王自泉创建个人成功模型

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时间:2019-07-12

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1、人生智慧—创建个人成功模型主讲:王自泉讲师简况王自泉:公益慈善讲师,4D理论模型探究及实践者,酒店餐饮现场管理教练,从事高端酒店HR管理及培训多年,擅长领导力、心智开发、自我管理、职业素养、TTT等系列课程;立志于社会公益慈善事业,曾为杭州xx企业管理公司培训部经理,首席培训师。座右铭:自律自信信念信仰人生使命:让有志之士减少人生的迷茫;微信:xxzjwzq5211925/QQ:5087645讲师简况王自泉:公益慈善讲师,4D理论模型探究及实践者,酒店餐饮现场管理教练,从事高端酒店HR管理及培训多年,擅长领导力、心智开发、自我管理、职业素养、TTT等系列

2、课程;立志于社会公益慈善事业,曾为杭州xx企业管理公司培训部经理,首席培训师。座右铭:自律自信信念信仰人生使命:让有志之士减少人生的迷茫;微信:xxzjwzq5211925/QQ:5087645信仰信念自律自信径(术):方法技巧策略;叫知识定义为:做事根(道):思维品德心态;叫智慧定义为:做人学什么?您的选择?课前活跃让开过去还是不采取任何行为?大多数人选择转换轨道!我在报废的轨道上玩是安全的啊,我错了吗?其实你什么都不需要做!切换轨道的后果!悟生活中充满着艰难的决定需要我们去做,但我们可能无法意识到匆忙做出的决定并不总是正确,而当我们发现决策错

3、误之后已经后悔莫及!唉!人活得怎么这样累?我到底需要什么样的生活?我人生的目标到底在哪里?困惑苦闷疲惫忧愁忙盲茫——你属于哪类人?=做什么怎么做更重要惟有方向正确,努力才有意义!回答并定期反思自己几个问题我是谁?我要前往何处?我想得到什么?我如何得到?我为什么要得到?我什么时候能得到?如果没有得到我该怎么办?你的人生能走向哪里?——取决于你的自我管理如何?自我管理自我激励自我监督自我调控自我评价自我反省自我认知自我管理自我认知自我反省自我评价自我激励自我调控自我监督——认识自己的优劣势。——对自己不足进行反省。——客观真实看待自己。——利用内外因素给予自

4、己心理上的刺激和鼓励。——对自己情绪表达和行为方式进行调控。——不定时监督自己的言行举止。案例反思1、如果你是猴子,你会如何做?2、你是否曾经为了追求某种事物,而把其他都放弃了?3、如果你很重视的事物无法得到,你会如何呢?豆子代表:健康、金钱、声望、地位、面子尊严、权力、爱情、学位等等求其一弃其它值不值得最主要的关键在于个人的价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。价值观美感的追求挑战15种价值观体现健康收入与财富独立人际关系协助他人安全感自我成长权力道德感爱成就感家庭快乐(1)你重视的价值观是什么?(如果以1-

5、5排序,1代表最重要,5代表最不重要)(2)你所标示的这五个价值观是你一直都重视的吗?如果曾经有所改变是在什么时候?(3)有哪些价值观是你亲人认为重要的,而你却不同意呢?有哪些价值观是你亲人和你共同拥有的?(4)你是否有崇拜的人?他们对你有何影响?反思进一步澄清价值观(1)如果我是个千万富翁,我会——(2)我听过、读过最好的观念是——(3)在这个世界上我最想改变的一件事是——(4)我一生中最想要的是——(5)我在什么情况下表现最好——(6)我最关心的事是——(7)我幻想最多的事是——(8)我的父母最希望我能——(9)我生命中最大的喜悦是——(10)我是怎

6、样的人——(11)熟知我的人认为我是——(12)我相信——用四个词总结你是位什么样的人!现场作业您企业的价值观又是什么呢?分享反思—来自我们的声音我为什么总是怀才不遇?我怎么总不到上司的认可?我怎么总是没有机会?机遇机会机缘有意愿有能力人裁人材人才人财没意愿没能力淘汰训练激励授权Dowhat做什么likedo乐意做Whydo为何做Howtodo怎么做交集4D理论模型做什么Dowhat怎么做Howtodo为何做Whydo乐意做Likedo任务能力诱因目标+++成功模型企业定制辅导训练职业规划内外驱力任务能力诱因目标语言沟通人际关系……最受客人喜爱的员工微笑

7、大使称号三个月晋升为中级服务员二级绘制人际关系图制定电话联系清单设计短信问候用语……每天30分钟朗读训练每天半小时阅读寒暄话术设计……每月4次感动服务制作同事支持计划每日微笑联系……服务员成功模型自我内心清净个人目标清晰任务流程清楚早晨"三清"理论如何高效实现自身工作价值?分享三件核心任务方向决策激励每日工作清单项目内容达成标准完成时间备注核心任务1、2、3、重要任务1、2、3、基础任务1、2、3、冥想:我有一个梦想…做人如果没有梦想,跟咸鱼有什么分别你还如此激情怀抱梦想吗?如果你求成功的欲望有求生的欲望一样强烈,你便能成功!游戏:憋气分享心得挖井人的悲

8、哀喝水=目标=成功个人成功模型学习心态品格人脉能力执着现场作业:写出六个成功要素

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