高效人士的7个习惯

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1、与成功有约高效人士七习惯FranklinCovey“这本内容与结构渐趋完整的手册全面准确地反映个人与人际关系高效能的途径。其精髓不仅仅体现在每一个习惯，它更蕴藏于个习惯之间的相互依赖关系及其先后顺序上。”-史蒂芬.柯维每一崇高人生都是由原则来塑造-乔治.汉意愿（想要去做）习惯技能（怎么做）知识（做什么，为何做）介绍习惯的培养习惯是知识，技能与意愿的融合。知识是做什么及为何去做；技能是如何去做；而意愿则是想要去做。要养成好习惯，我们必须具备这三点。品格与做人技巧（CharacterandPersonality)品格与做

2、人技巧的关系可用冰山来说明。一般人会先看见冰山尖端的部分。形象，技术及技巧固然有助于人际关系的成功，但好的品格才是高效能成功的真正保证。做人技巧品格品格与能力（CharacterandCompetence)品格良好的人具有正直，成熟以及富足的心态。能力能力强的人具有专业知识与技能。个人要在任何领域真正实现高效能，必须同时具备高尚品格与能力。能均衡发展这两个元素的人，才能成为被值得信任的人。品格信任值得被信任品格能力产出/产能平衡：效能的原则效能是产出/产能的平衡：产出（Production)预期产出的结果（金鹅蛋或产

3、品）产能（ProductionCapability)维护、保存、强化能产出预期结果的资源（鹅或生产能力）对任何组织而言，最重要的资源是人与人之间的关系，包括内部及外部所有的利益联系人。情感帐户（TheEmotionalBankAccount)情感帐户是比喻情感关系中的信任程度，人与人的每一次交往都可以被定义成存款或提款。存款能建立、维护或加强关系中的信任，提款则是减少关系中的信任。存款及提款存款提款友善及有礼貌不友善且不礼貌遵守诺言违背承诺满足期望对缺席者忠诚/不做两面人认错道歉辜负期望不忠诚，两面人骄傲、自负、傲慢

4、自大习惯一：主动积极（BeProactive)原则，思维及流程基本原则每个人对自己的选择负责切拥有选择的自由。主要思维“我对自己的行为及一生所做的选择负责。”“我可以通过主动积极来扩展自己的自由度及影响力。”主要流程认识到被动消极的倾向被培养主动积极的态度。扩大个人的影响范围。使自己成为“转型人”。决策时自觉运用人类特有的四种天赋。依照价值观作出回应一个主动积极的人的特质主动积极的人具有三种特质：依据价值观作出回应对自己的行为负责把焦点放在“影响圈”消极被动行为消极被动的人允许外部刺激（情绪、感受或环境）来决定自己该

5、如何回应刺激（Stimulus)回应（Response)主动积极的行为主动积极的人运用自由空间，依照价值观作出选择。他们巧妙地运用刺激与回应的空间，使自由选择的范围得到极大的扩展。刺激回应依照价值观作出自由的选择人类的四种天赋潜能主动积极人会运用下列四种天赋潜能：自我认识（Self-Awareness)审视自己的思想、情绪及行为超越我们当前的现实设想的能力明辨是非善恶的能力不受外力影响，自行决策的能力想象力（Imagination)良知（Conscience)独立意识（IndependentWill)关注“影响圈”影

6、响圈（CircleofInfluence)一个人的影响圈包括所有他或她可以控制的事情关注圈（CircleofConcern)一个人的关注圈包含所有他或她关心的事情在内影响圈关注圈习惯二：以终为始（BeginWiththeEndinMind)原则、思维及流程基本原则心智创造先于实际创造主要思维“我决定自己的未来并制定远期目标。”“我在开始任何活动前，先进行心智创造。”主要流程创造并实现个人及组织使命宣言，将之当作是日常生活的宪章。规划预期结果与个人价值观，以指导我们的活动。先有心智创造，后有实际创造我们的远期目标决定我

7、们的未来许多人的自我认知来自别人对自己的看法和意见。他们让环境、社会反光镜来塑造自己，决定他们的成就。具有高效能的人设计他们自己的未来。他们不让别人或环境决定自己的命运。他们通常会先在大脑里进行规划，然后再采取相应行动。他们的远期规划决定了他们的未来。每一次实际创造是由心智创造，即一个想法、计划、观念或动机开始的。第一次创造规划预期结果第二次创造实现预期结果以终为始是一种心智创造，即个人或组织规划如何发展，想取得什么成就。选择生活的重心不同的生活重心“生活重心”帮助我们抉择并激励我们采取行动。有意无意间，我们的抉择受

8、到我们的“生活重心”的影响。以原则为重心（PrincipleCentered)以原则为重心的人根据主导人类效能的原则作出决定。原则是基本真理，它帮助我们通过良知去抉择并运用知识与价值观去寻求最佳方案。以原则为重心的人尝试去：1、不让行动受到情绪或其他因素干扰。2、在评估各种可行性方案后，作出积极的选择。配偶家庭钱财资产工作娱乐朋友敌人自己宗教组