班组建设及绩效管理

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1、一、班组成员结构及分配戊班岗位明细及交接班巡检内容见表格三、岗位职责班长的职责：1、合理安排本班组的工作，确保当班期间工作有序，保质保量完成当班的工作任务。2、带领本班组人员做好团队建设，制定工作目标、人员培养计划及安排实施与组织验收考评。3、负责本班月度绩效考评工作，并参与科室的绩效制度修订，负责建立本班的绩效制度，并组织实施，进行绩效面谈，每月至少一次，一次至少五个人。4、负责岗前宣誓。组织交接班会。5、全面负责当班的安全管理工作，确保人员在工作中严格执行安全操作规程。6、审核当班甲醇、化产、苯加氢、焦油的电子日报表，确认无误后发送至稽核室及各生产调度。7、

2、监督、检查本班组负责的仪器的校正，维护情况，发现问题及时处理和上报。8、做好班组内部的日常巡检，确保检查质量、检查频次，并即使处理检查过程中发现的问题及异常。9、负责本班组的考勤，客观真实的上报考勤，管理班组劳动纪律。10、参与科室操规的起草、编制，化验方法的改进，推进实验室17025的实施。11、及时向班组人员传达学习有关集团、部门的下发的制度、文件。12、和各厂调度对接沟通、协调，并处理当班异常事件。13、完成科室安排得其它临时工作。14、每月对班组绩效排名后五名员工进行面谈组长的职责：1、协助班长做好本班管理工作，服从班长的管理。2、熟练掌握化验室各项分析

3、操作规程，业务能力过硬。3、审核当班的所有化验纸质版报表，确保数据的准确性和及时性。4、及时发现异常数据，并安排复查，确保无误后方可报出。5、负责本班的盲样抽检及考核，并依据结果拿出考评意见。6、负责每天的班前培训和学习，并定期对学习记录进行检查和考核。7、负责班组新上岗人员的上岗培训，监督、跟踪新人的学习情况，做好转正验收实操考评。8、负责当班期间气源的更换，确保仪器正常运行。9、负责做好本班的仪器自校和维护工作，填好仪器的校正记录，解决自检过程中出现的异常情况。10、参与科室操规的起草、编制，化验方法的改进，推进实验室17025的施实。11、负责本班组工作现

4、场、采样现场、仪器设备及人员的安全管理。12、协助班长做好本班的其它管理工作。带班的职责：1、服从班组长的管理。2、必须熟练掌握化验室各分析项目的操作规程。3、负责对本组工作安排及分配，保质保量完成当班任务。4、审核并及时送出本组的报告单及日报表的数据。5、审核本小组的原始数据，发现异常即使安排复检，确保数据准确、及时。检查原始记录的书写是否规范，负责原始记录的收集、整理、上交。6、现场6S实施。7、和班组长完成临时样及额外检测工作，及时反应异常情况。8、负责培养新进员工的业务技能。9、完成小组内交接班工作。10、协助班组长做好本班班组建设工作。11、对小组月度

5、绩效进行分析，并形成报告，上交班长。考勤员的职责：1、严格考勤，实事求是，不得弄虚作假。2、班前进行点名，同时观察每个人的精神状态，向班组长汇报。3、负责本班组参加的各类培训、会议、集合时的考勤。4、监督、检查本班组参加的各类培训、会议中班组成员的状态，有权对态度不端正违反培训、会议纪律的人员进行考核。5、完成科室、班组临时安排的任务。安全员的职责：1、负责当班安全管理工作，确保人员严格执行安全操作规程。2、定期检查班组责任区内的所有安全消防器材，发现异常及时上报。3、负责本班组的劳动保护用品的发放。4、监督检查班组工作中的安全隐患，及时上报。5、组织开展学习班

6、前安全培训和每日一题。6、完成科室、班组临时安排的任务。培训员的职责：1、负责班组培训小组的培训工作。2、制定班组各类培训计划。3、负责班组的盲样抽检工作和未通过的盲样原因分析。4、监督班组操作人员操作规程的执行情况，及操作规程的可行性，发现问题及时上报。5、考评验收培训小组每天的培训效果。6、负责培训小组的绩效考评。7、完成科室、班组临时安排的任务。管理员的职责：1、负责本班组责任区内的定制化的规划，组织班组人员进行整理。2、监督、检查班组当班期间的定制化工作。3、负责交班前卫生、定制化的检查，发现不符合交班要求的及时要求整理。4、监督检查各项交接记录、仪器点

7、检记录的填写。5、有权对不按5S要求执行的人员进行考核。6、负责班组办公用品的发放，生活用品的购买。7、完成科室、班组临时安排的任务。化验员职责：1、服从班组长的管理。2、必须熟练掌握熟练掌握化验室各分析项目的操作规程。3、当班工作安排及分配，保质保量完成。4、及时送出本班组的报告单及日报表的数据。5、依据原始数据，发现异常数据及时进行复检，并告知班组长。确保数据准确、及时，原始记录的书写规范。6、现场6S实施。7、完成临时样及额外检测工作，及时反应异常情况。8、对新入职员工的业务技能进行培训提升。9、完成小组内交接班工作。10、协助班组长做好本班班组建设工作。

8、四、交接班制度本月为交接