物业工程部员工的奖罚制度

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1、物业工程人员奖罚制度为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，结合公司实际，特制定本制度。一、奖励1、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使正常经营不致受到较大影响者，每次加2-10分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加2分。金额较大者由公司酌情奖励3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者，每次加10-20分。4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产损失者，每

2、次加5-10分。5、具有节约意识，为公司节约成本支出500（含）元以上，5000（含）以下者，每次加2分，5000元以上由公司酌情奖励。6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者，每次加2-10分7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加1分。8、能积极主动，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加2分。9、快速高效完成维修任务，且多劳无怨言者，每次加1分。10、带头肯干，对他人工作态度起正面引导作用者，每次加1分。二、处罚1、未经批准私自调换班次，使工作受影响，每次扣1分。2、不服从上级领导安排每次扣2分。3

3、、无故不参加培训、会议等，每次扣1分。4、对商户、顾客含糊其辞，推卸责任每次扣2分；情节严重每次扣5分。5、无故不接维修单或拖延维修时间，每次扣2分。6、无故拖延维修所用时间，每次扣1分。7、无故不领备用材料而影响维修工作，每次扣1分。8、无故不接报修电话或对讲机，每次扣1分。9、不配合其他员工或其他部门、外包公司工作，每次扣1分。10、与他人发生纠纷，无礼，骂，坏财物，打对方等造成很坏影响者，按司相关规定追究其责任。11、散布流言碎语，无事生非，挑拨事端，者伤人按司相关规定追究其责任。12、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即

4、除名。13、知情不举，隐瞒他人的犯罪行为或发生各类事故不及时上报造成严重后果者，按司相关规定追究其责任。注：每分为50元