产业趋势与大学科系选择(II)

《产业趋势与大学科系选择(II)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、產業趨勢與大學科系選擇Career雜誌總編輯臧聲遠未來的世界危機意識的建立職業壽命縮短，高度不穩定與不確定台灣經濟轉型失敗與產業結構的傾斜M型社會：人才出路兩極化&新遊民中國崛起對台灣的衝擊青年失業率的高漲（數據）decentwork的萎縮→質的惡化∕薪資外勞化窮忙族與提早出現的burnout症候群未來的世界大學教育的危機技職教育的失敗與技術達人的短缺人才有「量」無「質」有才華卻不敢追夢，集體平庸化的世代教改後更重的負擔：碩士＋證照＋跨領域產業生命週期縮短，冷熱門變化劇烈台灣新世代問題獨立性低晚熟與拒絕成熟人生方向感迷航企圖心與成就動機低→快樂主義程度兩極化（1種文憑10

2、種程度）認真的崩潰自我情緒管理能力差人際互動問題多後段班問題自信心低落對生命與人生缺乏認真追求學習態度散漫，學習意願低落，玩樂心重自我要求低，自我紀律差學藝不精，理論與實作能力皆不足前段班問題挫折忍受度低團隊精神差自我本位VS組織忠誠龜兔賽跑現象人生計畫書成就與夢想成正比，別讓自己終生平庸生涯規劃與投資學的原理是相通的：1)敢冒高風險，才有高報酬2)要懂得設定「停損點」興趣≠自我能力優勢≠性格特質，其中興趣變動性最高，完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險，相對來說自我能力優勢的可變性最低人生計畫書性格特質的影響力：以財務會計/科技研發/業務銷售為例只要有能力優勢，就算讀再冷門

3、的科系照樣能出頭與其每樣能力都平均發展，不如有一樣特別突出的能力台灣產業生命週期短，別追逐眼前的熱門行業，未來也不可能有「鐵飯碗」職業→金融/教師/警察的例子快速變化的外在環境2004年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：土木建築「找工作遠比想像困難」：生命科學2005年Career雜誌調查「找工作非常困難」：教育‧大眾傳播「找工作非常容易」：觀光休閒‧工程快速變化的外在環境2006年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：文學院「找工作遠比想像困難」：商學‧教育‧2007年Career雜誌調查不分科系都同樣遇到困難‧行政院科技顧問組調查，台灣科技人力過剩，向

4、來以資訊管理與生物科技最嚴重，而往年都很搶手的網路通訊人才，今年竟也成為過剩一族快速變化的外在環境美國教育部長RichardRiley：1.2010年最熱門十大工作，2004年還不存在2.科技知識每2年增加一倍，大一所學的知識，大三已經落伍過時3.必須教導學生投入目前還不存在的工作，解決從未想像過的問題快速變化的外在環境科技業世代交替：半導體→光電→博弈機‧太陽光電‧電子紙‧醫療電子‧安全監控‧車用電子‧2008兩岸經貿解嚴的受惠行業：觀光．航空．商用不動產‧金融．醫療．網路購物‧家長別用20年前觀念，影響子女10年後的未來→30年時差選系與選校■高中生選擇科系壓力減輕1

5、)碩士化浪潮下，大學不再是人生最後一個文憑2)不分科系招生逐漸成為主流3)跨領域「學程」與學位雙修機會大增■高中階段「選校」與「選系」同等重要1)大學資源貧富差距與素質差距懸殊化2)企業用人趨向名校主義3)排名太差的學校，選系毫無意義選系與選校3)年輕志向還不定，最好以科系完備的綜合性大學為首選，要轉換科系的選擇較多4)不可忽視校址/課外生活/師友人脈的差異5)大學技職化→校外實習的重要性國立vs.私立→老牌vs.新興：1)第一級：台成清交政大2)第二級：四中＋台科/北科選系與選校3)第三級：老牌私立大學逢甲/中原∕淡江，新興大學元智，科大的雲科大某些學校在特定科系方面，

6、優於國立名校法律→東吳法律系會計→東吳會計系歐洲語言→文藻工業設計→實踐商業設計→中原大學選系與選校選科系要追查其前身，別被改名遊戲所迷惑→農學院（→生命科學）與教育學院（創意∕文化創意產業）別選名稱看似時髦的單一技術科系，如光電/電子商務/奈米由「選系」變成「規劃學歷組合」1)研究所修第二學位2)未來不確定性，別把雞蛋放同一個籃子3)跨領域人才當紅選系與選校跨領域人才當紅(設計‧光機電‧醫療電子‧會計‧科管與行銷‧數位內容‧時尚流行)→跨領域學程＋跨領域學位組合從I型到T型與π型人才：大多數科系若能搭配「商管．資訊．法律」，都有1＋1＞2的化學作用法政學群■法律系：律師

7、已明顯供過於求，收入也出現兩極化，必須走法律科際整合道路，尤其是「法律＋財金∕會計∕保險」「法律＋科技」「法律＋醫療護理」。未來法律將走向「專業學院」，很可能停招大學部■政治系：議會助理與媒體記者兩大出路褪色，往民調公司與政治行銷公關公司尚有出路，前者要很強的量化調查能力，後者要外向愛辦活動‧轉行從事法律或當記者者亦不少法政學群■外交系：視兩岸關係而定（香港外交人才為例），亦可走外貿協會體系■公共行政系：以公務員與基金會等團體為主，由於有修過人事行政，少部分亦可從事人力資源工作商學院總論‧企業看待管理與財經學群，通常以「商管科