人事审批流程图

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1、一、招聘审批流程图用人部门填写《招聘申请表》人员需求分析人员需求计划总经理审批招聘计划网络招聘猎头招聘招聘会内部调整行政人力资源管理部发布招聘信息应聘人职位申请行政人力资源管理部筛选人员并进行初试行政人力资源管理部与用人部门共同进行复试并确认人选特殊岗位应聘人员须进行家庭背景调查发送未录用通知总经理审评否是接收通知发送录用通知员工入职行政人力资源管理部人才库存档二、入职审批流程图行政人力资源管理部发出录取通知接收通知办理入职手续接受培训试用期培训试用期考核合格延期转正或辞退转正是否办理相关手续三、员工转正流程图员工填写《转正申请表》

2、行政人力资源管理部更新人事档案知会财务管理部薪金与福利调整总经理签署意见并签字行政人力资源管理部主任签署意见并签字行政人力资源管理部主任与该员工面谈并记录部门负责人签署意见并签字四、人事异动审批流程图相关部门出示书面申请汇总意见总经理审批讨论决定取消岗位调整否是执行批示行政人力资源管理部下发通知单行政人力资源管理部更新人事档案五、培训计划审批流程图部门下发申请培训表培训需求分析制定培训计划培训费用预算撤销申请表实施准备培训评估、考核相关资料归档培训结果分析总经理审批否是六、员工辞职流程图相关领导面谈进行审批员工填写《辞职申请表》取消

3、申请否是发布离职通告总经理审批、特殊岗位离职审计工作交接是不予离职人事调出行政人力资源管理部记入人事档案七、解雇、开除审批流程图部门负责人提出书面申请造成损失考核追究相关法律、经济责任情况属实否进入相关考核组织会签是总经理审批按劳动合同办理相关手续审计后离职更新人事档案八、考勤审批流程图行政人力资源管理部统计考勤记录异常无异常当事人签字确认财务管理部计算工资、编制工资表九、请假审批流程图上班一小时内致电直属上级说明情况总经理审批向行政人力资源管理部办理销假手续办理相应手续续假休假期过未批准缺勤者按旷工处理部门负责人审批假后一天内办理

4、补假手续员工填写《请假审批单》紧急情况一日两日以上否否是行政人力资源管理部办理请假审批手续是十、员工出差审批流程图出差人员填写《出差申请表》部门负责人审批总经理审批办理出差手续财务预支出差费出差出差回来办理考勤登记填写出差报告进行出差费用审批报销程序进行报销程序的相关审批审批结束十一、劳动合同签定审批流程图转正审批完成后签定劳动合同单位、个人、劳动管理部门各留存一份合同期内，如员工严重违反国家法律、法规和公司相关规章制度解除合同员工本人辞职自然终止合同到期终止合同续签劳动合同员工达到法定退休年龄员工按相关程序和规定办理退休手续十二、

5、奖惩审批流程图员工表现评估部门负责人提出奖惩意见行政人力资源管理部审核总经理审批奖励员工接到通知处罚公布奖励或处罚结果实施奖惩方案行政人力资源管理部入档备案十三、人力资源规划工作流程图分析公司发展规划、目标对现有人力资源分析预测公司本年度人力资源需求了解公司各部门人力资源需求确定公司本年度人力资源需求确定本年度人力资源规划方案行政人力资源管理部主任审批行政人力资源管理部执行计划监督执行情况、分析人力资源短缺过剩原因调整、修正人力资源规划方案十四、人事档案管理流程图行政人力资源管理部收集员工人事资料行政人力资源管理部对员工资料进行整理

6、、分类调整、修正人力资源规划调整、修正人力资源规划调整、修正人力资源规划十五、文件收发流程图行政人员负责公司文件接收并按公司规格做文行政人力资源管理部负责人审阅、批示交总经理批阅，并指定部门或个人办理文件相关事宜文件办理人员按文件具体要求开展工作，并将办理结果汇报总经理总经理将处理结果告知行政专员，行政专员对文件办理结果对发文部门进行信息反馈行政人力资源管理部将已办理完毕文件整理归档，以便查询