范县招商引资奖励暂行办法

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1、范县招商引资奖励暂行办法发布日期：2008年09月22日来源于：中国中小企业范县网（2006年8月11日）为拓宽招商引资范围和渠道，加大招商引资力度，激励全民动手招商引资，增强招商引资实效，促进县域经济跨越式发展，结合范县实际，制定本办法。第一条凡从县域外引进的资金、项目用于范县经济发展的，均属招商引资范围。引进的项目须符合国家产业政策。第二条奖励的对象、原则和形式（一）奖励的对象为引进资金、项目的引荐人或引荐单位。（二）根据“谁增税源、谁支出”，“谁受益，谁支付”的原则，对引荐人或引荐单位进行奖励。（三）奖励形式为一次性现金

2、奖励。第三条引进无偿资金的奖励范围、条件和标准（一）引进县外企业、个人无偿资金（不包括从上级争取的政策性资金）用于应由县乡财政负担的非生产经营性社会公益事业，按实际到位资金额的10%给予一次性奖励。（二）引进无偿资金直接用于企业生产经营及其他非财政负担项目，由受益企业按照实际到位资金不低于10%的比例给予一次性奖励。第四条引进有偿资金的奖励范围、条件和标准引进有偿资金用于企业生产经营，使用期限一年以上的，由受益企业按实际到位资金的1%给予奖励。低于银行同期同类贷款基准利率的，由受益企业先按实际到位资金给引荐人或引荐单位补足利差

3、，再按实际到位资金的1%给予奖励。第五条引进工业生产项目，外来固定资产投资（不含用银行贷款形成的，下同）100万元以上（含100万元，下同）项目的奖励范围、条件和标准（一）属县外独资项目的，形成固定资产100万元以上、500万元以下的项目按固定资产实际投资额的2%给予奖励；形成固定资产500万元以上的按固定资产实际投资额的2.5%给予奖励。（二）引进资金兴办合资项目的，形成固定资产100万元以上、500万元以下的项目按引进资金形成固定资产实际投资额的1.5%给予奖励；形成固定资产500万元以上的按引进资金形成固定资产实际投资额

4、的2%给予奖励。第六条引进流通经营性企业的奖励范围、条件和标准（一）引进外来固定资产投资500万元以上的大型商贸及现代物流企业的，按形成固定资产投资额的1%给予奖励。（二）引进固定资产投资500万元以下（含500万元）或虽无固定资产投入但注册资金100万元以上的流通企业，年实际纳税地方所得50万元以上的，属外来投资者独资经营的，按其投运之日起一年内实际纳税地方所得的10%给予一次性奖励；与地方合资经营的，按投运之日起一年内实际纳税地方所得乘以外来股权所占比例的10%给予一次性奖励。第七条引进房地产开发项目的奖励范围、条件和标准

5、引进外来投资者在我县投资建设营业用房、商品住宅用房等房地产项目，固定资产投资1000万元以上的，按其建成出售后实际纳税地方所得部分的2%给予奖励。第八条引进收购、控股、租赁经营企业的奖励范围、条件和标准（一）引进外来投资者收购、控股经营我县公有或公有控股企业的项目，按实际支付收购资金的1%给予奖励。（二）引进外来投资者收购、控股、兼并我县公有或公有控股企业后其母公司一年内固定资产投资100万以上的，按实际外来资金形成固定资产的2%给予奖励。（三）引进外来投资者租赁经营我县公有或公有控股企业的项目，一年内有固定资产投资用于扩大再

6、生产的，可按独资、合资企业形成固定资产的规定奖励；对无固定资产投入的，按其租赁之日起一年内新增税收地方所得额的5%给予奖励。第九条引进基础设施项目的奖励范围、条件和标准引进外来固定资产投资100万元以上基础设施项目(包括不属垫资建设的文化、教育、体育、医疗、卫生、城建、环保等项目)，按形成固定资产投资的1%给予一次性奖励。第十条引进农业龙头项目的奖励范围、条件和标准引进资金500万元以上，发展种植业、林果业、畜牧业、水产养殖业等农业龙头项目的，按固定资产投资额的5%给予奖励。第十一条行政事业单位工作人员年度引进无偿资金500万

7、元以上，生产性项目固定资产投资3000万元以上，除按上述奖励范围、条件、标准进行奖励外，同时给予工资待遇奖励：一般干部职工享受副科级干部最低工资标准，已达副科级干部工资标准的再浮动一个工资级别；副科级干部享受正科级干部最低工资标准，已达正科级干部工资标准的，再浮动一个工资级别；正科级干部享受县处级副职干部最低工资标准，已达县处级副职干部工资标准的，再浮动一个工资级别。是垂直部门工作人员的，由县委、县政府建议其上级主管部门参照执行。第十二条鼓励各乡镇和县直各单位招商引资到工业园区创办企业。（一）乡镇到园区创办企业，税收地方所得部

8、分与园区所在乡镇按7：3比例分成（引资创办企业的乡镇70%，企业所在地乡镇30%）。（二）县直单位到园区创办企业，税收地方所得部分与园区所在乡镇和县政府按3：3：4比例分成（引资创办企业的县直单位30%，企业所在地乡镇30%，县政府40%）。县直单位的收益主要用于弥补单位经费