面试准备全流程

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1、面试准备全流程—面试突击提高我有一位朋友第一次考试就进了面试，来找我询问公务员面试的经验，其实，我去年也是第一次参加公考进了面试，当时准备的情景还历历在目，紧张、彷徨、不知所措，今年也应该有不少朋友第一次参加公考就进入面试了吧？对于和我去年有共同经历的朋友，我把我去年的心得说说，希望对大家有所帮助，也希望大家都能有我这样的好运气，顺利通过面试，如愿以偿！一是要要有良好的心理定位。能参加面试的，不论你笔试成绩是第一还是第三，分数一般相差都不大，而面试成绩一般拉开7、8分很正常，所以，第一的不要感觉自己有优势，第三的不要太感觉自己是劣势，3个人都是在同一起跑线上，有这样的心理定位，准备面试的时候才

2、能全力以赴。不要考虑太多的东西，不要想太多，不要让其他的因素影响你的准备工作。二是要把握好时间安排。人事局的网站上已经写清楚了什么时候面试，要算一算你还有多长的时间来进行准备，然后制定一个合理的准备计划，合理的安排时间，最大限度的利用好时间。就拿今年来举例，从现在到面试还有8天时间，去掉领取面试准考证之后的那几天（领到准考证后的心态不适合正式的培训，只适合做一下模拟训练），还剩下5天，我建议这5天时间分成3部分：1、第一部分2天，用来看书、看论坛上面试答题的套路并熟记，然后训练一下分析问题的思路，并自己试验一下答题的感觉，这是为面试打好基础。2、第二部分1天，找三两个人来进行现场模拟，找出自己

3、的不足，是分析问题的能力比较差，还是口头表达能力不强。3、第三部分2天，用这两天时间做两件事情：首先用大部分时间来弥补自己的不足，分析能力差的强化训练分析能力，重点是思考的过程，拿到题目后如何找到切入点，从哪些方面来思考阐述，形成分析问题方面的套路（答题有套路，分析的过程同样有套路可循）。（语言表达能力差的，我也没有好办法，毕竟一般情况下都是没有思路，思路有了，就有话说，这方面没有经验，哪位达人如果有这方面速成的经验的话，请发表出来，让大家学习借鉴一下。）总的来说，一般人的不足之处是分析能力差、思维能力差，建议大家这方面多努力训练一下。其次，是要再进行一次模拟训练，找7、8个人，最好是比较有经

4、验的人，其中，建议要有两个熟人，很熟的那种，因为在熟人面前往往会不好意思，潜意识里面有怕说不好丢人的心理，然后找几个陌生人，因为在陌生人面前会比较紧张。严格按照面试的程序进行模拟，从敲门开始到答题完毕出门，要做就做全套，要按照程序来，全面训练自己的心态，这样真正进场的时候你会发现自己已经比较熟悉这样的氛围，从而有效的减轻紧张的情绪。三是要明确训练方法。个人推荐重点突破法。大家都知道，面试的题目共分为7种（还有另外一种分发是5种），按照分类，一种一种进行强化训练，就好像我们上学的时候是按照单元进行学习测试，最后总复习一样。下面分类说一下：（翻了一下《燃冰面经》和《突破面试》，才发现原来下面我所写

5、的内容这两份材料上基本都有，惭愧中。。。）第一类“社会现象、明言警句分析”。这是面试的时候遇到的第一道题，又被称为“小审论”，回答的好坏直接影响考官的印象和自己的心情，对于这种题型，要找准切入点，关键是对这种现象进行分析，有两种方式（不一定全面，个人经验，多包含）：一种是结果型分析，也就是会产生什么影响或者说后果，分好的影响和坏的影响两个方面来说；另一种是原因型分析，造成这种现象的原因是哪些方面，一条一条的叙述。分析玩之后说说你的对策，一般是套用万能八条：领导重视、舆论引导教育宣传、政策法规、、形成机制、加大科技经济投入、借鉴经验，加强监督、总结反思，当然不一定全用，看能用的就用上，最后加一个

6、开头结尾就OK了。切记：1、眼界要高，要分析全面，但是也不能空洞无物，要找准定位，根据题目中的社会现象的影响范围，明确自己是从哪个位置来进行思考，是定位成国家领导还是一个市长书记，想想都要考虑道哪些方面，要考虑全面；2、也要有具体的对策，要有可操作性，要就事论事（就事论事不是思维片面，是要有切实可行的对策）；3、即要根据套路答题（可以保证不失分），又要有独特之处（在保证不失分得同时得高分）。4、如果是一个小范围的事情，可以在最后适当拔高一下，把事情放大到全国范围来说一说。5、最后加一句套话：假如我是一个公务员，会怎么怎么做（嘿嘿，我是这样做的，当时是考虑再三才决定这样说，不过是因为什么原因这样

7、决定的记不清了）。PS：个人感觉这一部分最难最重要，用的时间多点。第二类是组织协调能力。这种题型没有什么好说的，基本上全部按照套路来回答就行，关键是想的要细致全面。第三类是突发事件，1、首先当然是帽子（也就是开头了）。2、个人要保持冷静，并尽量维持周围人群的镇定。3、在自己职权范围内的要换角度、换思路、想办法，尽量完成自己的任务，实在完成不了，能找人替就找人替，必要时要请示领导。4、如果事情已经发