产业趋势与大学科系选择

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1、產業趨勢與大學科系選擇Career雜誌總編輯臧聲遠人生計畫書成就與夢想成正比，別讓自己終生平庸生涯規劃與投資學的原理是相通的：1)敢冒高風險，才有高報酬2)要懂得設定「停損點」興趣≠自我能力優勢≠性格特質，其中興趣變動性最高，完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險，相對來說自我能力優勢的可變性最低人生計畫書性格特質的影響力：以財務會計/科技研發/業務銷售為例只要有能力優勢，就算讀再冷門的科系照樣能出頭與其每樣能力都平均發展，不如有一樣特別突出的能力台灣產業生命週期短，別追逐眼前的熱門行業，未來也不可能有「鐵飯碗」職業→金融/教師/警察的例子快速變

2、化的外在環境2004年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：土木建築「找工作遠比想像困難」：生命科學2005年Career雜誌調查「找工作非常困難」：教育‧大眾傳播「找工作非常容易」：觀光休閒‧工程快速變化的外在環境2006年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：文學院「找工作遠比想像困難」：商學‧教育‧2007年Career雜誌調查不分科系都同樣遇到困難‧行政院科技顧問組調查，台灣科技人力過剩，向來以資訊管理與生物科技最嚴重，而往年都很搶手的網路通訊人才，今年竟也成為過剩一族快速變化的外在環境美國教育部長RichardRile

3、y：1.2010年最熱門十大工作，2004年還不存在2.科技知識每2年增加一倍，大一所學的知識，大三已經落伍過時3.必須教導學生投入目前還不存在的工作，解決從未想像過的問題4.現世報：半導體→光電→博弈機‧太陽光電‧電子紙‧醫療電子‧安全監控‧家長別用20年前觀念，影響子女10年後的未來→30年時差選系與選校■高中生選擇科系壓力減輕1)碩士化浪潮下，大學不再是人生最後一個文憑2)不分科系招生逐漸成為主流3)跨領域「學程」與學位雙修機會大增■高中階段「選校」與「選系」同等重要1)大學資源貧富差距與素質差距懸殊化2)企業用人趨向名校主義選系與選

4、校3)年輕志向還不定，最好以科系完備的綜合性大學為首選，要轉換科系的選擇較多→新興管理學院與教育大學的例子4)不可忽視校址/課外生活/師友人脈的差異國立vs.私立→老牌vs.新興，最受肯定學校：1)第一級：台成清交政大2)第二級：四中＋台科/北科3)第三級：老牌私立大學逢甲/中原，新興大學元智，科大的雲科大選系與選校某些學校在特定科系方面，優於國立名校法律→東吳法律系會計→東吳會計系歐洲語言→文藻工業設計→實踐工業工程→東海大學選系與選校選科系要追查其前身，別被改名遊戲所迷惑→農學院（→生命科學）與教育學院（創意∕文化創意產業）別選名稱看似

5、時髦的單一技術科系，如光電/電子商務/奈米由「選系」變成「規劃學歷組合」1)研究所修第二學位2)未來不確定性，別把雞蛋放同一個籃子3)跨領域人才當紅選系與選校跨領域人才當紅(設計‧光機電‧醫療電子‧會計‧科管與行銷‧數位內容‧時尚流行)→跨領域學程＋跨領域學位組合從I型到T型與π型人才：大多數科系若能搭配「商管．資訊．法律」，都有1＋1＞2的化學作用法政學群■法律系：律師已明顯供過於求，收入也出現兩極化，必須走法律科際整合道路，尤其是「法律＋財金∕會計∕保險」「法律＋科技」「法律＋醫療護理」。未來法律將走向「專業學院」，很可能停招大學部■政

6、治系：議會助理與媒體記者兩大出路褪色，往民調公司與政治行銷公關公司尚有出路，前者要很強的量化調查能力，後者要外向愛辦活動‧轉行從事法律或當記者者亦不少法政學群■外交系：視兩岸關係而定（香港外交人才為例），亦可走外貿協會體系■公共行政系：以公務員與基金會等團體為主，由於有修過人事行政，少部分亦可從事人力資源工作商學院總論‧企業看待管理與財經學群，通常以「商管科系」視之，不會去細分科系，而各科系的共通科目也甚多，所以讀哪個科系出路差別不大‧但各科系著重能力有別，有的重數學統計，有的重英文，有的重資訊，最好根據自己能力優勢來挑選科系管理學群■企管

7、系：通才型教育，樣樣通樣樣鬆，再加上碩士在職專班與EMBA的企管碩士大增，因此最好有進一步攻讀碩士或出國的打算未來商學院將走向不分科系招生、大三才分流。企管是大部分管理與財經學群的基礎學門，可先讀企管，再依興趣決定讀財務管理、行銷管理等次領域管理學群在職進修碩士管道暢通，國外很少有人大學時代就讀企管，都是先讀其他科系、工作一段時間再念MBA大學念電機資訊、外文、藝術設計，研究所再念管理學院，是很好的學歷組合■資管系：人力需求大，但學生太多（台灣第一大科系）＋第二專長培訓，因而與生物科技並列為人力過剩最嚴重科系，工作機會100：6，名校與非名

8、校出路兩極化管理學群往服務業走，在金融業與會計業的資訊部門，需要不少資管系畢業生資料庫管理與datamining需求不斷成長，最歡迎「資管＋數學統計」雙背景者也很適合從事電子資訊