况,有关职工工资发放及扣款情况等;(3)用量前十位的药品排序及重点监控抗生素等药品使用情况;(4)物资采购情况。包括:药品集中招标采购情况,年度设备引进计划、论证、实施招投标的情况、设备验收情况等,办公通用设备、机电设备、专用设备(含教学实施设备、科研仪器设备、公共安全设备、广播电视设备、通讯设备、质量检测设备、文化体育设备、图书及档案管理设备等)、卫生材料、

8、后勤保障材料、燃料及大宗印刷品在规定金额内的一律实行招投标;(5)社会化服务项目招标情况;(6)重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果;(7)基本建设和重大技改项目、基建工程项目承发包制度及招投标情况。3、人事管理情况(1)岗位设置、岗位职责及薪酬体系,工资、劳务、奖金分配、政策性提薪、违章违纪考核、分配结果

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