清华中国式性格化领导

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1、中国式主讲:赵菊春性格化领导领导决定成败本课程将探讨如下问题1→什么是领导与领导力2→企业领导面临关于人的问题3→浅释中国文化与中国人4→什么是中国式性格化领导5→什么是五行性格6→五行性格的属性与特征7→性格化领导艺术8→领导授权和管控9→如何组合完美的团队10→领导如何修身养性关于学习的探讨——《大学》如何学:学规律、找感觉、悟方法吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟。——孔子博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。知之为知之不知为不知，是知也——孔子不知而不知，惑也领导者最需要洞察是自己的:思维方式与行为模式二十

2、世纪人类最大的发现不是电脑.原子弹：而是发现人类可以通过改变思维来改变命运。我们的感受来自于我们的焦点，我们的焦点就是我们的一切，把焦点关注在我们拥有的一切。人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义。事件→焦点→感受→情绪→思想你的观念来自哪里?在这里你看到的是什么？在这里你看到的又是什么？你看待事物的角度不同，得到的结论就不同。观念的重复成为信念,行为的重复成为习惯。行为结果信念信念●我们的信念来源于教育和个人经历●我们的信念，影响我们对事物的认知和决定我们的行为，从而决定成果。●成果能巩固和确认我们的信念。

3、●如果信念没有带来你理想的成果，那么改变你的信念去达到你要的成果。领导的终极目标是使团队达到●高度的统一性●高度的自主性●高度的责任感实现价值最大化团队战斗力源于成员的能量相加．领导是粘合剂主孰有道——领导的能力与价值观将孰有能——高层管理者的能力天地孰得——环境与行业法令孰行——规章制度约束行为兵众孰强——基层人员执行能力士卒孰练——职员的行为与训练赏罚孰明——激励机制，赏罚分明从《孙子兵法》看领导价值领导是什么领导：领班、向导、领袖、导师小到一家之长，大到国家元首都可称其为领导。领导无处不在，你不领导别人，别

4、人就领导你。领导就是带领被领导者去实现即定或认同的目标。领导力是各种综合能力组成的能量，这种能量可以影响别人成为你的追随者。领导力就是对人性,对环境,对事物规律及变化的洞察与把握。领导力不由职务所决定，而取决于你的能量。领导力是什么智慧、诚信、果决、负责任、意志力洞察、决策、表达、教练、执行力领导力的大小与形成，在于对人性了解的深度和把握人格魅力主体能力企业领导面临关于人的问题竞争越来越激烈，竞争的核心是人才用人失误增多，压力越来越大职员越来越缺乏忠诚度和责任感、人才难留4.人心越来越浮燥，难以把握，不授权难，授

5、权也难5.运用各种管理模式均收效甚微.难在管人做决策的是人,犯错误的是人.订制度的是人,违反制度是人.其实一切问题都是人的问题领导应该做好的三件事目标确定，做好设计师读懂人性、修身养性善待人才、当好传道者管理是对人、财、物的管理，而领导只是对人。浅释中国文化与中国人●儒、道、兵、法、纵、阴阳、五行●人性、本性、个性●人情与以人为本人性之善也，犹水之就下也，人无有不善，水无有不下——孟子性相近也，习相远也。——孔子请问苏大师：人的本性是善还是恶？苏格拉底：智慧是唯一的善，无知是唯一的恶请问苏大师：要如何来抑恶扬善呢

6、？苏格拉底：认识你自已人的本性是自私的，如果没有法律，人们自己将无法区别于野蛮人。——柏拉图什么是中国式性格化领导要求领导者了解中国文化和中国人,认识人性，认识人与人之间性格的特征与差异，认识自己的性格特点，了解因性格差异而导致的行为差异。性格化领导，就是领导者在知已知彼的前提下，把握好自己的性格，根据被领导者不同的性格和处事风格用不同的方式领导他人，从而达到关系与利益的和谐。五行性格学说五行相生相克图木生火——木燃烧而生火火生土——因火燃烧至灰烬即成土土生金——土石经炼而成金金生水——金升温化为水状水生木——因

7、水滋润草木生长五行相生关系金克木——刀斧可伐木木克土——树根扎于土土克水——土筑堤能御水水克火——水能灭火火克金——火能熔化金属五行相克关系五行性格学说告诉我们：性格本身没有好与坏之说，不同的性格各具不同的优势与缺陷。性格只能体现你的处事风格与行为特征，它不代表你本身的能力与水平。任何一类性格都同时存在平庸与伟大。没有人会百分之百的属于某一种性格，只存在主性格与辅性格的区别，各种性格的某些特征会同时存在于一身。五行性格的特征与属性知人者智，自知者明人贵有自知之明——老子金的属性金之为物，属性冷硬，火中炼，水中淬，

8、百炼而成，钢铁可铸剑成器，所向披靡；金银则价值无比、光耀日月、辉煌无敌。理性、外向、行动者、指挥型性格属金的特征善于分析、判断精确、敢于决定、富于冒险；行动发起者、目的性强、厌恶低效率、勇于承担责任，并确保团队快速行动；善于说服、善于应变、勇敢自信、意志坚强、不屈不挠、永远充满活力。固执、自私、专横、喜欢挑衅●有明确的目标和追求，不达目的不罢休●喜欢竞争，并有强烈的获胜欲